Potenzial vorhanden, Führung in der Schicht problematisch
Arbeitsatmosphäre
Nach der neuen Organisations Umstellung der Head Off‘s ist die Atmosphäre grundsätzlich gut und strukturiert. In meiner Schicht ist das Klima jedoch durch Tratsch, Druck und Unruhe deutlich belastet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Planung sind größtenteils in Ordnung. Allerdings sorgt der psychische Druck bei Krankheit dafür das sich manche trotz gesundheitlicher Probleme zur Arbeit schleppen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich gut. Viele unterstützen sich gegenseitig, vor allem in schwierigen Situationen. Leider wird dies durch Unruhe und tratscht von der Vorarbeiter Vertreterin zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das aufspielende Auftreten der Vertreterin werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen nicht immer respektvoll behandelt. Ihre Erfahrung wird zu wenig geschätzt, und der Umgang ist teilweise unangemessen.
Vorgesetztenverhalten
Während der Head Off positiv hervorzuheben ist, ist das Verhalten des Vorarbeiters und der Vertreterin problematisch. Tratsch, Druck und fehlende Professionalität belasten das Team stark.
Kommunikation
Die Kommunikation in meiner Schicht ist oft intransparent. Aussagen über Verträge oder Krankmeldungen werden hinter dem Rücken weitergetragen, was für Unsicherheit und Stress sorgt
Gleichberechtigung
Durch das aufspielende und dominante Verhalten der Vertreterin entsteht keine faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Einzelne werden bevorzugt, andere unter Druck gesetzt oder benachteiligt. Das wirkt respektlos und ungerecht.