Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Quartalsinfos über die wichtigsten Themen, Kennzahlen... Teilweise bei kleineren Themen zwischen den Standorten keine stringente Kommunikation.
In meinem Team gab es einen super Zusammenhalt. Auch mit allen anderen Kolleg:innen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis.
Für meine berufsbegleitende Weiterbildung konnte ich ohne Probleme meine Arbeitszeit verkürzen und diese dann auch sehr flexibel pro Woche einsetzen. Das hat mir sehr geholfen.
Transparent und wertschätzend. Man wird gefördert, aber auch gefordert.
Für mich persönlich waren es sehr sehr spannende Aufgaben. Wenn man etwas verändern möchte, bekommt man Vertrauen und darf Verantwortung übernehmen.
Für mich eine sehr angenehme Atmosphäre. Respektvoller Umgang mit allen Kolleg:innen und Vorgesetzten.