Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ThoMar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wie in der Familie halt. da läuft auch nicht immer alles glatt. Aber alles kann angesprochen werden und alle versuchen immer ihr Bestes. Und zusammenfassend ist es super entspannt!
Perfekt! Hier hilft wiklich jeder jedem
es wird immer Rücksicht auf meine Belange genommen. Manchmal muss man halt richtig ran, wenn es brummt. Aber selbst dann wird darauf geachtet, dass keiner zu kurz kommt.
man achtet aufeinander. Probleme können immer angesprochen werden. Lösungen dauern manchmal etwas - aber sie kommen fast immer!
echtes Familienunternehmen, Offene Kommunikation, flache Hierrachien, gute Arbeit