45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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thomas gruppe Bewertungen
thomas
gruppe
Ihr Unternehmen?
45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
bislang sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat eine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren.
Arbeitsatmosphäre
An meinem Standort ist die Atmosphäre überwiegend harmonisch.
Image
An der Außenwirkung sollte gearbeitet werden. Mir persönlich ist dies nicht so wichtig.
Work-Life-Balance
Mehr Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten würde ich begrüßen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt eine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und wird immer pünktlich überwiesen.
Jedoch sollte über das Angebot von Sozialleistungen mindestens nachgedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich wohl in meinem Team und mit den anderen Kollegen hier am Standort.
Arbeitsbedingungen
An meinem Standort ist die Ausstattung top.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation bei der alles auf den Tisch kommt. Ich komme damit gut klar.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben machen mir Spaß und fordern mich. Es wird nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mit Leidenschaft in eine sichere Zukunft nur gültig für "obere Etage "
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
scheinheilig und unehrlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hast du keine sorgen dann schaff dir welche in dem du bei Thomas Gruppe anfängst .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besser fern bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche deine Probleme bei Arbeitsplatz nicht sieh zu wie du klar kommst
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gerecht und durchschnittlich bezahlen bei Urlaub oder Krankheitstage
Image
null
Karriere/Weiterbildung
denkt keiner dran
Gehalt/Benefits
Darfst Arbeiten täglich 11-13 stnd. wehe du wirst krank oder brauchst mal Urlaub mit 8 stunden täglich wirst du abserviert .
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte ich das früher gewusst....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungsebene. Schlechtes Betriebsklima. Spürbare Angst und Unterdrückung. Empfehlung: Die Erfahrung sollte man sich sparen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch alle Ebenen. Angestellte und Arbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen. Modernere Arbeitsatmosphäre&möglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Maximal Abteilungsdenken - meisz jeder für sich selbst . Es wird wenig bis gar nicht miteinander kommuniziert. Das ist auch von der Führungsebene so gewünscht. Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend - nicht nur von oben, sondern aus allen Richtungen. Es gibt keine Strukturen, die einem beim Wachsen helfen. Friss oder stirbt wird offen ausgelebt.
Image
Außenwirkung ist abschreckend. Die offen kommunizierten Grundsätze sind lobenswert, werden aber nicht eingehalten. Das merkt man als Angestellter/Arbeiter bereits in den ersten Tagen. Kommunikation mit Außenstehenden ist meist problematisch.
Work-Life-Balance
Keine angeordneten Überstunden, sodass man einfach seine Arbeitszeit ab arbeiten kann. Bei höherem Arbeitsaufwand wird erwartet, dass man sich reinhängt oder von selbst länger bleibt. Das ist nicht schlimm. Kurzfristige Urlaubsantränge (paar Tage) werden schnell und unkompliziert genehmigt. Bei längerem Urlaub ist es schwieriger - der Angestellte/Arbeiter hat viele Einschränkungen bezüglich Zeitraum, Vertretungsregelung und Vorstellungen der Führungsebene. Wird nie Arbeitnehmerfreundlich abgewickelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Interesse seitens Führungsebene. Nach dem Grundsatz: "Geht auch ohne Geld ausgeben."
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen. Gehalt unterdurchschnittlich und bei Gehaltserhöhungen ist die Führungsebene kaum zu greifen. Sehr langer Prozess mit meistens mickrigen Sprüngen trotz neu übernommenen Aufgaben. Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon bekommt man nichts mit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten nach dem Muster "Selbstschutz". Durch fehlenden Informationsfluss im kompletten operativen Bereich (wie oben erwähnt von Führungsebene unterstützt) werden abstruse Ausreden und "Finger-Zeigen" bei Fehlern praktiziert. Auch wird gerne die Arbeit schleifen gelassen, damit der nächste Kollege sich mit dem Thema/Fehler beschäftigen muss. Es gibt sehr wenige Kollegen, mit denen man auf Augenhöhe und offen zusammenarbeiten kann. Dadurch ist die Stimmung an den meisten Standorten mies bis unerträglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen. Eine Förderung oder Wertschätzung ist hingegen nicht zu sehen. Das Wissen und der Erfahrungsschatz verlässt mit dem älteren Kollegen meist das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Die Führungsebene ist abgehoben und häufig inkompetent (oft menschlich, fachlich gibt es aber leider auch einige Führungskräfte). Es gibt keine Zielvereinbarungen, keine Mitarbeitergespräche und entschieden wird von oben. Meist sind die Entscheidungen in der Praxis nicht umsetzbar, dann sind immer die Angestellten/Arbeiter schuld. Anregungen von Mitarbeitern werden meist ausgeschlagen oder solange aufgeschoben bis die Mitarbeiter nicht mehr danach fragen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden und funktional. Ergonomischer Arbeitsplatz noch ausbaufähig.
