47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Für mich ein tolles Unternehmen, bei dem alles möglich ist.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist alles sehr familiär. Finde ich super
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Kommunikation arbeiten, evtl. ein zwei Teamevents durchführen, damit man noch näher zusammen rückt
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt ein wenig an Kommunikation und Lob
Image
Wird immer wieder daran gearbeitet und verbessert
Work-Life-Balance
Urlaub, Mobiles Arbeiten wird abgesprochen und zu 99% genehmigt. Bisher keine Probleme gehabt
Karriere/Weiterbildung
Könnten mehr Angebote angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, Zusatzleistungen werden gezahlt. Gibt aber Unterschiede zwischen den Gehältern bei gleicher Position
Kollegenzusammenhalt
Top, macht echt Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Gut gemischt. Alt mit Jung funktioniert hervorragend und jeder bringt seine Erfahrung mit
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist immer offen. Probleme können schnell gelöst werden. Fair und schnell
Arbeitsbedingungen
Alles auf neustem Stand. Büros top eingerichtet, Sportangebot, Kantine. Besser geht es kaum
Kommunikation
Erfolge Ergebnisse ja, intern manchmal etwas hackelig. Wird aber besser, da das Problem erkannt wurde
Gleichberechtigung
Werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Arbeitsmaterialien werden besorgt, falls notwendig.
wir möchten dir herzlich für deine ausführliche Bewertung danken. Von deiner hohen Zufriedenheit zu lesen, bedeutet uns viel. Uns ist es als Arbeitgeber besonders wichtig, dass sich all unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und sich stets in einem motivierenden Umfeld wiederfinden. Thomas Philipps zeichnet sich durch ein familiäres Miteinander aus, welches geprägt ist von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und den Teams, da wir nur so einen offenen und ehrlichen Austausch erzielen, welcher sich positiv auf das gesamte Unternehmen auswirkt. Schön, dass du diese Aspekte in deiner Bewertung bestätigen kannst. Dass du weiterführend zum Beispiel auch die Möglichkeit zu einer gesunden Work-Life-Balance erwähnst, freut uns sehr. Deine Vorschläge und Anregungen, insbesondere zur Verbesserung der internen Kommunikation und zu weiterer Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir ebenfalls dankend auf. Wir wünschen dir auch weiterhin viel Freude bei Thomas Philipps und hoffen, dass du uns noch lange als tatkräftige Unterstützung erhalten bleibst.
Dein Thomas Philipps Team
2024
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thomas Philipps Grundbesitz Verwaltungs GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitnehmer ist wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit Haustiere mit ins Büro zu bringen
wir wissen die Leistung unserer Kolleg*innen sehr zu schätzen und freuen uns, dass dies von dir gesehen wird. Dein Ratschlag, die interne Kommunikation zu verbessern, ist sehr wertvoll und wir nehmen diesen zur Kenntnis. Wir bemühen uns ständig, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und deine Meinung ist dabei von großer Bedeutung. Daher würden wir uns freuen, wenn du uns im Detail mitteilst, was dir im Zuge der internen Kommunikation fehlt. Daraus können wir ggf. Maßnahmen ableiten, um uns hier besser aufzustellen. Wende dich dazu bitte an kununu@thomas-philipps.de.
Vielen Dank für deine Zeit und Mühe, uns dieses Feedback zukommen zu lassen.
Dein Thomas Philipps Team
Tolles Arbeitsklima, Super Konditionen und das freundlichste Team überhaupt.
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thomas Philipps (Halbe, Deutschland) in Halbe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an der einzelnen Person und das Führungspersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
Die Leute die hier arbeiten als auch das Führungspersonal ist hier einfach klasse!
Image
Thomas Philipps ist ein Arbeitgeber ( in meinen Augen ) der sehr auf seine Arbeitsnehmer eingeht und seine Versprechen diesen gegenüber auch hält. Es wird durchaus positives von den Arbeitsnehmern gehört und wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die einzelne Person eingegangen und man kriegt ein tolles Verhältnis zwischen Arbeit und Privatem hin.
