Zurück zu den Standards und zu dem was wir gut können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut , die Benefits sind sehr gut. Wenn wir noch gute Vorgesetzte hätten, kann es doch nur bergauf gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strategischen Neu-Ausrichtungen sind viel zu häufig. Es muss unbedingt Stabilität rein. Gefühlt jedes Jahr gibt es eine neue Ausrichtung. Zumindest fühlt es sich so an.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringt den Kummerkasten zurück, sodass Mitarbeiter Kritik und Anregungen weitergeben können. Sonst landet der ganze Dampf wohlmöglich wie bei mir auch hier bei Kununu oder anderen Bewertungsportalen. Die Vorgesetzten sollten so schnell wie möglich ersetzt werden, durch Kompetente , Qualitätsbewusste und Produktionsorientierte Vorgesetzte. Die Firma kann mehr und die Personalabteilung sollte hier aktiv werden. Der Krankenstand steigt, weil die Vorgesetzten die Mitarbeiter nicht fair behandeln und manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind. Dies belastet die Mitarbeiter psychisch Extrem , was wiederum zu Ausfällen von guten und Kompetenten Mitarbeitern führt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich drastisch verschlechtert. Besonders am Standort Rennerod, nachdem dieses Jahr verkündet wurde das die Halle dort schließt. Generell gibt es eine angespannte Stimmung und 90% der Mitarbeiter sind extrem gestresst und gereizt.
Image
Die Firma arbeitet weiterhin sehr gut am Image, klar hat der Arbeitgeber etwas Image verloren , aber trotzdem auf einem sehr hohen Niveau
Work-Life-Balance
Die Zusatzbelastung mit der Wochenendarbeit hat aufgehört. Hier kann man nun absolut volle Punktzahl geben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Die Personalabteilung ist immer bereit und offen für Gespräche , jedoch muss man selbst aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Guter Arbeitgeber mit guter Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sehr Umweltbewusst. Alles TOP !
Kollegenzusammenhalt
Über Kollegenzusammenhalt kann man nicht viel sagen , hier spielt der Vorgesetzte eine wichtige Rolle, viele Kollegen reden schlecht über andere und auch besonders über andere Schichten. Ich denke aber das ist normal
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es ebenso nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptthema eigentlich was wirklich Probleme bei der Firma verursacht sind die Vorgesetzten. Vermutlich wird dieser Kommentar wieder als "Stereotyp" abgestempelt, weil im Endeffekt viele Mitarbeiter über seine Vorgesetzen schlecht denken, aber in RR ist es besonders kritisch und in einem schlechten Zustand. Die Standards der Firma werden nicht eingehalten, die Vorgesetzten wissen auch gar nicht was für Standards unsere Firma eigentlich hat. Vorarbeiter haben keine Kenntnisse über die wichtigen Anlagen und sind eigentlich nur für die Planung und Einteilung der Mitarbeiter zuständig und spielen sonst nur Sekretär und fungieren nur als Bindeglied zwischen Mitarbeiter und den Technikern. Vorgesetzte von anderen Abteilungen ( Qualität und Lager ) mischen sich in die Produktionsabläufe ein ohne die Vorarbeiter einzubeziehen. Manche Mitarbeiter werden bevorzugt an gewissen Tätigkeiten eingesetzt obwohl diese überhaupt für die Tätigkeit nicht geeignet sind. Mitarbeiter ohne Fachwissen oder mit wenig wissen werden nach wenigen Wochen an Hochkomplexen Anlagen eingesetzt. Bei Fehlern werden alle Mitarbeiter über einen Kamm gezogen anstatt direkt die Mitarbeiter anzusprechen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Saubere Halle, genug Möglichkeiten sich zu erholen. Hier macht Thomas keiner so leicht was vor.
Kommunikation
Die Kommunikation von der GF zu anderen Abteilungen hat in den letzten Jahren sich verbessert. Es gibt regelmäßig Updates , auch wenn diese kurzgefasst sind. Jedoch gibt es immer noch den Flurfunk, in Rennerod wurden früher öfters Gruppensitzungen gemacht, dieses Jahr gab es kaum welche.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Es gab früher mehr Interessante Aufgaben. Inzwischen ist sehr vieles monoton.