Kommunikation
Offene und offizielle Kommunikation gibt es nicht. Informationen werden meistens für sich behalten. Unter den Kollegen werden Informationen nicht weitergegeben & Führungsebene sieht keinen Grund selbst wichtige Informationen weiterzugeben.
Gleichberechtigung
MWD sind Erfolgsgaranten. Sonst hilft ein bestimmtes Erscheinungsbild für ausgewählte Positionen.
Interessante Aufgaben
Es werden viele Aufgaben verteilt, weil es kaum Ruhe im Mitarbeiterstamm gibt. Somit bekommt man viele verschiedene Aufgaben zugeteilt, egal ob es einem liegt. Wenn man die Zähne zusammenbeißt ist es eine lehrreiche Zeit, auf Dauer ist die Arbeitslast aber nicht zu stemmen. Ebenfalls ist eine zielgerichtete Entwicklung der Mitarbeiter dadurch nicht möglich. Man ist ein Depp für alles.
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt passt
Arbeitszeiten frei
Gehalt immer pünktlich
Bietet allen eine Chance weiterzukommen
Bis zur GF kann auf Augenhöhe gesprochen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt noch ein wenig das aufsaugen der Wünsche der Mitarbeiter aber wird immer besser
Verbesserungsvorschläge
Öfter Firmenwagen für MA
Bike-Leasing
Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem gut, Kollegen verstehen sich alle super!
Work-Life-Balance
Man ist da schon sehr frei in der Arbeitszeitgestaltung - und Urlaub oder Überstunden können immer abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Bessere Chancen Karriere zu machen werdet ihr nirgends bekommen. Beste Adresse für junge motivierte Leute die etwas erreichen wollen. Die Leistungsbereitschaft und der Wille müssen halt stimmen. Aber das sollte immer Voraussetzung sein
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair und halten am Markt gut mit. Sozialleistungen kommen etwas zu kurz
Kollegenzusammenhalt
Super - das Team passt einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Stehen unter der besonderen Obhut der GF - und das ist gut so.
Vorgesetztenverhalten
Der GF ist da vorbildlich und ganz nah dran am großen als auch kleinen Arbeiter! Vorbildlich und nicht selbstverständlich bei der Größe
Arbeitsbedingungen
Kann ich mich nicht beklagen - manchmal zu viel Arbeit aber wer kennt das nicht!! Besser als keine oder?!!
Kommunikation
Ist schon sehr positiv zu bewerten! Es gibt sehr viele Meetings und Ergebnisse werden immer transparent vermittelt
Gleichberechtigung
Gibt es keine Unterschiede - so soll das sein
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitig, extrem fordernd und sehr Interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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einwandfrei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
umgang mit Mitarbeitern,entwicklungchancen, unterschiedliche Bewertung von leistungsträgern und flaschen gerade bei gehalt und sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
derzeit viel aufgaben auf wenige verteilt, nur schleppend neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
am image arbeiten
Image
bei kunden,partnern sehr gut, als arbeitgeber schlechter dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
wird viel verlangt , aber auch für ausgleich gesorgt
Karriere/Weiterbildung
top chancen auf anspruchsvolle aufgaben, karriereplanung, unterstützung durch Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
wenig sozialleistung, dafür gutes gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soziale hängematte ist es keine aber ok
Vorgesetztenverhalten
fordernd aber auch viel fördern, unterstützen
Arbeitsbedingungen
gute büros,gute ausstattung,pks,laptop handy
Kommunikation
auf augenhöhe von oben sowie von unten..orgaänderungen teilweise zu spät oder unzureichen kommuniziert
Interessante Aufgaben
mehr als genug
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn es nur um Profit geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finde ich garnichts da keine menschlichkeit mehr da ist und es nur noch um Profit geht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das so viele qualifizierte eingearbeitete mit arbeiter gehen gelassen werden und nichts getan wird, dafür sind ja die ausländischen mitarbeiter da, die ja so wieso mehr leisten. In diesem sinne sind ja eigendich die langjährigen mitarbeiter das kapital einer firma aber in dieser firma wird ja das geld im büro verdient.