Karriere/Weiterbildung
Dank der Abteilungsvielfalt gibt es hier auch viele Aufstiegsmöglichkeiten intern als auch extern in anderen Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank festen Lohngruppen und teilweise Lohnverhandlungen gibt es hier keine Streitpunkte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich selbst war von der Firma aus auf ein Treffen geschickt, welches viele Bäume gepflanzt hat und viel auf Nachhaltigkeit und Umwelt gesetzt hat.
Kollegenzusammenhalt
Hier reicht jeder dem Anderen die Hand. Ein toller Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mensch ist hier Mensch
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich mit den Arbeitern auf ein Level gesetzt in der Kommunikation und es werden bestimmte Themen konstruktiv besprochen.
Arbeitsbedingungen
Dank dem hohen Arbeitsschutz und dem aufmerksamen Führungspersonal werden hier immer für sichere und gute Arbeitsbedingungen gesorgt.
Kommunikation
Da in dieser Firma alles per "Du" ist kann man sich sehr gut mit allen unterhalten und man wird auch nicht im Dunkeln gelassen.
Gleichberechtigung
Mensch ist hier Mensch.
Interessante Aufgaben
Dank der großen Aufgabenvielfalt durch verschiedene Bereiche ist es niemals ein monotones, langweiliges Arbeiten.
dass Thomas Philipps in deinen Augen als Arbeitgeber so positiv wahrgenommen wird, freut uns ungemein und wir bedanken uns für deine ausführliche Bewertung. Es ist schön zu erfahren, dass du das Interesse an der einzelnen Person und das Führungsverhalten hervorhebst. Wir sind stets bestrebt, eine offene Kommunikation auf Augenhöhe zu pflegen und es freut uns, dass dies von unseren Mitarbeiter*innen wahrgenommen wird. Die betonte gute Zusammenarbeit und der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen sind für uns von großer Bedeutung. Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir danken dir auch für die positive Rückmeldung bezüglich unserer Arbeitsbedingungen, dem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie der Gehalts- und Sozialleistungen. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeiter*innen eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung zu bieten und gleichzeitig einen Beitrag zu Umwelt- und Sozialthemen zu leisten.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam mit dir erfolgreich zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TP wäre ein absolut tolles Unternehmen, wäre der Führungsstil und das Arbeitsklima weniger unangenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ignoriert jeden Hinweis auf die negativen Zustände.
Verbesserungsvorschläge
Die einfachste Sache der Welt: Offene und direkte Kommunikation! Die produktive Einbeziehung von erfahrenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bei der Optimierung von Abläufen. Die Zusammenarbeit und Unterstützung bei erfolgreichen Arbeitsprozessen. Die Unterbindung von unkollegialem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und Vertrauen vermissen die Mitarbeiter/innen in diesem Unternehmen . Gute oder sogar hervorragende Leistungen finden kaum positive Unterstützung, da sich die Führungskraft scheinbar in den Schatten gestellt fühlt. Der Umgangston ist sehr rau, trotz der kürzlich vorgeschriebenen, "wohlwollenden" Duzkultur. Nur die wenigsten Vorgesetzten verstehen das produktive Resultat von einem Führungsstil mit Persönlichkeit. In den meisten Abteilungen herrscht eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation auf Grund des unangenehmen Arbeitsklimas. Die flache Hierarchie ist einem kaputtstrukturiertem Organigramm gewichen, in dem es mehr "Häuptlinge als Indianer" gibt.
