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Thomas 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thomas GmbH in Herdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird sehr konstruktiv diskutiert!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und Führungskräfte näher zusammen bringen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon in einigen Teams bei Thomas gearbeitet. Die wirtschaftliche Situation ist angespannt und trotzdem gehen wir vernünftig miteinander um.

Image

Ich habe den Eindruck, dass manche Kollegen oder ehemalige Kollegen versuchen, das Image negativ zu verändern. Die aktuelle Lage ist nicht einfach, jedoch wird aktiv an Themen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich immer Zeiten , in denen sehr viel verlangt wird, jedoch gibt es auch Zeiten an denen es ausgeglichen werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Gute sozial Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Natürlich ist man nicht immer gleicher Meinung, wenn es drauf ankommt, halten wir zusammen. Manchmal wäre weniger Silo und mehr „Thomas First“ toll, aber auf einem sehr guten Niveau!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter bringen ihre Leistung, könnte etwas mehr Wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird auf hohem Niveau geschimpft, ich habe gute Erfahrungen gemacht. Vereinzelt wünsche ich mir mehr Demut.

Arbeitsbedingungen

Alles über Durchschnitt!

Kommunikation

Es werden mehr Informationen als üblich geteilt.

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Frauen in Führungspositionen, kann aber kein schematisches Vorgehen entdecken.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringen möchte, bekommt auch interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Michael HofmannDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, das objektiv und sachlich wirkt - das schätze ich sehr! Es freut mich, dass du trotz der teils angespannten (auch wirtschaftlich) Situation den vernünftigen Umgang miteinander hervorhebst und die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest.

Deine Beobachtung zur internen Kommunikation und dass mehr Informationen als üblich geteilt werden, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch dein Feedback zu den überdurchschnittlichen Arbeitsbedingungen und der aktiven Förderung von Weiterbildung motiviert uns weiterzumachen.

Du bringts auch verschiedene Anregungen, die wir gern aufnehmen. Z.B. "weniger Silo und mehr Thomas First", mehr Wertschätzung für ältere Mitarbeiter, oder dein Vorschlag, Geschäftsleitung und Führungskräfte näher zusammenzubringen. Oder auch "Demut im Führungsverhalten". Kommst du auf mich zu, um die Themen genauer zu bewerten und zu verbessern?

Es freut mich, dass du aktiv an der Verbesserung des Images arbeitest, während es scheint, dass andere versuchen, es negativ zu beeinflussen - wie du schreibst. Bleib da bitte dran und sag weiter offen konstruktiv deine Meinung. Das bringt uns weiter!

Viele Grüße
Michael Hofmann
Director HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.