Überzeugend in Innovation, Teamgeist und Wohlbefinden! Als Mitarbeiter fühle ich mich hier rundum wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass THK ein Unternehmen ist, das nicht nur auf erstklassige Produkte und innovative Technologien setzt, sondern auch auf eine herausragende Unternehmenskultur. Die offene Kommunikation, die Wertschätzung der Mitarbeiterleistungen und die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten machen THK zu einem Arbeitgeber, bei dem man sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entfalten kann. Die positive Arbeitsatmosphäre und die gelebte Teamkultur tragen maßgeblich dazu bei, dass man sich hier als Teil eines engagierten und motivierten Teams wohlfühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich schwer, etwas Negatives am Arbeitgeber zu finden. Die positiven Aspekte überwiegen deutlich: von der unterstützenden Unternehmenskultur über klare Kommunikation bis hin zu umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Es ist erfreulich zu sehen, dass der Arbeitgeber das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter so intensiv fördert.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung flexiblerer Arbeitszeitmodelle könnte die Work-Life-Balance verbessern und den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeitszeiten besser an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Eine Erweiterung der Weiterbildungsangebote, sowohl in Bezug auf externe Schulungen als auch interne Entwicklungsprogramme, könnte die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter weiter fördern und ihre Kompetenzen stärken.
Die Einbindung der Mitarbeiter in strategische Entscheidungsprozesse könnte die Identifikation mit dem Unternehmen stärken. Regelmäßige Feedbackrunden und partizipative Maßnahmen können dazu beitragen, die Mitarbeiterperspektive besser zu berücksichtigen.
Eine verstärkte Integration umweltfreundlicher Praktiken und Initiativen könnte das Umweltbewusstsein im Unternehmen weiter stärken. Hierzu gehört beispielsweise der Ausbau von Recycling-Programmen oder die Förderung nachhaltiger Mobilitätslösungen.
Eine klarere Kommunikation über Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens könnte die Mitarbeitermotivation steigern. Dies kann durch regelmäßige Gespräche über individuelle Karriereziele und Fortschritte sowie klare Entwicklungswege erreicht werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre zum Wohlfühlen. Moderne Technik, schöne Cubes und ein Gewerbepark schaffen ein inspirierendes Umfeld für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Bei uns gibt es nicht nur moderne Technik und schöne Cubes, sondern auch vierteljährliche All-Hands-Meetings vom Management sowie regelmäßige Betriebsversammlungen, die die Interessen der Arbeitnehmer in den Fokus stellen.
Kollegenzusammenhalt
Starker Kollegenzusammenhalt inmitten eines inspirierenden Gewerbeparks (Testing). Unser Team vereint nicht nur fachliche Expertise, sondern auch ein harmonisches Miteinander. In regelmäßigen Betriebsversammlungen, bei denen die Interessen der Arbeitnehmer im Mittelpunkt stehen, stärken wir den Zusammenhalt zusätzlich. Dabei profitieren wir von modernster Technik in unseren schönen Cubes und einem state-of-the-art Materiallabor, das unsere innovative Arbeitsweise unterstützt. Gemeinsam schaffen wir hier nicht nur erfolgreiche Projekte, sondern auch eine Arbeitsumgebung, die begeistert
Work-Life-Balance
Dazu möchte ich sagen, hier wird nicht nur motivierend gearbeitet, sondern auch der individuellen Lebensqualität hohe Bedeutung beigemessen. Das Unternehmen fördert eine gesunde Balance zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlichem Wohlbefinden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unterstützenden Maßnahmen und einem wertschätzenden Teamklima schaffen wir gemeinsam eine Arbeitsumgebung, in der jeder die Möglichkeit hat, beruflichen Erfolg mit einem erfüllten Privatleben zu vereinen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen beeindruckende Kompetenz in ihrer Führung, indem sie klare Ziele setzen und unterstützende Kommunikation fördern. Die positive Arbeitsatmosphäre ist spürbar. Als Anregung könnte eine verstärkte Einbindung der Mitarbeiter in strategische Entscheidungen dazu beitragen, das Verständnis und die Identifikation mit den Unternehmenszielen bei THK weiter zu stärken
Interessante Aufgaben
Faszinierende Aufgaben, die begeistern! In meinem Tätigkeitsfeld bei THK begegne ich stets neuen und spannenden Herausforderungen. Die Vielfalt an interessanten Aufgaben ermöglicht es mir, kontinuierlich dazuzulernen und mein Fachwissen zu erweitern. Die innovative Ausrichtung des Unternehmens sorgt dafür, dass meine Arbeit abwechslungsreich und inspirierend bleibt, was meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst.
