10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Führung sollte nicht weiter den Betrieb führen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht umgesetzt!
Arbeitsatmosphäre
Ungenügend. Mitarbeiter werden nicht gut behandelt!
Image
Sehr schlecht!
Work-Life-Balance
Ist ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Sparsam alles gestrichen oder noch nie vorhanden gewesen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wenig Gehalt. Firma ist nicht im Arbeitgeberverband! z.B 24 Tage Urlaub im Jahr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Gesetze übergangen!!
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Situationsbedingt wird es nicht besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gut behandelt. Aussagevon der Führungsebene:
Wir sind kein Sanatorium.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene ist nicht Handlungsfähig. Denn Sie wissen nicht was Sie tun!
Arbeitsbedingungen
Staub, Hitze, Überstunden, Schichtarbeit. Schlechte Bezahlung!
Kommunikation
Alles wird Geheim gehalten und keine Transparent zu den Personal!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!
Interessante Aufgaben
Das Interesse dort weiter zu Arbeiten ist verloren gegangen!
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Am schönsten war es, als ich dort weg war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen Alle und das wird von der Geschäftsführung so gewollt und gefördert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für ausgewählte Personen
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
ganz furchtbar
Vorgesetztenverhalten
Von oben nach unten treten
Arbeitsbedingungen
Im Winter zog es, im Sommer vor Hitze nicht auszuhalten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer besser behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Wird geboten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Man glaubt es nicht, dass es so etwas noch gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Ideen werden gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialkompetenz, absolut unakzeptabler Ton im Umgang mit Mitarbeitern, z. T. extrem hohe Anforderungen an den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Bedauerlicherweise liegt das Problem ganz oben. Die Zustände werden so gewünscht und eingefordert. Vielleicht wäre es hilfreich, einfach mal den Zustand vor ca. 10 Jahren zu beleuchten und sich fragen, weshalb damals stabile Zustände mit einer relativ hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter geherrscht haben. Und diese MA haben auch hohe Leistungen abgeliefert.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Mitarbeiter unter sich sind, geht es.
Image
wird gerade komplett demontiert
Work-Life-Balance
Work-Was?-Balance?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden bezahlt. Interne Weiterbildungen geraten aber immer mehr zu ideologischen Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
nicht erwünscht, noch funktionierende Einheiten werden zerstört.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden häufig wegen ihrer scheinbar geringeren Leistungsfähigkeit abschätzig behandelt und gesetzlich nicht vertretbaren Maßnahmen, z. B. sogenannten Krankengesprächen, unterworfen. Dabei wird mit Abmahnungen und Kündigung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Stufe der Rangordnung ab. Je weiter oben, desto schlechter. Persönliche Angriffe, offene Herabsetzung vor Kollegen und nicht hinnehmbares Verhalten sind an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Verwaltung: Die Arbeitsmittel sind ok und angemessen, Firmenfahrzeuge gibt es nur gebraucht, bei voller Versteuerung des Bruttolistenpreises.
Kommunikation
One-way. Von oben nach unten. Mitarbeiter werden gefragt, dann wird das gemacht, was von oben kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Besten wäre es, man brächte noch etwas mit.
Interessante Aufgaben
Wenn man keinen Wert auf funktionierendes zwischenmenschliches Verhalten legt, kann man sich interssanten Aufgaben zuwenden. Bei Erfolg ist eine weitere Vorordnung von Aufgaben von oben zu erwarten.
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einmal und nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
nicht nur an geld denken
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein neues wort
Umgang mit älteren Kollegen
Alte werden rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
von 5 ist nur einer gut
Kommunikation
sehr gut solange es nicht ums geld geht
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unmöglich. Mitarbeiter werden ohne Grund entlassen!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, gar nichts!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wäre Abendfüllend.
Verbesserungsvorschläge
Ist nicht im Arbeitgeberverband.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thomas zement durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden thomas zement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thomas zement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.