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Thomas 
Sabo 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Lauf a.d.Pegnitz und weitere

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Arbeitgeber bewerten

Absolut nicht zu Empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei THOMAS SABO in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nicht mehr gebraucht wird, wird man einfach mal so Entsorgt, von jetzt auf gleich. Und am schönsten ist, dass vermeintliche Kollegen einem dann noch schön ins Gesicht lachen und Witzchen machen, wohl wissend das Du gleich Entsorgt wirst.

Aber Hauptsache man freut sich übers GYM und den Rabatt.
Toll, weiter so.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal auf den Tisch klopfen und die Wahrheit sagen, nicht immer alles Schönreden.

Arbeitsatmosphäre

Solange man funktioniert, gut

Image

wird immer schlechter. Ist aber auch kein Wunder, die Qualität leidet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik Plastik Plastik

Karriere/Weiterbildung

keine Chance

Vorgesetztenverhalten

Wenn man das macht was einem gesagt wird gut. ganz nach dem Motto friss oder stirb.

Kommunikation

Geht so, aber der Ton macht die Musik

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit wenig Geld

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchatzGlobal Director HR & P&C

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die von Ihnen gewählte Wortwahl – insbesondere im Zusammenhang mit personellen Veränderungen – entspricht weder unserem Anspruch noch unserem Verständnis eines respektvollen Umgangs.

Personelle Trennungen erfolgen in unserem Unternehmen nicht willkürlich, sondern auf Grundlage klarer Prozesse und unter Beachtung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen. Dabei legen wir Wert auf Fairness, Transparenz und einen professionellen Umgang mit allen Beteiligten.

Auch Ihre Hinweise zu Führungskultur, Kommunikation, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Nachhaltigkeit nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte, an transparenten Feedbackstrukturen sowie an wettbewerbsfähigen und leistungsbezogenen Vergütungsmodellen. Ebenso treiben wir Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Materialeinsatz systematisch voran.

Uns ist bewusst, dass individuelle Wahrnehmungen unterschiedlich sein können. Gleichzeitig stehen wir für eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Professionalität und Entwicklung ausgerichtet ist.

Für einen konstruktiven Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.