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THK 
RHYTHM 
AUTOMOTIVE 
GmbH 
(Düsseldorf)
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THK RHYTHM AUTOMOTIVE (Düsseldorf) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THK RHYTHM AUTOMOTIVE (Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THK RHYTHM AUTOMOTIVE (Düsseldorf)
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In der Arbeitsatmosphäre habe ich besonders geschätzt, dass alle Mitarbeiter stets gut gelaunt und respektvoll mit mir umgegangen sind. Es war deutlich zu spüren, dass sie Freude an ihrer Arbeit haben und mir gerne die Möglichkeit gegeben haben, in verschiedene Themengebiete hineinzuschnuppern.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation im Unternehmen empfand ich als besonders positiv, da ein guter, freundschaftlicher und respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern gepflegt wurde. Ich durfte sogar an regelmäßigen Teamsitzungen teilnehmen und wurde aktiv nach meiner Meinung gefragt, was mich ziemlich positiv überrascht hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Der Kollegenzusammenhalt ist mir besonders positiv aufgefallen, da die Mitarbeiter offen und freundlich miteinander umgehen. Es herrscht eine offene Diskussionskultur, in der verschiedene Meinungen respektiert werden. Schon vom ersten Tag an fühlte ich mich als Praktikant irgendwie eingebunden, was ich besonders toll fand.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Das Verhalten meiner Vorgesetzten hat mich beeindruckt, da sie ständig nach meinem Befinden gefragt haben und sich kontinuierlich bemühten, mir einen guten Einblick in die Arbeitsabläufe zu vermitteln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich wurde von Tag eins an in viele spannende Themen mit eingebunden und nach meiner Meinung gefragt. Positiv aufgefallen ist mir außerdem der respektvolle und freundschaftliche Zusammenhalt und Umgang untereinander.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es wurde stets sehr offen und ehrlich kommuniziert. In vielen Abteilungen gibt es regelmäßige Meetings, in denen man sich gegenseitig auf den neuesten Stand gebracht hat. Auch als Praktikantin konnte ich Vorschläge und Ideen äußern.

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