22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schlechteste Arbeitgeber ever
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grausame Arbeitsumgebung, Geschäftsführerin eine Cholerikererin die ganze Zeit nur anschreien ist
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gar keine. Nur ausbeuten, damit Geschäftsführerin reicher wird.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar kein
Kollegenzusammenhalt
Findet gar keine statt
Vorgesetztenverhalten
Diktatur
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit weiterem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgabe, Abwechslung, Zusammenhalt unter Kollegen, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möbel teilweise veraltet, Infrastruktur teilweise veraltet
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation über die einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für Masochisten geeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich und war sehr gut
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Vertrauen sollte beiderseits aufgebaut werden.
Neuen Mitarbeitern Chancen geben und nicht zu hohe Erwartungen haben, wenn diese nicht möglich sind zu erreichen (durch interne Vorgaben und Vorgehensweisen der Chefetage)
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Wer Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern UND im Beisein von Kunden massiv anschreit, sollte eventuell an seinen Kompetenzen arbeiten
Kommunikation
Untereinander gut, zur Chefetage nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer es hier aushält kann auch durch die Hölle gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube das erübrigt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Und diese Frage muss ich eigentlich auch nicht mehr beantworten.
Verbesserungsvorschläge
Hier fehlt es gänzlich an Wertschätzung, Kollegenzusammenhalt und Respekt untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung innerhalb des Kollegentums, undurchsichtige Strukturen und Prozesse, Einarbeitung gleich null. Wer gute Arbeit abliefert oder Verbesserungsvorschläge einbringt kann allenfalls mit einem müden Lächeln rechnen, wer einen Fehler macht wird dafür angeschrien. Mein persönliches Highlight? - bis zur Androhung körperlicher Gewalt wie auch Sachbeschädigung an meinem Auto runtergeputzt zu werden für einen Fehler, der garnicht von mir verursacht wurde.
Image
Die Mitarbeiter sind unzufrieden und lassen das i.d.R. vor allem untereinander sehr raushängen.
Work-Life-Balance
Homeoffice im Notfall? - Im Bewerbungsgespräch noch versprochen, im Doing auf einmal Ding der Unmöglichkeit. Absolut baff war ich, als ich auf einmal mitten im 2-Wochen-Urlaub angerufen wurde ohne dem Anrufenden meine Privatnummer gegeben zu haben. Die Personalabteilung achtet also auf Datenschutz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibts.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen - von Anfang an durchsichtig so kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang miteinander auf Augenhöhe wird hier weder irgendwie gefördert noch gelebt - mit den Werkstattjungs kommt man ganz gut aus, auch wenn die förmlich geschockt sind wenn mal jemand aus der Verwaltung ein paar nette Worte zu ihnen gibt. Sollte einem zu Denken geben. Überall anders wird man nur von oben herab behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzung gibts nicht, stattdessen verbale Denkzettel was einem einfällt wegen einem kranken Kind daheim zu bleiben. Absolut weltenfremd! Auch hier war ich sogar bereit aus dem Homeoffice weiterzuarbeiten - was ja aber auch hier nicht erlaubt war.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern gibts für die Klimaanlagen. Die Räume versinken allesamt im Chaos, selbst wenn man selbst drauf achtet reichts eine Woche im Urlaub zu sein dass plötzlich Gegenstände undefinierbarer Herkunft den Platz fluten und keiner wills gewesen sein. Da fühlt man sich wohl.
Kommunikation
Meetings wären mal eine Option! Hier weiß keiner was der andere tut.
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok, eine im Vorstellungsgespräch besprochene Gehaltserhöhung nach der Probezeit war dann auf einmal unmöglich. Sozialleistungen Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Der einzige Reiz besteht eigentlich aus Berührungspunkten mit den Autos.
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Schönes Äußeres, abstoßendes Inneres
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima mit Fairness und Vertrauen? Sicher nicht hier. Jeder kämpft für sich, die Atmosphäre ist kühl.
