Katastrophale Personalleiterin – schlimmer geht’s kaum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bedanke mich für die offenen und positiven Begegnungen bei THOR, insbesondere in der Produktion und den weiteren Fachbereichen, die ich kennenlernen durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleiterin ist aus meiner Sicht völlig fehl am Platz und nicht in der Lage das Potenzial von THOR zu erkennen und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen war leider kaum spürbar. Stattdessen Kontrolle, Missgunst und Gerede über die Mitarbeiterinnen in der Abrechnung oder im BEM-Team. Dafür war Zeit und Energie da, obwohl sie oft gestresst und belastet wirkte, was sich auf das Arbeitsklima auswirkte. Nach außen hin zeigte sie sich allerdings freundlich, insbesondere dem kaufmännischen Geschäftsführer gegenüber.. Insgesamt wenig professionell und für mich menschlich sehr enttäuschend.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Personalabteilung war überwiegend unangenehm und angespannt. Als neue Mitarbeiterin wurde ich vor allem von langjährig Beschäftigten kaum beachtet oder in das Team integriert. Es entstand der Eindruck, dass neue Kolleginnen und Kollegen nicht wirklich willkommen sind.
Die Personalleiterin ist ein gutes Beispiel für einen hierarchischen, kontrollierenden und veralteten Führungsstil, der wenig bis keinen Raum für Eigeninitiative oder Mitgestaltung lässt. Wer Wert auf ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld legt, sollte einen Bogen um diese Abteilung machen.
Image
Bis zu meiner Bewerbung war mir THOR kein Begriff, was sehr schade ist, wenn man bedenkt, wie groß das Unternehmen ist und was es zu bieten hat. Leider ist meiner Ansicht nach auch die Art und Weise, wie das Unternehmen mit Feedback und Kritik umgeht, schlecht. Statt sich damit auseinanderzusetzen und sich Gedanken um Verbesserung zu machen, wird sie einfach als „unwahr“ abgetan und über Kununu mehrfach entfernt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sollten keine Überstunden gemacht werden, wodurch das Modell sehr unflexibel war.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhalten in der Abteilung war in vielerlei Hinsicht fragwürdig. Schon nach kurzer Zeit wurde ich darauf hingewiesen, dass ich aufpassen solle, was ich sage. Ich hatte teilweise den Eindruck, dass konstruktive Vorschläge oder Anmerkungen eher kritisch aufgenommen wurden und gelegentlich so wirkten, als würden sie als Ausdruck von Konkurrenzverhalten verstanden – was ich persönlich als unbegründet empfand. Es fehlte deutlich an Verständnis dafür, dass Strukturierung und Optimierung von Prozessen dem Unternehmen helfen sollen, sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der Personalleiterin wirkt stark veraltet und entspricht in keiner Weise einer modernen, wertschätzenden Führung. Konstruktive Gespräche oder klare Entscheidungen gab es nicht. Zudem keine klare Kommunikation, kein Vertrauen, keine vernünftigen Feedbackgespräche, kein Raum für Mitgestaltung oder Eigenverantwortung. Insgesamt entstand der Eindruck, dass die Personalleiterin Schwierigkeiten hat, Prioritäten zu setzen, Entscheidungen zu treffen und ihre Mitarbeiterinnen souverän zu führen.
Arbeitsbedingungen
Die Rahmenbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses waren gut. Hinsichtlich der Ausstattung sagt die Bewertung aus Dezember 2024 denke ich alles :) Besonders das "kabelgebundene Zeugs“ war ein Schritt in eine Welt, die ich so nicht mehr kannte. In das Gebäude, in dem mein Arbeitsplatz war, wird offenbar nicht mehr groß investiert, weshalb alles sehr veraltet war. Aber letztendlich ist das auch nicht entscheidend.
Kommunikation
Es gab ein wöchentliches Meeting, in denen alle über ihre aktuellen Themen berichten sollten. Leider hatte das Ganze eher den Charakter einer Berichterstattung, statt eines sinnhaften Austauschs. Themen wurden häufig vorgestellt, ohne dass sie für die Kollegen wirklich relevant waren. Entsprechend gering war das Interesse – oft hatte ich den Eindruck, dass kaum jemand aktiv zuhörte.
Gehalt/Benefits
Der Chemietarif ist ein sehr guter Tarif. Aber auch das ist nicht alles und kann leider die schlechte Führungskraft und die fehlende Mitgestaltung nicht kompensieren.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet an sich hat mir gut gefallen. Ich war motiviert und hatte viele Ideen, um Prozesse und Themen weiterzuentwickeln. Leider stellte sich schnell heraus, dass die im Vorstellungsgespräch betonten Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Realität absolut nicht gegeben waren. Ein eigenständiges Arbeiten war kaum möglich. Eine derart geringe Gestaltungsfreiheit habe ich in keinem meiner bisherigen Jobs erlebt.