Image
Die auffällig hohe Mitarbeiterfluktuation ist bereits bei Externen ein reges Gesprächsthema. Leider können auch die neuen Image-Filme in den sozialen Medien nicht darüber hinwegtäuschen. Ändern muss es sich konsequent im Inneren des Unternehmens, um Wirkung zu zeigen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten folgen dem Gleitzeitmodell, in einem familienfreundlichen Pflichtrahmen. Die Abstimmung zu Abwesenheiten wird gut geregelt und Urlaub fair genehmigt. Die Organisation von Vertretungen fällt in die eigene Verantwortung, was besonders neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr schwer fällt, da die freiwillige Unterstützung und Übernahme zusätzlicher Aufgaben durch die restlichen Kollegen eher abgewehrt wird. Freiwilliges Arbeiten von Zuhause aus, während des Urlaubs, wird immer mehr zur Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es nur in einem kleinen Rahmen. Auf Grund der stetig vorherrschenden personellen Unterbesetzung ist ein Wechsel des Aufgabenbereichs fast unmöglich. Weiterbildungsmöglichkeiten, im Sinne von Schulungen, gibt es keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gestaltung der Gehälter ist sehr gut. Außerdem erhalten die Mitarbeiter/innen zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Sonderprämien, wie zum Beispiel einen "Osterbonus" oder eine "Inflationsprämie" ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Familie Philipps ist sozial sehr engagiert und unterstützt u.a. Umweltorganisationen, darunter "Plant my Tree" oder "Ein Herz für Kinder". Die neuen Zentralgebäude sind klimafreundlich ausgelegt und konzeptioniert. Mit Hilfe des Job - Bike - Leasings können die Mitarbeiter/innen auch mal das Auto für den Arbeitsweg stehen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Eine vorprogrammierte Grüppchenbildung zwischen Kollegen und Kolleginnen, die einfach nur Ihre Aufgaben tüchtig erledigen möchten und denen, die die meiste Zeit des Arbeitstages damit zubringen, die anderen auszuhorchen und woanders Intrigen zu spinnen. Erst benannte Gruppe versucht angestrengt "unter dem Radar zu fliegen".
Umgang mit älteren Kollegen
Leider suchen mittlerweile auch die Kollegen mit einer Betriebszugehörigkeit über mehrere Jahrzehnte eher das Weite.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt herrscht bei einigen Vorgesetzten ein harter Umgangston. Anstelle der Anerkennung erfolgreicher Leistungen wird kommuniziert, dass man auch hätte mehr erreichen können. Der Leitspruch einer ehemaligen Führungskraft lautete: "Sie können es in dieser Firma niemandem recht machen!". Vorstellungen und Realität klaffen sehr weit auseinander, da die Umsetzung von Prozessoptimierungen oftmals an der technischen Grundvoraussetzung scheitert. Das Verhalten zwischen so manchen Vorgesetzten gleicht einem Machtkampf von Platzhirschen, dessen negative Konsequenzen auf die Mitarbeiter/ innen abfallen.
Arbeitsbedingungen
Einzig großes Manko ist die weit überholte Warenwirtschafts - Software.
Kommunikation
Der produktive Informationsfluss stockt in einigen Abteilungen massiv. Wichtige, aufgabenrelevante Details werden gezielt unter Verschluss gehalten, um das Vorankommen und die erfolgreiche Arbeitsweise der Mitarbeiter/innen zu erschweren. Anstehende Prozessänderungen werden bis zur Umsetzung nicht offen kommuniziert. Es finden keine flächendeckenden regelmäßigen Abteilungsbesprechungen statt. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist stark auszubauen und nicht nur über personenbezogene Schnittstellen zu regulieren.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter/innen im Innendienst haben einen Firmenwagen, andere nicht. Wonach das entschieden wird, ist unklar. Genauso die Verteilung des mobilen Arbeitens.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet im Vertrieb stets abteilungsübergreifend, da hier nicht zuletzt auch die ungeliebten Aufgaben landen, denen sich sonst niemand annehmen möchte. Das Spektrum an verschiedenen Prozessen ist somit immer wieder sehr fordernd und spannend. Eigeninitiative ist der einzige Lösungsweg, seine Aufgaben meistern zu können. Jede Information muss mühselig erarbeitet und erfragt werden. Starke Ellbogen und ein dickes Fell sind Pflicht.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns dafür bedanken, dass du uns auf diesem Weg wertvolles Feedback zu den Arbeitsbedingungen bei Thomas Philipps zukommen lässt. Konstruktive Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen die Grundlage für die kontinuierlichen Optimierungsmaßnahmen unsererseits dar. Mit Bedauern entnehmen wir deinem Beitrag, dass du dich mit dem grundsätzlichen Unternehmenskonzept zwar identifizieren konntest, in der Praxis jedoch mit einigen Aspekten deines Arbeitsalltages unzufrieden warst. Bei Thomas Philipps streben wir eine direkte und transparente Kommunikation an, bei der allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe begegnet wird und die Führungsebene jederzeit ein offenes Ohr für die Bedürfnisse im Unternehmen hat. Dass deine Wahrnehmung diesbezüglich eine andere war, tut uns leid. Solltest du weitere konkrete Verbesserungsvorschläge äußern wollen, so komm gerne jederzeit direkt über kununu@thomas-philipps.de auf uns zu.
