Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenigstens kann man mit der Firmenleitung reden, auch wenn man nicht verstanden wird. Wenn doch mal etwas wirklich extrem am Brennen ist, dann kann man durchaus Gehör finden. Aber das ist selten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben, eine ganze Menge.
Verbesserungsvorschläge
Plant euren Laden richtig. Lasst die Leute länger mal an einem Aufgabenbereich arbeiten, damit diese sich mit ihrer Arbeit identifizieren können. Wechselt die Leute nicht andauernd auf den Positionen durch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Gemsjäger ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslung bietet es. Weil kein Tag wie ein anderer ist, Mitarbeiter werden auf dem Sprinter auch mal zum zustellen und abholen geschickt. Jeder muss alles können, am besten so günstig wie möglich.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Gemsjäger ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist bekannt als alteingesessener Betrieb, was daran liegt, dass die Firmenleitung Gott und die Welt nach gefühlten 70 Jahren im Geschäft kennen. Man tut eins auf "Familienbetrieb mit Tradition", in Wirklichkeit sieht sich die Firmenleitung als "Gottähnlich" an, der nach Außen gerne eins auf "Mir sans" und "wir können alles" macht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man 70 Stunden in der Woche arbeiten möchte und alles im seinen Privatleben aufgibt und alles der Firma gibt, dann vielleicht, ganz vielleicht könnte man weiterkommen.
Jedoch werden lieber Führungspositionen an externe MA vergeben, die nicht in der gleichen Suppe schwimmen. Man möchte lieber "neuen frischen Wind" haben, der aber schnell zu einem laufen Lüftlein wird, sobald derjenige herausfindet, wie der Hase läuft.
Mitarbeiterfluktuation ist recht hoch, wer was passendes hat, verschwindet wieder und hinterlässt den verbleibenden oder nachfolgenden ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomas Gemsjäger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Thomas Gemsjäger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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