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Thomas 
Sportwagen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Sportwagen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Sportwagen
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomas Sportwagen
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    58%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist eher kühl und neblig

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1,0
Kommunikation

Kommunikation erreicht nicht jeden was oft zu Chaos führt, was auch die Kunden zu spüren bekommen.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit vermisst man oft. Hinter dem Rücken wird dafür umso mehr getratscht.

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Wochenendarbeit ebenso. Und Familie muss sich hinten anstellen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Respektlos und überheblich

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2,0
Interessante Aufgaben

Arbeit gibts genug. Meist über die Stellenbeschreibung hinaus, aber wird nicht gewertet nur vorausgesetzt

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