Gutes Unternehmen mit guten Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langwierige Prozesse und Freigaben, die auf die Effizienz und Motivation drücken #Passierschein A38
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsstätten (Klima, Ausstattung, Individualität) besser gestalten und von den Kollegen im Homeoffice lernen.
Mehr soziale Gerechtigkeit insbesondere beim Gehalt
Weniger Bürokratie und sinnfreie Aufgaben, dafür klare Ziele für die Mitarbeiter schaffen, damit Willkür reduziert und Motivation gesteigert wird. MAE ohne Ziele macht wenig Sinn und bremst Karriere und persönliche Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
angenehm
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
meistens gut, bei manchen Themen (Remote sowie pflege- und kinderfreundliche Arbeitszeitmodelle) könnte man noch mutiger sein und sich trauen etablierte Chancen zu testen. Wir hängen leider noch im Traditionellen Schema fest --> viel Zeit = beste Ergebnisse
Bei der Fertigung mag das teilweise noch stimmen. Bei kognitiven Tätigkeiten geht diese Rechnung nicht auf. Im Gegenteil, es verschleiert den Blick auf die eigentlichen Ursachen der Ineffizienz.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden abhängig vom Vorgesetzten mehr oder weniger gefördert. In meiner Abteilung unterstützt unser Vorgesetzter, dass wir Weiterbildungen machen dürfen. Das ist sehr gut.
Gehalt/Benefits
Viele Sozialleistungen die wenig Relevanz haben und eher Marketing sind. Es gäbe finanziell effizientere Leistungen, die echten Mehrwert bieten. Die, die bereits heute Mehrwert bieten sind nett. Am Ende des Tages werden die Rechnungen aber vom Gehalt bezahlt. Da es keinen Tariflohn gibt, ist hier jeder auf sich gestellt, was Stress verursacht und die soziale Gerechtigkeit negativ beeinflusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein ist oft vorhanden, teilweise fehlt es aber an mutigem stringentem Handeln, um die soziale Gerechtigkeit im Unternehmen zu verbessern. Umweltbewusstsein ist vorhanden, wird aber nur teilweise genutzt, da die finanziellen Faktoren stärker wiegen.
Kollegenzusammenhalt
vereinzelt Machtkämpfe, sonst gut
Umgang mit älteren Kollegen
soweit bekannt sehr gut
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen gut
Arbeitsbedingungen
weitgehend gut. Häufig Standardequipment. In meinem Büro zuhause bin ich deutlich besser ausgestattet.
Kommunikation
unzureichend: bei kritischen Phasen bekommen Mitarbeiter zu wenig mit und haben Angst/Sorgen. Das könnte Thomas besser.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind weitgehend (>90%) von Männern besetzt
Interessante Aufgaben
Viel Routine, Bürokratie und nicht wertschöpfende Arbeit hemmt die Freude und Effizienz. Leider keine Verbesserung in Sicht.