Ein Traditionsunternehmen auf dem Weg in die Moderne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mut zum Wandel, offene Kommunikation über die Zukunftspläne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu viel Toleranz destruktivem Verhalten gegenüber - es wird sehr lange abgewartet, bis Konsequenzen folgen
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter manchen Mitarbeitern ihre Rolle klarmachen - und damit auch die Grenzen ihres Handlungsspielraumes
Arbeitsatmosphäre
offen und freundlich
Image
langjährige Mitarbeiter, die nicht merken, das sie es jahrelang überdurchschnittlich gut haben, demontieren den guten Ruf - daurch leidet das Image
Wer schon einmal in den letzten 15 Jahren in einem anderen Unternehmen gearbeitet hat, weiß, das dies völlig ungerechtfertigt geschieht
Work-Life-Balance
kommt etwas zu kurz - die Einsicht in die Notwendigkeit, Aufgaben dringlich zu erledigen, führt dazu, das verantwortungsbewusste Mitarbeiter trotz aller flexiblen Möglichkeiten hauptsächlich in Präsenz und mehr als die offiziell vereinbarte Stundenzahl arbeiten - hier muß man auf sich selber aufpassen, Vetrauensarbeitszeit bietet einen großen Spielraum , ich sehe Kollegen, die sich alle Freiheiten nehemn - im meinem Team neigen alle eher zur Selbstausbeutung
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmaßnahmen, sehr gute Möglichkeiten intern in der hauseigenen Thomas-Akademie, doch auch extern bei Bedarf
Gehalt/Benefits
Leistung lohnt sich, überdurchschnittlich in unserer ländlichen Gegend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, im Alltag ist es vielleicht noch nicht bei allen Mitarbeitern angekommen - manchmal fehlt auch das Fachwissen
Kollegenzusammenhalt
mein Team hält immer zusammen, gegenseitige Hilfe und Unterstützung sind selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich in jeder Hinsicht
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche/Gebäude veraltet, man arbeitet daran
Kommunikation
Noch nie vorher habe ich in einem Unternehmen gearbeitet, das die Mitarbeiter so detailliert und klar in regelmäßigen, kurzen Abständen über alle wichtigen Schritte informiert
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspersonen- ich sehe aber nicht, das dies strukturell bedingt, sondern eher der Branche und der ländlichen Lage geschuldet ist
Interessante Aufgaben
die interessanten Aufgaben werden immer mehr, es wird den Mitarbeitenden viel zugetraut, die Arbeit macht daher große Freude