Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
EssenszulageDie Produktlinie ist sehr nachhaltig. Sehr hoher Gestaltungsspielraum bei hoher Eigenintitative und starkem Engagement im Unternehmen. Flache Hierarchie, sehr lösungsorientiert.
Das Team zumindest bei uns am Standort ist super, man lebt eine recht offene Kultur.
Man hat die Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn man das möchte.
Rein gar nichts mehr. Die Anfangs gemachten Töne waren allesamt nur warme Luft. Aber man lernt hier sehr gut wie wenig der Begriff Menschlichkeit bedeutet.
Pünktliches Gehalt
Nichts nur arrogante und überhebliche Leute in der Führungsebene
Es gibt nur eine Meinung die ausnahmslos richtig ist. Völlig egal ob die, mit klarem Verstand gesehen, falsch ist. Anzweifeln ist nicht erlaubt! Das blenden anfangs beherrscht man vorbildlich.
0 Work-Life Balance
Viele leere Versprechungen
Mehr Schein als Sein
Sozialkultur Ist nicht überragend. Manchmal werden Arbeitsplätze ersatzlos gestrichen und die Arbeit einfach umverteilt. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Möglichkeiten zur zusätzlichen Unterstützung der Altersvorsorge.
Sogut wie alles
Mehr Sozialleistungen & ein wenig mehr aufs Gehalt eingehen. 30 Tage Urlaub sind längst überflüssig und Zuschüsse zu irgendwas sind heutzutage auch dringend notwendig um gute Arbeitskräfte an Bord zu bekommen.
Auch Ausrüstung müsste manches mal optimiert werden. Höhenverstellbare Schreibtische zb sollten eigentlich auch Standard sein.
Homeoffice sollte regelmäßig möglich sein.
Der Zeitpunkt für Verbesserungen wurde verpasst. Man ist stehengeblieben, hat sich mit zweifelhaftem Personal umgeben die größtenteils keinerlei Kompetenzen vorweisen können sondern sich einfach in Aufgabengebiete eingearbeitet haben und nun nur noch abarbeiten. Viel bewirken kann man mit solchen Leuten nicht
Seht endlich ein das man kompetente Leute benötigt und man die nicht für einen Apfel und ein Ei halten kann! Und stellt anständige Führungskräfte ein, und keine notgeilen Böcke!
Mit der Zeit mitgehen, den Angestellten vertrauen entgegenbringen.
Einen Standpunkt beibehalten und nicht hin und her springen, wie es gerade besser passt.
Die Kommunikation verbessern. Die Führungskräfte unterhalb der Geschäftsführung bitten den Dialog mit ihrem Team auszubauen. Das Image stärken und ausbauen.
Der am besten bewertete Faktor von thomas gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter einen hohen Gestaltungsspielraum mit weitgreifenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer möchte, der kann sein Aufgabenspektrum erweitern. In der Regel ist kaum ein Tag wie der andere.
Den Job habe ich gerne gemacht.
definitiv vorhanden. Man kann viel lernen, wenn man denn möchte. Es liegt an jedem selber. Und auch so, ist jedes Projekt auf seine Weise interessant und fordernt.
Meine Aufgaben machen mir Spaß und fordern mich. Es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thomas gruppe ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Früher sehr gut, mittlerweile überhaupt nicht mehr.
Vor 10 Jahren war eventuell noch ein gutes Image
Kann verbessert werden und ist regional auszubauen. Das Produktwissen sollte in der medialen Welt verfügbar sein und den Kunden erreichen.
Vor 15-20 Jahren ein hoch angesehenes Unternehmen. Mittlerweile aber nur noch ein `wanna be` und bemitleidenswert
Durchwachsen. Ich selbst arbeite gern dort, aber es wird schon sehr viel gemeckert über die Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer keine eigene Meinung hat, sich gerne unterwirft und sich eh immer nur anzeckt macht hier bestimmt Karriere. Wenn du deine Arbeit gut machst ist alles in Ordnung. Machst du sie aber richtig bist du fehl am Platz!
Zwischenzeugnisse, gesetzlich zugelassen, bekommt man einfach nicht.
Am Anfang große Töne, aber nichts passiert
Prinzipiell für alle Karrierestufen offen. Die Weiterbildung sollte im Rahmen der Mitarbeitergespräche ein fester Bestandteil werden.
Keine Chance
Wer möchte und sich einsetzt, hat die Chance.
