3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung des Unternehmens Haun.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anlagemechaniker für Heizung, sanitär und Klimatechnik in Berlin gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr fachspezifisch und verfügt über hochqualifiziertes, erfahrenes und sachkundiges Personal, das sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen besitzt. Hier hat man die Möglichkeit, sich in diesem Bereich umfassend weiterzubilden. Auf männlicher Ebene, aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende werden nicht gefördert, es sei denn, sie sind Naturtalente in ihrem Beruf. Es gibt eine systematische Ausgrenzung von Azubis, wenn diese Beschwerden gegen andere Altgesellen einreichen oder versuchen, zu kommunizieren. Es gibt klare und strikte Anzeichen , dass diese Person nicht im Unternehmen erwünscht ist und nichts kann, was darauf hindeutet, dass sie absichtlich aus dem Unternehmen gedrängt werden soll.
Verbesserungsvorschläge
- Förderung von Harmonie im Betrieb.
- Offene Kommunikation mit dem Chef, um sowohl Kritik als auch Verständnis und Akzeptanz zu zeigen, auch gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
- Anerkennung der Auszubildenden als Teil der Zukunft des Unternehmens.
- Sicherstellen, dass jeder Auszubildende individuell gefördert wird und Spaß hat, anstatt auf Diversifikation zu achten.
- Es sollte wirklich geschaut werden ob die Gesellen den Azubi Ausgrenzen systematisch.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal mit Gefahr von Mobbing
Karrierechancen
Was höheres als Geselle gibt es da nicht beziehungsweise die Meister Position bringt dich nicht voran im Betrieb
Arbeitszeiten
So wie in jeder Baubranche
Ausbildungsvergütung
Tarif üblich als Azubi
Die Ausbilder
Lästern untereinander über die Azubis
Spaßfaktor
Wenn man einmal ausgeschlossen ist lassen, die einen keinen Spaß mehr haben an der Tätigkeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Azubi ist man für viele Aufgaben zuständig, darunter das Tragen schwerer Lasten, das Reinigen des Lagers, der Toiletten und des Bodens sowie das Anreichen von Werkzeugen an die Gesellen. Man muss die Werkzeuge auch hoch- und runtertragen und weitere Schleppaufgaben erledigen. Wenn man kein Liebling der Altgesellen ist, darf man keine Aufgaben übernehmen, die die Ausbildung voranbringen.
Variation
Viele verschiedene Tätigkeiten
Respekt
Gegenüber mir gab es keinen Prozent Respekt, auch wenn ich auf die Konfrontation eingegangen bin und gefragt habe was falsch gemacht habe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Desaströs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er den Laden zumacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Punkte als man hier festhalten kann!
Verbesserungsvorschläge
Struktur und für Kollegialität sorgen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist desaströs Glauben sie es mir
Work-Life-Balance
Bis Punkt 17:00 Uhr hast du in der Firma zu bleiben
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Förderung in Weiterbildung du sollst hier nur funktionieren mehr nicht!
Gehalt/Benefits
Kollegen wurde 15€/h angeboten ohne Sonderzahlungen
Kollegenzusammenhalt
Im Pausenraum wird jeder zum Negativ-Gesprächsthema sobald derjenige den Raum verlässt „Klatsch&Tratsch“ an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich überhaupt keine Zeit um Probleme anzugehen Büroräume gleichen einen Papier-Chaos welches schon auf eine desaströse Firmenstruktur hindeutet
Kommunikation
Keinerlei klare Kommunikation gute Taten werden kleingeredet und negative Punkte werden krankhaft gesucht um diese zu thematisieren
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit Schlepperarbeiten werden immer an die jüngeren weitergegeben und beschweren darf man sich bloß nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Top
Vorgesetztenverhalten
Nach Kündigung keine Unterlagen erhalten die für Krankengeld oder Arbeitsamt erhalten.
Anfragen wurden mit Lügen beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thomas Haun durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thomas Haun als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thomas Haun als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.