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THOR 
GmbH
Bewertung

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Bewertung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Speyer gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schichtführer sollten besser ausgebildet werden. Oft fehlt es leider an fachlicher Qualifikation, teilweise haben sie nicht einmal eine Chemieausbildung. Trotzdem treten manche so auf, als würde ihnen die Firma gehören. Ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre meiner Meinung nach sehr wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Die Schichtführer sollten besser ausgebildet werden. Oft fehlt es leider an fachlicher Qualifikation, teilweise haben sie nicht einmal eine Chemieausbildung. Trotzdem treten manche so auf, als würde ihnen die Firma gehören. Ein respektvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern wäre meiner Meinung nach sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte wirklich gute Arbeitskollegen, mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet habe. Außer mit dem Schichtführer und dem Schichtmeister.

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer und Schichtmeister nutzen die Mitarbeiter meiner Meinung nach aus. Die Leute werden ständig belastet und bis zum Letzten gefordert, während einige Führungskräfte selbst im Büro sitzen und sich zurückziehen. Teilweise machen sie früher Feierabend oder lassen die Mitarbeiter mit den Problemen allein.

Besonders enttäuschend ist, dass man dem Schichtführer nicht vertrauen konnte. Absprachen wurden nicht eingehalten und auf seine Aussagen konnte man sich nicht verlassen. So entsteht Frust und das Gefühl, dass die Mitarbeiter nicht fair behandelt und nicht wertgeschätzt werden.

Gleichberechtigung

Frauen und ältere Mitarbeiter hatten mehr Toleranz und wurden teilweise geschont. Deshalb musste ich oft die körperliche Arbeit übernehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.