22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und Führungskräfte einstellen
Image
Es gibt treue Kunden, aber nur weil es am Angebot mangelt.
Work-Life-Balance
Teilnahme an Events wird vorausgesetzt. Überstunden absetzen ist aber schwer moeglich, da es überall an Personal fehlt. Krank sollte man besser nicht werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmoeglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut. Allgemein aber viele Einzelgänger und Egos.
Umgang mit älteren Kollegen
zu wenig Wertschätzung gegenüber treuen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führung der Mitarbeiter und Steuerung von Prozessen. Jeder macht es so wie er es für richtig erachtet.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage und im Winter kann es auch mal sehr kalt werden. Alte Computer.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meeting stehen im Kalender finden aber nur ca. 5x im Jahr statt. Externe und Kunden wissen oft mehr als die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Andere Leistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben es schwer sich zu behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Von außen hui von innen PFUI - Größter Chaoshaufen von der Chefetage an bis in (fast) alle Abteilungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes Arbeitsumfeld, wenn man sich blenden lässt und mehr Wert auf die überteuerten Karren legt, als auf einen modern und zeitgemäßen Arbeitsplatz.
Image
ALLE reden schlecht über die Firma. Es gibt regalmäßig Kündigungen. Image und Realität sind zwei völlig verschiedene paar Schuhe
Work-Life-Balance
Weniger Urlaub als der Durchschnitt, kein Home Office möglich oä., An den Wochenenden wird man zu Events auch gern mal ungefragt eingespannt, die Überstunden werden dann einfach gestrichen, wenn man nicht aufpasst. Oder man soll sich am besten gleich gar nicht einstempeln, wenn man zu lange arbeitet. Auf Familie wird keine Rücksicht genommen und man trifft auf völliges Unverständnis, wenn am wegen der Kinderbetreuung mal krank geschrieben ist - man solle sich doch eine Nanny nehmen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Klimaanlage und wenig Heizaufwand, was positiv für die Umwelt ist, aber eher um Kosten zu sparen. Diese Frage ist bei den Abgaswerten der Produkte, die verkauft werden, überflüssig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung oder Entwicklung möglich. Das wird nicht gewünscht und nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kurz gesagt - jeder ist sich selbst der Nächste! Es gibt keinen, wenn es drauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist schon zu viel! Kein Respekt, keine Anerkennung der Leistung, es wird gelogen, intrigiert und gemobbt. Die Kompetenzen sind fragwürdig und sucht man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Büromöbel sind veraltet. Computer mind 10 Jahre alt, neue Mitarbeiter bekommen zum Arbeiten nur nen kleinen Laptop in die Hand gedrückt. Tische nicht höhenverstellbar, Stühle zum Teil keine richtigen Bürostühle. Keine Klimaanlage, wenig Belüftungsmöglichkeiten und im Winter bleibt die Heizung im Showroom aus, weil man sparen muss. In der Werkstatt fehlt es hier und da an Arbeitsmitteln, die man sich dann hin und her ausborgen muss. Lange unnütze Wege durch die Firma sind unumgänglich.
Kommunikation
Es gibt keine! Alles nur auf Zuruf oder den Buschfunkt. Es wird von oben zu vorgezeigt, dass man seine Abwesenheiten nicht einmal mitteilt, da macht es der Rest auch nicht. Wichtige Informationen werden nie weitergegeben. Wirkt nach Außen "etwas" unprofessionell, wenn die Kunden mehr über beispielsweise Events wissen, als die eigenen Mitarbeiter, wann und wo was stattfindet.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Verkauf kann man sich eine goldene Nase verdienen mit wenig Aufwand, andere im Hintergrund würden in anderen Autohäusern mehr verdienen. Gehaltsverhandlungen werden immer auf die lange Bank geschoben oder an unzweckmäßigen Bedingungen geknüpft. Das Gehalt kommt erst im Folgemonat bis spätestens zum 10ten, also es kommt pünktlich immer sehr spät.
