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Thomas 
Sabo 
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Lauf a.d.Pegnitz und weitere

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Chaos is a Ladder - Mut, Einheit und Vision fehlte mir

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei THOMAS SABO in Lauf an der Pegnitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt innerhalb des Teams, das Firmengebäude, Firmengym, Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende oder unangebrachte Kommunikation von oben nach unten. Gefühlt Aktionismus statt klare Vision.

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation und dem Zusammengehörigkeitsgefühl sollte gearbeitet werden, vor allem in der Führungsebene. Auch mal die sachlich fundierte Meinung gegenüber dem Vorgesetzten verargumentieren statt Unterwürfigkeit an den Tag zu legen. Falls das getan wurde, kam das bei vielen so nicht an.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan SchatzGlobal Director HR & P&C

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt, unser Firmengebäude, das Gym und den Mitarbeiterrabatt schätzt – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik bezüglich der Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Seit Ende letzten Jahres haben wir regelmäßige Führungskräfte-Meetings etabliert, in denen Strategie und wichtige Inhalte besprochen werden. Dein Hinweis zur besseren Weitergabe dieser Informationen an die Teams ist wertvoll – das werden wir intern ansprechen.

Was den Punkt "Aktionismus" angeht: Wir haben tatsächlich eine klare Strategie für die kommenden Jahre, die auch in unseren Town-Hall-Meetings kommuniziert wird. Du hast aber recht – man kann nie genug kommunizieren, und auch das nehmen wir als wichtigen Impuls mit.

Uns ist wichtig, dass alle Teammitglieder ihre Meinung äußern können. Es gibt sogar direkte Kommunikationswege zu unserer Geschäftsführung für Verbesserungsvorschläge. Falls du Lust auf einen persönlichen Austausch hast, melde dich gern auf den internen Wegen an die gewünschte Person, bis zur Geschäftsführung – wir freuen uns auf dein Feedback.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.