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Man lockt mit "Bonuszahlungen", die es aber nur nach drei Kriterien gibt:
- Wie gut es der Firma finanziell geht.
- Wie oft man krank war.
- Wie die Firmenleitung gerade in Laune ist, bzw. wie man bei der Firmenleitung gerade dasteht.
Krankzeiten werden als die Hölle auf Erden angesehen, wenn man einen Nachmittag wegbleibt, geht es, aber wehe es werden mehr als drei Tage.