Gleichberechtigung
Hier wird Vielfalt nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert. THK legt großen Wert auf Vielfalt und fördert aktiv eine gerechte Arbeitsumgebung. Die gelebte Gleichberechtigung spiegelt sich nicht nur im Unternehmen selbst, sondern auch im umliegenden Gewerbepark wider. Diese positive Einstellung schafft eine inspirierende Atmosphäre, in der alle Mitarbeiter gleiche Entwicklungsmöglichkeiten erhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen, bei denen individuelle Lösungen für Rentenübergänge gefunden wurden. THK zeigt nicht nur Anerkennung für das langjährige Engagement, sondern bietet auch großzügige Abfindungen als Wertschätzung an. Diese Rücksichtnahme auf unterschiedliche Lebensphasen fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstreicht das Engagement von THK für das Wohl seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplätze schaffen eine herausragende Arbeitsumgebung. Das Unternehmen legt einen starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Zur weiteren Verbesserung könnten flexible Arbeitszeitmodelle eingeführt werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Zudem könnte eine regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Arbeitsplatzergonomie dazu beitragen, die Gesundheit und Produktivität der Mitarbeiter langfristig zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt eine beeindruckende Hingabe zur Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung. Auf dem Gelände im Gewerbepark wurde ein Bienenstock eingerichtet, was nicht nur zur Erhaltung der Biodiversität beiträgt, sondern auch symbolisch für das Engagement von THK für Umweltbelange steht. Diese Initiative unterstreicht das bewusste Streben nach ökologischer Verantwortung und sozialem Engagement, was die Arbeitsatmosphäre noch positiver gestaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zeigt eine überdurchschnittliche Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter durch großzügige Gehaltsstrukturen und umfassende Sozialleistungen. Diese Anerkennung trägt nicht nur zur Motivation bei, sondern schafft auch eine positive Arbeitsatmosphäre. Die transparente und faire Vergütung bei THK spiegelt das Engagement des Unternehmens für das Wohl seiner Mitarbeiter wider und trägt maßgeblich zur Zufriedenheit im Team bei.
Image
THK genießt einen ausgezeichneten Ruf als innovatives und verantwortungsbewusstes Unternehmen. Die starke Unternehmenskultur, gepaart mit einer nachhaltigen Ausrichtung, prägt das positive Image von THK und trägt dazu bei, talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind bei THK äußerst vielversprechend. Zahlreiche Studierende haben ihre Abschlussarbeiten hier verfasst und sind im Anschluss erfolgreich ins Unternehmen eingestiegen. Das Engagement von THK geht jedoch weit darüber hinaus – mit Unterstützung des Unternehmens haben Mitarbeiter während ihrer Tätigkeit weitere Abschlüsse erworben. Diese ermutigende Kombination aus beruflicher Weiterentwicklung und Bildungsförderung zeichnet THK als Arbeitgeber mit Weitblick aus.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Unternehmen und auch, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so differenzierte Bewertung vorzunehmen. Das wissen wir sehr zu schätzen. Wir legen großen Wert darauf, optimale Rahmenbedingungen für ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Alle Mitarbeitenden sollen sich bei THK geschätzt und wohl fühlen. Ihr Feedback bestätigt, dass wir bisher mit unseren Aktivitäten gute und wichtige Akzente setzen konnten. Wir werden Ihre Anregungen nutzen, um Verbesserungen voranzutreiben. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt ist.
Wir freuen uns auf eine weitere gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.