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen eigentümer und desen personal
Arbeitsatmosphäre
es geht nur um zahlen
Image
wenn die deutschen leiharbeiter einen bogen um die firma sagt schon vieles aus
Karriere/Weiterbildung
es wird ehr der bock zum gärtner gemacht
Gehalt/Benefits
der gehalt wird pünktlich gezahlt und mehr aber auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einer firma wo es nur nach zahlen geht steht vieles hinten an oder ignoriert
Kollegenzusammenhalt
der zusammenhalt ist nur bedingt es gleicht ehr einer ich AG
Umgang mit älteren Kollegen
der umgang ist la la, es sind ja noch ausländische mitarbeiter da die so wieso mehr leisten
Vorgesetztenverhalten
Was nützen die besten vorgesetzten wenn denen die hände gebunden sind
Arbeitsbedingungen
in einer firma die mit 75%ausländischen leihfirmen arbeitet brauch man nicht viel zu erzählen
Kommunikation
was hilft das reden wenn nichts dabei raus kommt
Gleichberechtigung
die menschlichkeit kommt in jeden fall zu kurz es kommt ja nur auf Profit an
Interessante Aufgaben
die tätigkeiten sind interesant und fordernd aber was nützt das immer mehr in der gleichen zeit und alles selbstverständlich
Work-Life-Balance
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Starre Unternehmensstruktur, unflexibel und verantwortungslos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässiges Gehalt, krisensichere Branche, solides Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung an meinem Standort ist schlecht. Unflexible Vorgesetzte. Druck von oben.
Verbesserungsvorschläge
Home Office ist der Stand der Zeit. Es nicht zu gewähren, obwohl es eine offizielle Aufforderung der Regierung dazu gibt, obwohl es von der Branche zu großen Teilen umgesetzt wird und obwohl die technischen Vorraussetzungen dazu gegeben sind, zeugt von Misstrauen gegenüber den Arbeitnehmern. Misstrauen, dass die Arbeitnehmer zu Hause nicht arbeiten. Kein gutes Arbeitsklima, das da von oben geschaffen wird. Hier einfach mal von starrer Denkweise ablassen und sich den neuen Gepflogenheiten am Arbeitsmarkt öffnen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem direkten Umfeld wird permanent genörgelt und gejammert. Es gibt den Bürotratsch, den es in jedem Unternehmen gibt und das unvermeidliche Gelästere über die Kollegen, die gerade nicht anwesend sind.
Man hilft sich aber auch, wenn es notwendig ist. Grundsätzlich gibt es das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gemacht und sind auch fast nie notwendig. Wochentags wird etwas mehr gearbeitet, um dafür freitags kurz nach dem Mittag nach Hause gehen zu können. Angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein papierloses Büro wird hier wohl in 30 Jahren umgesetzt. Papier wandert teilweise aus dem Drucker direkt in den Papierkorb, in großen Mengen.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen sind dicke miteinander und stören sich an dem, was andere Abteilungen machen. In den Büros herrscht eine Stimmung von "Wir hier" und "Die da".
Vorgesetztenverhalten
Von ganz oben wird diktiert und es wird erwartet, dass diese Anordnungen ohne Diskussion befolgt werden. Beispiel Home Office während Corona. Obwohl aktuell für alle Arbeitgeber die Pflicht besteht, Home Ofice zu ermöglichen, wo es geht, wird es bei der thomas gruppe nicht mal auf Nachfrage gewährt. Ohne Begründung. Mein Job ist definitiv von zu Hause machbar und die Infrastruktur dafür ist vorhanden. Total unverständlich.
Kommunikation
Miteinander wird wenig gesprochen, übereinander viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter geht's nimmer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechter geht es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
in Deutschland schliessen und ins Ausland verlagern
Arbeitsatmosphäre
mies
Umwelt-/Sozialbewusstsein
katastrophal
Kollegenzusammenhalt
kein
Umgang mit älteren Kollegen
egal , die jeder ist gleich
Arbeitsbedingungen
katastrophal
Kommunikation
kaum
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.