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Thomas 
Sabo 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Schlechte Arbeitsbedingungen

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei THOMAS SABO gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am besten man redet nicht sondern arbeitet leise an den Tätigkeiten, Privatschwatz wird nicht gerne gesehen. Meistens hat man gleichzeitig so viel zu tun das man dazu eh nicht kommt. Kunden bedienen ist eher Nebensache, da man von Lauf immer genug Arbeit zugesendet bekommt.

Kommunikation

Kommunikation stiftet Verwirrung. Es kommen einfach zu viele Informationen, die man sich kaum alle merken kann.

Work-Life-Balance

Ich wurde ständig in meiner Privaten Zeit angerufen, meine freien Tage wurden wieder gecancelt, weil immer irgendetwas dazu kam, z.B. spontane "Kartonagen Inventur" oder sonstiges. Der Firma fällt immer wieder was neues ein um ihre Mitarbeiter zu beschäftigen. Man hat das Gefühl es sind Beschäftigungsmaßnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Chefwechsel, man muss sich immer wieder an neue Leute gewöhnen. Vorgesetzte sind keine gelernten Führungskräfte, kennen sich mit den Rechten und Plichten eines Mitarbeiters nicht aus.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr schlecht, keine Klimaanlagen, kein anständiger Ruheraum. Überstunden leisten ist keine Seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden. Batterien werden einfach in den Müll geworfen, Glühbirnen und Silbertauchbäder werden einfach in den Abguss geschüttet weil keiner wirklich weiß wo es hin kommt, selbst Vorgesetzte wissen es nicht oder die Interessiert es ziemlich wenig, keine Lust sich damit auseinander zu setzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist miserabel, für diese Tätigkeiten und Arbeiten die man bei Thomas Sabo hat ist das wirklich schlecht.

Image

Von Außen ist es gut, hoher Wiedererkennungswert. Schönes Schmuckdesign.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier nicht machen, wenn man sich Weiterbilden möchte muss man es für sich selber tun und selber Finanzieren. Man hat noch nicht mal eine Chance übernommen zu werden. Um Kosten zu sparen entlassen sie Mitarbeiter und ersetzen sie durch neue.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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