Thomas 

Philipps 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

(Zentrale 

& 

Lagerlogistik)

Bewertungen

Thomas PhilippsMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Thomas Philipps auf Kununu zu teilen. Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche positiv bewertest - besonders die familiäre Arbeitsatmosphäre, die klare Kommunikation und den starken Kollegenzusammenhalt. Genau dieser Teamgeist ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Toll, dass du auch unsere modernen Büros, den respektvollen Umgang mit älteren Kolleg:innen und unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung schätzt. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zu Führungsverhalten, Entscheidungsbefugnissen, Gleichberechtigung und Karrieremöglichkeiten ernst.
Wir wissen, dass hier noch Potenzial liegt und arbeiten aktiv daran uns in diesem Bereich zu verbessern.

Vielen Dank für dein Engagement und dass du Teil unseres Teams bist.

Dein Thomas Philipps Team

Thomas PhilippsMärz 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist und besonders deine Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen so positiv bewertest.

Toll, dass du die Arbeitsflexibilität als großen Pluspunkt siehst - das ist uns wirklich wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitenden hier bestmögliche Bedingungen zu bieten.

Deinen Hinweis zur Kommunikation und zum Feedback nehmen wir gerne auf. Wir wissen, dass hier noch Potenzial liegt und arbeiten aktiv daran uns in diesem Bereich zu verbessern.

Danke, dass du Teil unseres Unternehmens bist und mit uns gemeinsam den Thomas Philipps Weg gestaltest.

Dein Thomas Philipps Team

Thomas PhilippsNovember 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Thomas Philipps auf Kununu zu teilen. Es freut uns sehr, dass du das Betriebsklima insgesamt als gut empfindest und besonders den Kollegenzusammenhalt sowie das positive Miteinander in deinem Team hervorhebst. Genau dieser Teamgeist ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Schön zu lesen ist auch, dass du die offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, unsere Zusatzleistungen wie Tankgutschein, Rabattkarte und den kostenlosen Staplerschein sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung positiv erwähnst. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind, unseren Mitarbeitenden ein faires und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Den Hinweis zur Heizung in der Halle nehmen wir selbstverständlich ernst – vielen Dank dafür! Uns ist wichtig, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Solltest du oder dein Team einmal feststellen, dass die Temperatur in der Halle angepasst werden sollte, könnt ihr euch jederzeit direkt an euren Abteilungs- oder Betriebsleiter wenden. Wir kümmern uns dann gern darum, eine passende Lösung zu finden.

Vielen Dank für dein Engagement und deine offenen Worte. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist und hoffen, dass du uns auch weiterhin begleitest.

Viele Grüße
Dein Thomas Philipps Team

Thomas PhilippsJuni 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern und eine Bewertung abzugeben. Dein offenes Feedback hilft uns dabei, unsere Strukturen und Prozesse weiter zu überdenken und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Es freut uns zu lesen, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die flexible Arbeitsweise sowie unsere Gratifikationen und das Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. Auch dein Lob zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen nehmen wir mit Dank zur Kenntnis.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst – besonders in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die gelebte Kommunikationskultur. Es entspricht keinesfalls unserem Anspruch, dass sich Mitarbeitende in ihrem Feedback nicht gehört oder nicht mit Respekt behandelt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Dialog zwischen Führungskräften und Teams zu stärken, unter anderem durch regelmäßige Schulungen, Feedbackformate und Führungskräfteentwicklungen.

Auch dein Hinweis zu den Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns wichtig. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden faire Chancen zur Weiterentwicklung zu bieten. Dass dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde, bedauern wir sehr und nehmen das zum Anlass, unsere internen Prozesse zu verbessern.

Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Viele Grüße
Dein Thomas-Philipps Team

Thomas PhilippsMärz 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen und deine Erfahrungen bei Thomas Philipps zu teilen. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt, die Büroausstattung sowie unsere Investitionen in Umwelt- und Sozialmaßnahmen positiv wahrgenommen hast. Auch deine Einschätzung zur Gleichberechtigung und den Aufstiegsmöglichkeiten nehmen wir als Bestätigung unserer Bemühungen in diesen Bereichen wahr.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere in Bezug auf die Kommunikation, die Digitalisierung und das Vorgesetztenverhalten. Die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Themen hat für uns eine hohe Priorität. In den letzten Jahren haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um die Digitalisierung und den Austausch innerhalb der Teams zu verbessern. Zudem sind Schulungen für Führungskräfte ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung. Wir wissen aber, dass hier noch Potenzial besteht, und arbeiten aktiv daran, weitere Verbesserungen umzusetzen.

