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THK 
RHYTHM 
AUTOMOTIVE 
GmbH 
(Düsseldorf)
Bewertung

Top
Company
2024

Tolles Familienunternehmen mit sehr guten Arbeitsbedingungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbständige und abwechslungsreiche Aufgaben, faires Gehalt, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit, nette Kollegen, kostenlose Parkplätze direkt am Büro und dass mitten in Düsseldorf, moderne Büros, zu Fuss schnell und leicht erreichbare Supermärkte und Restaurants in der Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Meetingräume

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team und Umfeld ist die Atmosphäre super.

Kommunikation

Es werden verschiedene Wege zur Kommunikation genutzt. Intranet, Meetings, digitale Medien

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Work-Life-Balance

Gutes Work-Life-Balance. Arbeitszeiten variieren je nach Projektphase. Wenn Überstunden gemacht werden, dann besteht die Möglichkeit diese durch freie Tage wieder zu reduzieren. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit. Arbeiten im Home-Office ist möglich. Nach Rücksprache im Team kann der Urlaub immer genommen werden. Dank der flexiblen Arbeitszeit kann man auch auf die Familie Rücksicht nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, kollegial/menschlich, gibt immer Feedback und fordert auch Feedback, bezieht einen in Entscheidungen ein

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind bereits sehr lange im Unternehmen und kurz vor dem Ruhestand. Altersteilzeit wird ermöglicht.

Arbeitsbedingungen

Neuer Standort, neues Mobiliar, bei Bedarf höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt Großraumbüros, da kann der Geräuschpegel manchmal störend sein. Manager haben Einzelbüros. In jedem Gebäude gibt es eine Küche. Laptops auf dem neuestem Stand. Kostenlose Parkplätze für jeden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, Gehalt wird pünktlich gezahlt

Image

Das Image wird unterschiedlich wahrgenommen. Mitarbeiter mit einer sehr langen Betriebszugehörigkeit tun sich manchmal schwer mit Veränderungen. Neue Mitarbeiter hingegen, bewerten vieles positiv und nehmen vieles nicht als Selbstverständlich hin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten.


Gleichberechtigung

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