Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 223 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie vorher habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, das die Mitarbeiter so detailliert und klar in regelmäßigen, kurzen Abständen über alle wichtigen Schritte informiert
mein Team hält immer zusammen, gegenseitige Hilfe und Unterstützung sind selbstverständlich
kommt etwas zu kurz - die Einsicht in die Notwendigkeit, Aufgaben dringlich zu erledigen, führt dazu, das verantwortungsbewusste Mitarbeiter trotz aller flexiblen Möglichkeiten hauptsächlich in Präsenz und mehr als die offiziell vereinbarte Stundenzahl arbeiten - hier muß man auf sich selber aufpassen, Vetrauensarbeitszeit bietet einen großen Spielraum , ich sehe Kollegen, die sich alle Freiheiten nehemn - im meinem Team neigen alle eher zur Selbstausbeutung
die interessanten Aufgaben werden immer mehr, es wird den Mitarbeitenden viel zugetraut, die Arbeit macht daher große Freude
offen und freundlich