5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man sich immer weiter entwickelt
Das man immer länger machen soll und am besten noch jeden Samstag
Die Arbeitnehmer mehr anhören
offene Kommunikation, hervorragendes Umfeld, gute Arbeit, sich kümmernde Chefs
schlecht ist hier eigentlich nichts
manche Entscheidungen dauern etwas lange. Die Zeiten (Corona) sind natürlich nicht einfach, aber da könnte man sich mehr fokussieren
echtes Familienunternehmen, Offene Kommunikation, flache Hierrachien, gute Arbeit
es wird immer Rücksicht auf meine Belange genommen. Manchmal muss man halt richtig ran, wenn es brummt. Aber selbst dann wird darauf geachtet, dass keiner zu kurz kommt.
Luft nach oben, aber durchaus fair und angemessen
Perfekt! Hier hilft wiklich jeder jedem
manchmal ist die Arbeit etwas hart in der Produktion für Ältere.
man achtet aufeinander. Probleme können immer angesprochen werden. Lösungen dauern manchmal etwas - aber sie kommen fast immer!
komme immer gern
wie in der Familie halt. da läuft auch nicht immer alles glatt. Aber alles kann angesprochen werden und alle versuchen immer ihr Bestes. Und zusammenfassend ist es super entspannt!
sehr flache Hierrachien - alle werden akzeptiert
sehr abwechslungsreich
Die flache Hierarchie
Es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Der Umgang untereinander ist sehr freundlich und wertschätzend
Ein ländlich gelegenes, international tätiges Unternehmen in kurzer Reichweite zu großen Städten wie Kiel, Lübeck, Schwerin und der Metropole Hamburg: Hier lässt Sich Beruf, Familie und der Kontakt zu Freunden wunderbar vereinen.
Klimatisierte Büros auf dem neustem Stand der Technik.
Es wird direkt von der Geschäftsführung auf spezielle Wünsche und Anliegen eingegangen. Das führt dazu, dass jeder Mitarbeiter sich sein Arbeitsplatz nahezu frei gestalten kann.
Nette Kollegen
Wenig bis gar keine Komunikation zwischen Führung und Arbeitnehmern
MitarbeiterIn in den Positionen einsetzten, für welche diese eingestellt wurden