Vonwegen Wir sind Thomas
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fast garnichts mehr. Ja mann hatte auch schöne zeiten und ja nicht alle menschdn die da arbeiten sind negativ aber es gibt fast nichts mehr schönes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma sollte endlich anfangen, die Mitarbeiter ernst zu nehmen und nicht nur schöne Worte zu machen. Zwischen dem, was gesagt wird, und dem, was tatsächlich passiert, liegen oft Welten. Transparenz und Ehrlichkeit sucht man hier leider vergeblich.
Viele Führungskräfte sind meiner Erfahrung nach für ihre Position ungeeignet. Respektvoller Umgang, Fairness und Wertschätzung bleiben häufig auf der Strecke. Statt Mitarbeiter zu motivieren, sorgen manche Vorgesetzte eher für Frust und schlechte Stimmung. Teilweise hat man den Eindruck, dass persönliche Beziehungen wichtiger sind als Leistung und Kompetenz.
Besonders enttäuschend ist der Umgang mit befristeten Mitarbeitern. Gute und engagierte Kollegen werden mit fragwürdigen Begründungen nicht übernommen, während andere trotz deutlich geringerer Leistung einen unbefristeten Vertrag erhalten. Das wirkt weder fair noch nachvollziehbar.
In der Produktion herrscht mittlerweile eine Stimmung, die viele Mitarbeiter psychisch belastet. Der Druck wird immer höher, die Wertschätzung immer geringer. Wer gute Arbeit leistet, bekommt dafür selten Anerkennung – stattdessen wird ständig mehr verlangt.
Es wird zwar behauptet, dass es keine betriebsbedingten Kündigungen geben soll. Trotzdem entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter so lange unter Druck gesetzt werden, bis sie von selbst kündigen. Ob das beabsichtigt ist, kann ich nicht beurteilen, aber genau dieses Gefühl haben viele Kollegen.
Mein Verbesserungsvorschlag ist eigentlich ganz einfach: Ehrlichkeit statt Ausreden, Führungskräfte nach Kompetenz statt nach Beziehungen auswählen und die Mitarbeiter endlich fair behandeln. Ohne die Mitarbeiter läuft die Produktion nicht – das scheint man leider immer wieder zu vergessen.
Eigentlich gäbe es noch deutlich mehr zu erzählen, aber dafür reicht der Platz hier nicht aus. Ich muss jetzt wieder Stückzahlen machen.
Verbesserungsvorschläge
Mein vorschlag wäre, einfach mal ehrlich zu sein, das ist schon mal der anfang und der rest wird sich schon von selbst ergeben.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung bis nach ganz unten 85% wird man nur noch belogen.
Image
Image ist schon lange nicht mehr. Ab 2020 ist es immer mehr gesunken
Work-Life-Balance
Das kommt auf deine Führungskraft an. Manche sind ja noch Korrekt. Sonst sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr unfair organisiert,viel gelogen,und hingehalten.
Gehalt/Benefits
Naja Gehalt ist halt durchschnittlich ist ok aber für die heutigen verhältnise nicht so gut. Aber es gibt schlimmeres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja,es wird zwar viel davon geredet aberist nicht so. Zumindest nicht 100%. Nach außen wird alles so positiv gezeigt
Kollegenzusammenhalt
Minus punkte, jeder versucht jeden zu hintergehen auf die dreiste art
Umgang mit älteren Kollegen
Das finde ich gut
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau die guten vorgesetzten anzahl ist vielleicht max. 5 Leute den rest würde ich kündigen und vorgesetzte mit menschens werten einstellen. Da muss einer denen mal die ohren langziehen damit die wieder runterkommen.
Arbeitsbedingungen
Zu 75% sehr schlecht. Die Menschen die da arbeiten sind keine maschinen oder roboter das müssen die endlich mal lernen
Kommunikation
Es wird fast garnicht Kommuniziert,und wenn doch ist 75% davon gelogen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es schon lange nicht mehr. Wenn du gut schleimen kannst bist du oben und beliebt,aber sag mal deine ehrliche meinung. Das machst du nur einmal.
Interessante Aufgaben
Kommt drsuf an welche abteilung und deine qualifikation.