Erfahrungen in der Abteilung Wholesale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, kostenlose Getränke, Kantine, Personalrabatt, Verkehrsanbindung, Kollegen, Events, Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Richtung für die Zukunft erkennbar - heute so, morgen so.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Fragwürdige Personalpolitik - viele personenbezogene Kündigungen und ein HR Director, welcher sich nicht für die Probleme und Belange der Mitarbeiter einsetzt, siehe Home Office.
Zusätzliche HO Tage werden statt einer Gehaltserhöhung eingesetzt und sind sehr ungerecht verteilt. Von 1-4 Tagen, sowie komplett remote, ist alles dabei.
Sehr viele last minute Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter.
Einheitliche Regelung und mehr Home Office.
Transparentere Kommunikation.
Einen HR Director, der für seine Mitarbeiter einsteht und sich nicht dreht, wie ein Fähnchen im Wind.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzte Head of Wholesale lebt einen sehr wertschätzenden und motivierenden Führungsstil gegenüber ihren Mitarbeitern. Man fühlt sich als Teil eines Teams, bei dem jeder einzelne gesehen und geschätzt wird. Auch Lob und Anerkennung von der Vorgesetzten trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre im Wholesale bei.
Kommunikation
Im Wholesale gut.
Im Unternehmen sehr schwierig. Anstatt offen zu kommunizieren, läuft alles über den Flurfunk, wodurch Gerüchte entstehen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Wholesale herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man arbeitet miteinander, statt gegeneinander. Gerade in stressigen Zeiten, wie Kollektionslaunch und Messe unterstützt man sich gegenseitig bei allen anfallenden Aufgaben. Auf die Kollegen (egal welche Hierarchieebene) ist immer Verlass. Urlaubsplanung- und vertretung verläuft unkompliziert und reibungslos.
Work-Life-Balance
Im Bereich Verwaltung gibt es Gleitzeit und 4 Tage im Monat Home Office.
In stressigen Zeiten (Kollektionswechsel, Messe) sind Überstunden an der Tagesordnung, da viele Entscheidungen last minute getroffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite seit längerer Zeit unter der Head of-Dame im Wholesale und kann mir keine bessere Chefin vorstellen. Egal wie stressig es ist, sie hat immer ein offenes Ohr, ist kritikfähig und unterstützt, wo sie nur kann. Sie übergibt Verantwortung und vertraut ihren Mitarbeitern. Auch in schwierigen Zeiten versucht sie die gute Stimmung aufrecht zu erhalten.
Jeder im Team wird gleich behandelt und geschätzt.
Anstatt das persönliche Gespräch zu suchen, wird diese Plattform von einer einzigen Person für eine persönliche Hetze missbraucht, was die drei negativen Bewertungen über den Wholesale belegen.
Schade, denn so entsteht ein falsches Bild. Nicht nur über die oft genannte Vorgesetzte, sondern auch über die Teammitglieder und Abteilung.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet international, hat tolle Projekte - wie Messe und Roadshow und abhängig von dem Zuständigkeitsbereich eigene Projekte.
Gleichberechtigung
Jeder in der Abteilung Wholesale wird gleichbehandelt, gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir im Wholesale einige und werden genauso wertschätzend behandelt, wie der Rest.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung. Kaffee, Tee und Wasser gibt es kostenlos. Ein Fitnessstudio befindet sich im Haus. Ein HO Tag mehr wäre schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird alles in sehr viel Plastik gepackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, so wie eine Betriebliche Altersvorsorge. Gehaltserhöhungen gibt es nur für ausgewählte Personen.
Image
Durchwachsen, sowohl was den Schmuck angeht, als auch das Unternehmen selbst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde von HR versprochen, gibt es aber leider nicht.