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THOR 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THOR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THOR
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
THOR
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Firma befindet sich seit ein paar Jahren in einem starken Wandel. Man arbeitet internationaler, was einerseits interessant ist, andererseits kam das von heute auf morgen. Dieser Kulturwandel hätte ggf. mehr Zeit benötigt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte wesentlich transparenter und moderner sein. Es fehlen bisher sowohl die Einsicht, dass Kommunikation wichtig ist als auch das Budget dafür.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist an ganz vielen Stellen toll. Die Abteilungen versuchen sich gegenseitig die Arbeit zuzuschieben, weil gerade jeder viel zu tun hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexible Urlaubsplanung, 35 Tage frei, im Verwaltungs- und Laborbereich Gleitzeit. Lediglich die Kernarbeitszeit könnte noch etwas flexibler sein und es sollte mehr mobiles Arbeiten bei gleichzeitig sinnvoller Bürobesetzung möglich sein. Momentan stehen die Büros teilweise leer und in anderen Bereichen ist nicht genug Platz.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei uns toll, hat aber in vielen anderen Bereichen noch sehr viel Luft nach oben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich!

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