Tolle Firma mit guter Atmosphäre!
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuungmöglichkeiten
Laptop
Homeoffice
andere Kernarbeitszeiten freitags
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist echt top!
Klar gibt es immer ein paar miesepetrige Menschen, die schon beim Telefon abnehmen genervt sind. Aber die gibts überall.
Ansonsten ist die Atmosphäre locker: Wenn man gut auf die Kollegen eingeht, bekommt man auch gutes wieder zurück.
Toll finde ich auch, dass die Vorgesetzten immer ein offene Tür haben und einem gerne geholfen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Vor allem wenn aus dem Bereich Forschung&Entwicklung neue Versuchsergebnisse vorhanden sind, bekommt man nichts mit. Man muss den Ergebnissen regelrecht hinterher rennen, damit man was mitbekommt. Hier wäre vielleicht ein Mantiseintrag oder ähnliches nicht schlecht, bei dem die neusten Ergebnisse gleich mehereren Leuten zur Verfügung gestellt werden.
Teilweise fehlt es auch innerhalb den Abteilungen an Kommunikation. Da habe ich öfters das Gefühl, dass viele nicht wissen, was ihre Kollegen eigentlich machen oder wofür sie zuständig sind.
Kollegenzusammenhalt
Hier hatte ich bisher keine schlechten Erfahrungen. Wurde sehr gut aufgenommen und geschätzt. Wenn was schief läuft, wird offen darüber gesprochen und miteinander nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit der Vertretung und dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Dabei wird die Philosophie verfolgt, dass jeder selbst entscheiden sollte, wann er lieber nicht in Urlaub geht (wenn z.B. das eigene Projekt gerade eine wichtige Phase hat oder es keinen Ersatz gibt). Aber Urlaub kann jederzeit und was ich vor allem sehr gut finde: auch kurzfristig! Es ist nicht notwendig, den Urlaub ein Jahr vorher schon einzureichen. Urlaub kann auch storniert oder verschoben werden. Das ist top!
Überstunden die gemacht werden können abgefeiert werden. Ausgezahlt werden diese wirklich nur in seltenen Fällen. Ein Sternchen weniger gibts für die Vertrauensarbeitszeit (d.h. die Stunden müssen von jedem selbst aufgeschrieben werden). Jeder schreibt die Stunden anders auf und ich habe das Gefühl, das man ein schlechtes Gewissen hat, wenn Überstunden abgebaut werden.. Hier wäre das Zeitenstechen die bessere Wahl! So wird jede Minute gezählt und man hat die Überstunden besser im Blick, sodass Leute mit vielen Überstunden diese auch mal abbauen würden/müssten.
Vorgesetztenverhalten
Kernarbeitszeiten sind von Mo-Do. in Ordnung. Freitags könnten diese auf z.B. 13 oder 14 Uhr verkürzt werden, damit einem hier einmal in der Woche ein früherer Feierabend ermöglicht wird.
Vorgesetztenverhalten ist top!
Manche Vorgesetzte sind nur zu unsicher und zu vorsichtig, weshalb sie dem Prozess öfters im Wege stehen.
Interessante Aufgaben
Man bekommt von vielen Bereichen was mit, dadurch dass die Firma nicht zu groß ist. Ein Wechsel in eine andere Abteilung ist auch möglich.
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln. Egal ob Mann, Frau, alt oder jung: man wird gleich behandelt und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten ab einem gewissen Alter mehrere zusätzliche freie Tage. Das ist super.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine höhenverstellbare Schreibtische. Manchmal ist es schwierig eine erweiterte Computeraustattung zu erhalten.
Ein großes Minus ist, dass fast jeder einen PC und KEINEN Laptop hat. Das ist vor allem in der heutigen Zeit echt hinterm Mond.. Da ist einfach mal Homeoffice nicht so möglich, da Homeoffice auch nicht so gerne gesehen wird.
Ansonsten sind die Büros normal modern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt. Dazu gibt es viele verschiedenen zusätzliche Sozialleistungen (die nicht im Tarif dabei sind). Z.B. das kostenlose Essen in der Kantine ist super!
Image
Sehr viele lieben die Firma und sind schon seit Jahrzehnten hier. die Zufriedenheit ist sehr groß!
Es ist teilweise so wie eine große Familie :)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Weiterbildungsmöglichkeiten von zwei Anbietern. Wenn da für einen nichts dabei ist, muss man selber suchen. Aber auch dann wird nicht immer genehmigt.
Es sollte hier mehr Auswahl geben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Ich nehme Ihre Kommentare zur Kernarbeitszeit freitags und PC-Ausstattung gerne mit und werde diese mit unserer Geschäftsführung diskutieren. Ebenso nehme ich die Anregungen im Bereich Kommunikation gerne mit in diese Diskussion.
Zum Thema höhenverstellbare Schreibtische haben wir seit kurzer Zeit eine Richtlinie, sodass wir zumindest bei Neuanschaffungen immer auf höhenverstellbare Tische zurückgreifen. Die Bestandstische möchten wir aber ebenfalls nach und nach austauschen.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf, wenn wir diese Themen detailliert besprechen sollen.