Thomas Sabo als Arbeitgeber: Es ist ist ok dort zu arbeiten, aber nicht der beste Arbeitgeber, jeder ersetzbar, sehr viel Änderungsbedarf

Juni 2026

Es ist ist ok dort zu arbeiten, aber nicht der beste Arbeitgeber, jeder ersetzbar, sehr viel Änderungsbedarf

2,4

Nicht empfohlen

Juni 2026

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei THOMAS SABO in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen steckt was die Führung angeht noch im Jahr 1980 fest

Verbesserungsvorschläge

Mehr Modernität einbringen und mehr work life balance, selbst der obligatorische Obstkorb ist nicht vorhanden. Auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören, wertschätzend sein, dann wächst auch die Kreativität

Arbeitsatmosphäre

Es ist gefühlt immer Endzeitstimmung

Work-Life-Balance

Viel zu wenig Homeoffice, das wird in anderen, modernen Unternehmen ganz anders gehandhabt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an

Kommunikation

Man erfährt über Neuerungen, Abläufe oder ähnliches über Umwege, als Letzter oder ganz zufällig

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon ja

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchatzGlobal Director HR & P&CJuni 2026

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Schade, dass Sie Ihre Zeit bei THOMAS SABO insgesamt nicht positiver wahrgenommen haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Aufgaben grundsätzlich als interessant empfunden haben.

Ihre Anmerkungen zu Kommunikation, Führung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Veränderungen umzusetzen und gleichzeitig Orientierung zu geben. Dass dies nicht immer von allen Mitarbeitenden gleichermaßen wahrgenommen wird, ist uns bewusst.

Beim Thema Work-Life-Balance verfolgen wir einen Ansatz, der Flexibilität und Zusammenarbeit miteinander verbindet. Deshalb bieten wir Homeoffice-Möglichkeiten an, legen aber gleichzeitig großen Wert auf den persönlichen Austausch, Teamgeist und ein starkes Wir-Gefühl. Aus unserer Sicht entstehen Kreativität, schnelle Entscheidungen und erfolgreiche Zusammenarbeit besonders dort, wo Menschen regelmäßig miteinander arbeiten und sich persönlich begegnen. Diesen Weg verfolgen wir bewusst und sehen uns damit auch im Einklang mit vielen Unternehmen in unserer Region sowie internationalen Organisationen.

Wertschätzung, Weiterentwicklung und eine offene Zusammenarbeit bleiben für uns zentrale Themen. Daher nehmen wir jedes Feedback als Anstoß, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Stefan Schatz

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.