Schwerfällige Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet grundsätzlich interessante Geschäftsfelder und hat einen Namen in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich Kommunikation, Führungskultur und teilweise schwerfällige Strukturen. Zwischen dem vorhandenen Potenzial des Unternehmens und der tatsächlichen Umsetzung im Arbeitsalltag besteht aus meiner Sicht eine große Lücke.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäß und Innovativ werden. Kommunikation, Leadership mit Support, Weiterbildungen, Benefits und Home Office. Mitarbeiter als Teamplayer verstehen und motivieren statt niedermachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt und wenig motivierend. Führung durch Angst trifft es ganz gut. Wertschätzung und ein konstruktives Miteinander könnten deutlich stärker ausgeprägt sein.
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Größtes Unternehmen in dieser Branche
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als verbesserungswürdig. Hohe Anforderungen und mangelnde Planbarkeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angesichts der Branche wäre hier eine deutlich sichtbarere strategische Positionierung wünschenswert. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sollten stärker im täglichen Handeln und in Entscheidungen erkennbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungspfade und strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten sind für mich nicht ausreichend erkennbar. Individuelle Entwicklung sollte stärker geplant, begleitet und aktiv gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf persönlicher Ebene gibt es durchaus hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen. Ein wirklicher bereichsübergreifender Teamgedanke wird jedoch zu wenig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Führung sollte aus meiner Sicht stärker durch Klarheit, Verbindlichkeit, Vertrauen und regelmäßiges Feedback geprägt sein. Hier besteht insbesondere bei Kommunikation und Mitarbeiterorientierung Entwicklungspotenzial. Es ist weniger kollegial und mehr ein sich größer und andere kleiner machen.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen ermöglichen grundsätzlich die tägliche Arbeit, entsprechen aus meiner Sicht aber nicht überall einem modernen Arbeitsumfeld. Insbesondere bei Prozessen, Digitalisierung und Ausstattung sehe ich Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht eine der größten Schwachstellen. Informationen kommen teilweise spät, unvollständig oder über Umwege bei den relevanten Personen an. Das Problem sind zu viel unnötige zu lange Meetings...
Gehalt/Benefits
Ein moderneres und wettbewerbsfähigeres Gesamtpaket würde die Arbeitgeberattraktivität erhöhen.
Gleichberechtigung
Kein Thema auf das Fokus gelegt wird, es gibt aber keine Unterschiede unter den Mitarbeitern und in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bietet grundsätzlich interessante Themen und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Arbeit mit den Kunden und deren Projekten macht Spaß. Es werden einem intern aber zu viele Steine in den Weg gelegt.