Wir danken dir nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch privat!

Viele Grüße
Dein Thomas-Philipps Team

Thomas PhilippsJanuar 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback zu deiner Arbeit bei Thomas Philipps! Es freut uns sehr, dass du uns als „Familienunternehmen im Wachstum“ wahrnimmst und viele Bereiche wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und die interessanten Aufgaben mit Bestnoten bewertest.

Besonders deine Rückmeldungen zur offenen Kommunikation, den Arbeitsbedingungen und den vielfältigen Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld bestätigen uns in unserem Engagement für ein wertschätzendes und förderndes Arbeitsumfeld.

Wir nehmen aber auch wahr, dass du das Vorgesetztenverhalten mit drei von fünf Sternen bewertet hast. Das zeigt uns, dass wir hier noch Raum für Verbesserung haben. Dein Hinweis ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Führungskultur weiter zu stärken.

Für deine weitere Zeit bei Thomas Philipps wünschen wir dir viel Erfolg und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an unserem Wachstum zu arbeiten und den Thomas Philipps Weg gemeinsam zu gestalten. Solltest du noch weitere Anregungen haben, sprich uns gerne an!

Viele Grüße
Dein Thomas-Philipps Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass du dich bei Thomas Philipps so wertgeschätzt fühlst, und die vielen Vorteile, die wir bieten, schätzt – von der modernen Ausstattung über das Fitnessstudio bis hin zu unseren spannenden Mitarbeiterevents.
Dass du unser Team, die Aufgaben und die Atmosphäre so positiv wahrnimmst, bestätigt uns in unserem Ansatz. Besonders deine Wertschätzung für den fairen Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig – genau das wollen wir in unserem täglichen Miteinander leben.

Auch dein Verbesserungsvorschlag zur standortübergreifenden Kommunikation ist sehr wertvoll für uns. Wir freuen uns zu hören, dass du die Fortschritte in diesem Bereich bereits bemerkst. Wir bleiben dran, um hier noch besser zu werden.

Wir sagen danke für deinen Einsatz und freuen uns darauf, mit dir weiter an unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte zu arbeiten.

Dein Thomas Philipps Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein positives Feedback zu geben! Es ist großartig zu hören, dass du die Fortschritte unseres Unternehmens in Bezug auf Wertschätzung und Anerkennung wahrnimmst und zu schätzen weißt. Solches Feedback bestärkt uns in unserem Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur weiter auszubauen und zu festigen.

Deine Anmerkung zur Kommunikation finden wir sehr wichtig, denn eine offene und klare Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir möchten daher genauer verstehen, welche Aspekte der Kommunikation dir aktuell fehlen oder in welcher Form wir uns verbessern können. Ob es sich um bestimmte Informationswege, Inhalte oder den Ton in der Kommunikation handelt – deine Meinung ist uns wichtig.

Wir laden dich herzlich ein, deine Gedanken und Anregungen direkt mit uns zu teilen. Sende uns deine Hinweise gerne per E-Mail an kununu@thomas-philipps.de. Deine Rückmeldung hilft uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu stärken.

Vielen Dank im Voraus für deine Unterstützung!

Dein Thomas Philipps Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für deine Rezension. Allerdings fällt es uns schwer, einige deiner Bewertungen gänzlich nachzuvollziehen. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Weiterhin ist es uns wichtig unseren Mitarbeiter*innen faire Gehälter zu zahlen. Durch zusätzliche, saisonale Gratifikationen möchten wir allen Mitarbeiter*innen nicht nur für ihren täglichen Einsatz danken, sondern auch besondere Anlässe und erfolgreiche Zeiten im Jahr gemeinsam feiern. Diese zusätzlichen finanziellen Anerkennungen sind unser Weg, die harte Arbeit und das Engagement des gesamten Teams zu honorieren, besonders in arbeitsintensiven Phasen.

Wir schätzen den sehr persönlichen und familiären Umgang miteinander und möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt. Dementsprechend möchten wir deine Anliegen gern besser verstehen und stehen dir jederzeit zur Verfügung – schreib uns gern an kununu@thomas-philipps.de, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir deine Arbeitserfahrung noch weiter verbessern können.

Dein Thomas Philipps Team