Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Haun die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei klare Kommunikation gute Taten werden kleingeredet und negative Punkte werden krankhaft gesucht um diese zu thematisieren
Im Pausenraum wird jeder zum Negativ-Gesprächsthema sobald derjenige den Raum verlässt „Klatsch&Tratsch“ an der Tagesordnung
Bis Punkt 17:00 Uhr hast du in der Firma zu bleiben
Vorgesetzte nehmen sich überhaupt keine Zeit um Probleme anzugehen Büroräume gleichen einen Papier-Chaos welches schon auf eine desaströse Firmenstruktur hindeutet
Monotone Arbeit Schlepperarbeiten werden immer an die jüngeren weitergegeben und beschweren darf man sich bloß nicht
Arbeitsklima ist desaströs Glauben sie es mir