Image
Ausstehende sind sich dem Image der Firma bewusst und wissen, dass Interne nicht zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Teilnahme an Events wird vorausgesetzt, wer da bereits andere Pläne hat soll diese gefälligst verschieben. Urlaubstage sind weniger als im deutschen Durchschnitt, diese sollten am besten auch nicht beantragt werden, 24/7 arbeiten wird als Ideal angesehen. Dauerhafte Erreichbarkeit wird ebenfalls vorausgesetzt. Privatleben? Gibts am besten nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz ist ein Fremdwort und Feindbild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur gefördert was von der Marke selbst als verpflichtend angesehen wird, alles andere ist Zeitverschwendung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt, denn die jüngere Generation liegt ja nur faul auf der Haut und will nicht arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist eindeutig, welche Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden. Offene, direkte und ehrliche Kommunikation erfolgt nicht. Wie bereits geschrieben wurde - positive Bewertungen werden beauftragt. Lob ist ein Fremdwort und nicht notwendig.
Arbeitsbedingungen
Technik ist okay, aus Sparmaßnahmen gibt es aber keine Klimaanlagen, was die Arbeit unerträglich macht.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt hier überhaupt nicht. Jeder Mitarbeiter ist auf einem anderen Stand, niemand kommuniziert Änderungen untereinander und selbst die Kunden wissen manchmal mehr als das Team.
Interessante Aufgaben
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Jede gute Bewertung ist beauftragt…!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann machen was er will ohne das es irgendwen interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus den Antworten. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion! Nicht das halbe Unternehmen in unfähige Hände legen…
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher kühl und neblig
Image
Viele gute Kollegen sind in kurzer Zeit gegangen. Viele Kunden kaufen mittlerweile bei anderen Händlern
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Wochenendarbeit ebenso. Und Familie muss sich hinten anstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur durch die Vorgaben der Hersteller möglich und nötig
Gehalt/Benefits
Gehalt ok aber keine sinnvollen Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz? Es gibt bald E Autos
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit vermisst man oft. Hinter dem Rücken wird dafür umso mehr getratscht.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und überheblich
Arbeitsbedingungen
Heiß im Sommer, alte Technik , fehlende Arbeitsmittel, Werkzeug etc
Kommunikation
Kommunikation erreicht nicht jeden was oft zu Chaos führt, was auch die Kunden zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Arbeit gibts genug. Meist über die Stellenbeschreibung hinaus, aber wird nicht gewertet nur vorausgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooler Arbeitergeber, prima Team, Arbeitszeiten flexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabengebit, flexible Arbeitszeit und es wird auf die Interesse und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingegangen.
Verbesserungsvorschläge
Um die Verbundenheit der Mitarbeiter an das Unternehmen noch mehr zu verbessern und den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander zu stärken wäre es schön, wenn halb- oder vierteljährlich gemeinsame Veranstaltungen stattfinden würden (z. B. ein Grillabend hinten im Hof).
In der Vergangenheit wurde bereits an der Unternehmensstruktur gearbeitet. Eine klare Zuordnung von Kompetenzen und Aufgaben ist wichtig. Hier auf jedem Fall dranbleiben und weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Ich komme gern auf Arbeit. Nur im Sommer werden die Büros extrem heiß. Hier müssten Klimaanlagen her.
Image
Ich bin stolz darauf hier zu arbeiten und gebe dies auch gern an Dritte weiter. Mir ist bekannt, dass Mitarbeiter die das Unternehmen verlassen haben teilweise auch schlecht darüber sprechen. Dies kann ich aber nicht so bestätigen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist flexibel. Privat- und Arbeitsleben lassen sich prima mit einander vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch einige Verbessungsmöglichkeiten. Zum Wohle der Umwelt sollten alle im Unternehmen darauf achten nicht so verschwenderisch mit den alltäglichen Sachen umzugehen (z. B. ein falsch gedrucktes Blatt auch mal auf der Rückseite als Schmierpapier verwenden). Hier kommt es auch auf die kleinen Sachen an.
Das soziale Engagement der Thomas-Gruppe gegenüber Dritten ist vorbildlich. Sie spendet immer wieder an Vereine und führt Spendenveranstaltungen durch.
Karriere/Weiterbildung
In Absprache mit meinem Vorgesetzten nehme ich an jährlichen Weiterbildungen entsprechend meines Aufgabenbereiches teil. Im Laufe der Zeit konnte ich mein Aufgabengebiet erweitern und somit im Unternehmen weiter vorankommen. Meine persönlichen Interessen wurden von meinen Vorgesetzten dabei berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Wie es so im Leben ist. Mann kann nicht mit jedem, aber wenn es darauf ankommt halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Unternehmen willkommen. Hier gibt es keine Unterschied zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind jederzeit für mich ansprechbar. Man findet immer ein Lösung.
