Thomas 

Sabo 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu schildern.
Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie Aspekte wie die Gleichberechtigung und die kostenlosen Getränke positiv wahrgenommen haben. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei THOMAS SABO in vielen anderen Bereichen deutlich kritischer erlebt haben.
Gerade die von Ihnen angesprochenen Themen – Führung, Kommunikation, Einarbeitung und Wertschätzung – sind für uns von großer Bedeutung. Unser Anspruch ist ein respektvoller Umgang miteinander. Sollte dieser im Einzelfall nicht so erlebt worden sein, entspricht das nicht den Erwartungen, die wir an unsere Führungskräfte und an unsere Zusammenarbeit stellen. Um hier gezielt Verbesserungen zu erreichen, haben wir beispielsweise verpflichtende Führungskräftetrainings eingeführt, die sich auf wertschätzende Kommunikation, Feedbackkultur und Mitarbeiterentwicklung konzentrieren. Zudem führen wir regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch, um frühzeitig Handlungsbedarf zu erkennen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Auch die Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden haben in den vergangenen Monaten einen deutlich höheren Stellenwert erhalten. Mit unserem neuen Learning-Management-System, strukturierten Einarbeitungskonzepten und einem kontinuierlich ausgebauten Weiterbildungsangebot investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Teams. Ergänzend dazu setzen wir auf Mentorenprogramme, bei denen neue Mitarbeitende von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet werden, sowie auf regelmäßige Feedbackgespräche in den ersten Monaten. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere interne Kommunikation und Führungsarbeit weiter zu verbessern, etwa durch transparente Informationsformate wie Team-Updates und bereichsübergreifende Meetings.
Beim Thema Vergütung orientieren wir uns an den jeweiligen Marktgegebenheiten, der Verantwortung der Position sowie der individuellen Leistung. Uns ist bewusst, dass Gehalt immer unterschiedlich wahrgenommen wird und die Erwartungen hier auseinandergehen können. Daher überprüfen wir unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig und führen Vergleichsanalysen durch, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.