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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei thinXXS Microtechnology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
thinXXS Microtechnology
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
thinXXS Microtechnology
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja läuft halt schlecht was soll man da erwarten

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht es eigentlich nicht - Management lebt in Konferenzräumen und bildet sich auch noch ein andere würden es nicht sehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angeblich gibt es homeoffice - aber in wahrheit ist die flexibilität nur vorgetäuscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann ja nur meine Erfahrung beurteilen und die war eine katastrophe

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

für andere evtl.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungezwungene "Du" - Kultur - Barrieren können schnell abgebaut werden; familiäres Miteinander; mobiles Arbeiten in vielen Bereichen möglich

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