ohne Moral im Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen - interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten - kaum Wertschätzung für die Leistung - sehr schlechte Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
Das Kommunizieren von Fehlern sollte gefördert werden (Stichwort: lessons learned). Im Management sollte man wieder mehr Wert auf einen ehrlichen Umgang legen - sonst wird man noch mehr kompetente Mitarbeiter verlieren. Es sollte das Bewusstsein da sein, dass der größte Wert des Unternehmens im know-how der Kollegen steckt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark vom Kundendruck geprägt. Es ist kaum möglich die Projekte angemessen zu bearbeiten, da die entsprechenden Resourcen nicht vorhanden sind. Dadurch muss man ständig mit den Kollegen um die Resourcen kämpfen. Wenn etwas nicht funktioniert wird zuerst nach einem Schuldigen, statt nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Teammeetings fallen regelmäßig aus und es gibt kaum fachlichen Austausch.
Dadurch, dass stets ein Schuldiger gesucht wird, machen viele ihr eigenes Ding. Es wird wenig zusammengearbeitet. Jeder will nur "seinen Schreibtisch" sauber halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils sehr nett und freundlich! Die Fronten zwischen den Abteilungen, sind ausgehend von den Vorgesetzten, häufig verhärtet, so dass es kaum produktive Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gibt.
Work-Life-Balance
Die Verträge selbst sind ok. Es gibt einen Betriebsrat, der jedoch kaum Einfluss hat. Die Arbeitszeiten von Kollegen werden von Vorgesetzten oder anderen Kollegen kommentiert.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort Moral scheint nicht zu existieren. Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Man bekommt das Blaue vom Himmel versprochen und es wird einfach nicht gehalten - egal ob es sich um bessere Positionen, Schulungen oder Projekte handelt. Sobald etwas nicht funktioniert wird dem Mitarbeiter die Schuld gegeben, anstatt sich vor die eigenen Leute zu stellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und das Produkt sind grundsätzlich interessant. Leider wird das Verbesserungspotential nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist schön und es gibt genug Parkplätze. Es gibt häufig Probleme mit der IT (die völlig überlastet ist, aber dafür einen guten Job macht!). Die Büros sind sehr laut und im Sommer wird es sehr heiss.
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl, dass man "klein gehalten" wird. Wenn man sich engagiert, wird man schnell ausgebremst, was an altmodisches Beamtentum erinnert.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Bewerter(in),
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Es ist unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Ihre Anmerkungen sind für uns von großer Bedeutung und wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass die Kommunikation und der Umgang mit Fehlern wichtige Aspekte sind, die wir stetig verbessern müssen. Wir werden uns bemühen, die Fehlerkultur weiterhin zu fördern und das Bewusstsein für die Wertschätzung der Leistung unserer Mitarbeitenden zu schärfen. Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die Förderung von Teamarbeit sind ebenfalls Bereiche, in denen wir uns weiterentwickeln möchten.
Wir möchten betonen, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen und konstruktiv nutzen werden, um Verbesserungen voranzutreiben. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen. Wir hoffen, dass Sie uns die Gelegenheit geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen. Für einen offenen Dialog vor Ort stehen wir auch jederzeit zur Verfügung.