Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomas Sportwagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar keine. Nur ausbeuten, damit Geschäftsführerin reicher wird.
Untereinander gut, zur Chefetage nicht vorhanden
Wer Mitarbeiter vor anderen Mitarbeitern UND im Beisein von Kunden massiv anschreit, sollte eventuell an seinen Kompetenzen arbeiten
Unfaire Behandlung innerhalb des Kollegentums, undurchsichtige Strukturen und Prozesse, Einarbeitung gleich null. Wer gute Arbeit abliefert oder Verbesserungsvorschläge einbringt kann allenfalls mit einem müden Lächeln rechnen, wer einen Fehler macht wird dafür angeschrien. Mein persönliches Highlight? - bis zur Androhung körperlicher Gewalt wie auch Sachbeschädigung an meinem Auto runtergeputzt zu werden für einen Fehler, der garnicht von mir verursacht wurde.
Meetings wären mal eine Option! Hier weiß keiner was der andere tut.
Findet gar keine statt