Für deinen weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße Dein Thomas-Philipps Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
nach 7 Jahren noch immer gern dabei
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Philipps in Niemegk gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die individuellen, familiären Umstände bei der Arbeitszeitgestaltung Rücksicht genommen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünsche ich mir, dass man die Mitarbeiter bei der Entscheidungsfindung mehr einbezieht zum Beispiel die neue "Duzkultur".
Arbeitsatmosphäre
wer positiv an seinen Job rangeht, bekommt auch Positives zurück
Work-Life-Balance
das, was für den Bereich Logistic möglich ist, wird gemacht
Karriere/Weiterbildung
wer den Ehrgeiz hat, kann sich weiterentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird für Hilfsbedürftige getan
Kollegenzusammenhalt
Jung und alt könnte hier und da mehr zusammenwachsen
wir freuen uns sehr, dass du schon so lange Teil von Thomas Philipps bist und gerne deiner Tätigkeit nachgehst. Du hebst die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die angenehme Atmosphäre und die Kommunikation besonders hervor. Diese Bereiche sind uns sehr wichtig, sodass unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsalltag bestmöglich gestalten können und sich wohlfühlen. Wir möchten mit allen Kolleg*innen offen kommunizieren, um auf ihre individuellen Wünsche und Bedürfnisse eingehen zu können. Toll, dass du unsere Bemühungen dahingehend wahrgenommen hast und deine positiven Erfahrungen teilst. Wir danken dir dafür! Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit auf, denn auch wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Dein Thomas Philipps Team
Gut, sicher und fair.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils angenehm.
Image
Familienunternehmen, sicherer Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle mit weitgehendst freier Einteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen und Extras und das trotz Kriese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist sehr groß, regelmäßig unterstützt das Unternehmen Soziale- sowie Umweltprojekte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hilft man sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es keine Unterschiede, alle werden gleich behandelt.
wir bedanken uns vielmals für deine Rückmeldung zu uns als Arbeitgeber. Wir schätzen alle unsere Mitarbeiter sehr und möchten uns für ihre Leistung erkenntlich zeigen. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sozialleistungen an. Hierbei achten wir auf Fairness und die ausnahmslose Gleichberechtigung aller Kollegen. Dass du deine bisherige Zeit bei uns so positiv wahrnimmst und du eben diese Punkte besonders hervorhebst, freut uns ungemein. Schön, dass du dich sicher und fair behandelt fühlst. Dies zeigt uns, dass wir uns auf dem richtigen Weg befinden und unser bisheriger Einsatz sich bereits bemerkbar macht.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute!
Viele Grüße Dein Thomas-Philipps Team
Hervorragendes Arbeitsklima, gute Entwicklungschancen und spannende Aufgaben
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Thomas Philipps Beteiligungs GmbH in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sehr viele nette und humorvolle Menschen mit klasse Expertise in allen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Erfolgreiche Projekte (jeder Art) mehr über LinkedIn pushen, um die Arbeitgeberattraktivität aktiv zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe täglich sehr gerne zur Arbeit. Super Atmosphäre
Image
Der Arbeitgeber ist moderner und spannender, wie man auf den ersten Blick meinen darf
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten folgen dem Gleitzeitmodell, in einem familienfreundlichen Pflichtrahmen. Die Abstimmung zu Abwesenheiten wird gut geregelt und Urlaub fair genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert! Viele Spendenaktionen. Mitarbeiter werden mit eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, geiles Team
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Toller Standort, moderne Büros, klasse Mitarbeiterestaurant
Kommunikation
Eigenes internes Magazin und Intranet für alle relevanten Informationen
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und facettenreiche Aufgaben in allen IT-Themen
was für ein tolles Feedback – vielen Dank dafür! Durch unsere flachen Hierarchien möchten wir ein familiäres Umfeld schaffen, das sich durch gegenseitige Unterstützung und eine transparente Kommunikation auszeichnet. Unsere Mitarbeiter sollen sich frei entfalten können und jeden Tag Spaß an ihrer Arbeit haben. Dass uns dies bei dir gelungen ist und du gerne zur Arbeit kommst, freut uns sehr. So soll es sein!
Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir sehr gerne an und werden versuchen diesen umzusetzen. Solltest du darüber hinaus weitere Ideen oder Hinweise für uns haben, so melde dich gerne jederzeit per E-Mail an kununu@thomas-philipps.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Viele Grüße Dein Thomas-Philipps Team
Toller Arbeitgeber mit viel Potential!
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Bissendorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TP ist sehr engagiert!
Kollegenzusammenhalt
familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte an manchen Stellen besser laufen
vielen Dank für dein Feedback. Deine Zufriedenheit in beinahe allen Bereichen und die Auszeichnung als „Toller Arbeitgeber“ freut uns ungemein. Gemeinsam schaffen wir Erfolge und daher möchten wir ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, indem alle Mitarbeiter zusammenhalten und sich wohlfühlen. Schön, dass du diesen positiven Eindruck gewonnen hast und zusätzlich unsere Bemühungen in den Bereichen Umwelt/Sozialbewusstsein sowie Gehalt/Sozialleistungen hervorhebst.
Darüber hinaus merkst du an, dass die Kommunikation teilweise ausgebaut werden könnte. Um die Punkte zu identifizieren, an denen wir deiner Meinung nach arbeiten sollten, würden wir uns freuen, wenn du mit uns in den Dialog treten würdest. Melde dich gerne per E-Mail an kununu@thomas-philipps.de, sodass wir in einem vertraulichen Rahmen mögliche Defizite erörtern und Verbesserungsmöglichkeiten ausloten können.
Wir danken dir im Voraus für deine Unterstützung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Bissendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sein E-Auto kostengünstig Laden. Das Mitarbeiterrestaurant hat immer top Gerichte. Die Arbeit ist interessant. Es gab einfach so ohne Grund einen 150€ Gutschein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT muss stark anziehen. Keine Bürohunde erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Gebt allen einen Laptop und ermöglicht etwas freieres Arbeiten. Vertraut euren Mitarbeitern. Weg von den grünen Listen und versuchen Papierlos zu werden. Unterschriften per Adobe sind möglich. Wenn es Strukturänderungen gibt, macht da kein Geheimnis draus. Mehr Transparenz. Ein "Danke" tut niemals weh doch kann so viel bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Man muss hier mehr machen. In vielen Köpfen sind wir immer noch ein Sonderposten. Dabei sind wir so viel mehr!
Work-Life-Balance
39,25 Stunden Woche. Überstunden fallen an. Doch dank Minutengenauer Zeiterfassung und Gleitzeit kann man diese auch wieder abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind leider nicht möglich. Es sei denn, sie sind kostenlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt verhandelt man selber, jährliche Gehaltsanpassung, Sonderzahlungen, Mitarbeiterrabatt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Umweltprojekte aber leider noch weit entfernt von einem papierlosen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nicht beklagen. In anderen Abteilungen bekommt man doch schon andere Storys zu hören
Vorgesetztenverhalten
Manche super, manche nicht so.
Arbeitsbedingungen
Leider wurde auch beim Neubau wieder zu wenig Platz eingeplant. Der Wachstum wurde nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Leider bekommt man die meisten Änderungen/News nur über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Bei so einem Sortiment kann einem nicht langweilig werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG in Bissendorf gearbeitet.
Image
Am Image und an der Bekanntheit muss sicherlich noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit sehr flexiblem Zeitfenster.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und es gab einen Coronabonus in voller Höhe!
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in meinem Team funktioniert gut und ist sehr verlässlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt am Standort ein neues Bürogebäude und eine tolle Kantine.
Kommunikation
Das Unternehmen entwickelt sich und es wird immer offener.
Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik) durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thomas Philipps (Zentrale & Lagerlogistik) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.