Kommunikation
Da die Unternehmensgruppe Thomas aus mehreren Standorten besteht, ist die Kommunikation innerhalb der einzelenen Standorte prima, aber von Standort zu Standort sind noch Verbesserungen möglich.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gehalt entspricht meiner Aufgaben im Unternehmen und wird immer pünktlich bezahlt. Mit dem Novembergehalt gibt es eine Prämie. Es wird für alle Mitarbeiter wöchentlich frisches Obst und Gemüse zu freien Verfügung bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet möglichst alle Kollegen gleich zu behandeln. Wie es im Leben so ist gelingt dies nicht immer.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem sehr abwechslungsreichen Arbeitsbereich und werde auch immer wieder vor neue Herausforderungen gesetzt. Das macht die Arbeit sehr interessant.
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Sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Image
Geschätzt von der Kundschaft & anderen Händlern
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - aber faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterscheidung zw. jung & alt
Arbeitsbedingungen
Neue Geräte, das was man braucht.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima x fehlende Führungskompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Thomas Exclusive Cars GmbH in Radebeul gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfeindungen, Misstrauen, Überheblichkeit habe ich sehr oft erlebt.
Work-Life-Balance
Sehr kurzfristige Aufträge, Überstunden, Arbeit am Wochenende mit kurzfristiger Ankündigung standen bei mir an der Tagesordnung. Im Krankheitsfall habe ich böse Anrufe erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde das Unternehmen niemandem empfehlen, der eine Familie plant oder eine Familie hat. Das Thema Umweltschutz schien für viele ein Feindbild zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich anfangen...
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Computer und ein Festnetztelefon. Die Büros sind schön.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass die klassischen Geschlechterrollen gefördert werden und zum Alltag dazugehören.
Interessante Aufgaben
Eine Branche mit viel Potential, das aus meiner Sicht nicht genutzt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Der Schein trügt leider sehr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Thomas Sportwagen GmbH in Radebeul gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Autos sind eines der sehr wenigen positiven Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Am besten das Unternehmen von Grund auf neu aufbauen. Alles andere ist Zeitverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig schöne sind leider die Autos, welche vom hektischen, umstrukturierten, choatischen und eintönigen Arbeitsalltag ablenken.
Image
Wie gesagt, der Schein trügt leider sehr.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt, welche jeden Monat trotzdem gestrichen werden. Krank sein sollte man besser nie, da kann man sich gleich einen Anpfiff aus der Chefetage einholen. Die Teilnahme an Events wird vorausgesetzt, ohne Rücksicht auf Familie. Die Urlaubsplanung soll gleich am Anfang des Jahres eingereicht werden. Das ist natürlich verständlich. Jedoch werden Mitarbeiter Vorwürfe gemacht, wenn man an Events nicht teilnehmen kann, da der Mitarbeiter da Urlaub hat.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw nicht gewünscht
Gehalt/Benefits
Der Verkauf verdient sich mit relativ wenig Aufwand eine goldene Nase. Der Rest wird durchschnittlich bezahlt. In der Branche, mit dem aufzubringenden Arbeitsaufwand leider enttäuschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das die Autos nicht umweltfreundlich sind, steht außer Frage. Umwelt- und Sozialbewusstsein werden durch Sparen erreicht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner ehemaligen Stelle kann ich mich über fehlenden Kollegenzusammenhalt nicht beschweren. Jedoch arbeitet jede Abteilung für sich, was es schwer macht, einen allgemeinen Zusammenhalt herzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten werden ältere Arbeitnehmer eingestellt, da jüngere Arbeitnehmer ja noch Kinder bekommen könnten und somit weniger Zeit für die Arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Ein Lob erhält man nur nach "betteln" danach. Vertrauen ist nicht wirklich vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Nur wenig Klimatisierte Büros. Zum Großteil veraltete Arbeitsmaterialien. Überstunden gelten als Voraussetzung, sowie Arbeit am Wochenende.
WLAN steht zwar für Mitarbeiter zur Verfügung, jedoch natürlich nur der Gastzugang.
Kommunikation
Fast alle Aufgaben oder Absprachen erfolgen per Zuruf und ohne wichtige Details.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht leider schlecht einzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erwähnt, eintöniger und sehr chaotischer Alltag.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thomas Sportwagen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Thomas Sportwagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thomas Sportwagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.