Gleichberechtigung
Obwohl das Unternehmen von Frauen "geführt" wird, gibt man anderen Frauen im Unternehmen nur wenig Beachtung oder Respekt. Es geht nach Nase und wie gut man sich selbst darstellt, dann darf man alles.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Umfang der Arbeit sind ungerecht verteilt. Einer macht nur das nötigste, der andere wieder viel mehr, als seine Stelle vermuten lässt. Da es aber von oben keinen interessiert, wer was wie wann macht, kann man machen was man will, irgendeiner muss es dann nur ausbaden.
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Emotional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr emotionale Produkte
Gleichberechtigung
wird von einer Frau geführt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die Fassade täuscht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Weiterbildung, den Kaffee;)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter, enttäuschende Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorrausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise drängen Kollegen sich bei der Geschäftsführung in den Vordergrung.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes know how, zum Teil anmaßend.
Arbeitsbedingungen
Veraltete bis gar keine Arbeitsabläufe, teilweise planlos und ziellos.
Kommunikation
Kein Anregungen durch MA erwünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu schnelles Wachstum schadet der Persönlichkeit.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker im Bereich Produktion bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit an erstklassigen Produkten, Top ausgestattete Werkstatt, sehr fähige und kluge Mechaniker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hochnäsigkeit von gewissen Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Führt wieder familiäre Veranstaltungen ein wie es früher war. Eure Mitarbeiter werden es euch danken.
Arbeitsatmosphäre
Was zu Beginn besser ,man könnte über die Jahre zusehen wie die Moral schlechter wurde. Hohe Anzahl an Angestelltenwechsel.
Ausbildungsvergütung
Tarif
Die Ausbilder
Sehr wissensreiche Mitarbeiter die ihr Wissen auch vermitteln können!
Respekt
Muss man sich, vor allem als Lehrling, erarbeiten.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Nur zu Empfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung von allen Vorgesetzten und Kollegen
- Urlaub auch Kurzfristig einreichbar
- die Kollegen sind der Mega
Arbeitsatmosphäre
Mann wird rasend schnell ein Teil vom Team und liebenswürdig aufgenommen
alle sind sehr Hilfsbereit und man findet schnell Anschluss
Image
Das ist der Grund warum ich hier eine Bewertung abgebe: ICH MACHE DAS NICHT WEIL ICH MUSS SONDERN WEIL ICH WILL UND NICHT VERSTEHE WIESO MANN SICH NICHT SELBST EIN BILD VON DEM LADEN MACHT !!!! Glaubt nicht was paar unglückliche Köpfe schreiben, kommt und redet mit uns.....
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer Greifbar und haben ein offenes Ohr für mich.
Über jedes Thema kann ich mit Ihnen Sprechen und es wird immer eine Lösung gefunden mit der alle Zufrieden sind
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert bestens!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mega Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mega Führung im verkauf Bereich, immer erreichbar , immer für Ihre Leute da.....
Work-Life-Balance
Prima
Gehalt/Benefits
Top!
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes tür für jedem. Es wird einem auch Privat immer geholfen....
Bessere Vorgesetzte als die VKL kann es nicht geben....
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres und angenehmes Umfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme und Wünsche wird eingegangen,
die Atmosphäre ist sehr schön und
man arbeitet selbstständig, kann aber immer auf Unterstützung zählen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kollegen und ein schönes Miteinander
Work-Life-Balance
Es wurde auf meine familiäre Situation eingegangen und es ist möglich in Teilzeit zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Genau wie mit Jüngern, alle sind gleichberechtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wir arbeiten alle miteinander und sind Zielorientiert.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel sind gegeben und sehr modern.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben und funktioniert gut.
Gleichberechtigung
Sehr kollegiales Verhalten untereinander.
Interessante Aufgaben
An Aufgaben mangelt es nicht und kein Tag ist wie der andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolle Kollegen- enttäuschende Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Kommunikation, Abmachungen werden nicht eingehalten, Sonderaufgaben die nicht im Arbeitsvertrag stehen werden gefordert, Unehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern.
Keine Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit
Änderungen der Arbeitszeit nach Vertragsabschluß
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Vertriebsleitung
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Arbeit
Image
Nach außen schlechtes Image
Vorgesetztenverhalten
Keine Begegnung auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wie erwartet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Exclusive Cars GmbH in Radebeul gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.