160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Tankarte zum Dienstwagen
ständig wechselnde Prozesse und Neuerungen
langfristig wirtschaftlicher planen vermeidet finanzielle Engpässe
Intrigen sind an der Tagesordnung
Auf des Image nach außen wird sehr großer Wert gelegt
Homeoffice ist super, wenn man bis spät nachts noch arbeiten möchte.
Ist stark von der Person und dem Verhältnis zum Vorgesetzten abhängig
Gehalt ist super, die benefits wurde alle eingestellt
Der Müll wird in der Kaffeeküche getrennt und alle haben Tankkarten zu ihren Dieselfahrzeugen.
Zusammenhalt findet statt, wenn es der eigenen Karriere dienlich ist.
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Kommunikation findet meist online oder hinter dem Rücken statt
ist vorhanden wenn man weiblich ist. ;)
Bei einem 25 Jahre alten Unternehmen, was sich wie ein StartUp anfühlt, gibt es ständig neue spannende Aufgaben
Sehr eigenes Team. Wenn man nicht Charakterlich dazu passt, sofortige Ausgrenzung
Tendenz, noch weiter nach unten könnte ich nur einen halben Stern
Hat man großartig keine mehr, weil es selbstverständlich genommen wird, dass man Überstunden macht und das sogar unbezahlt.
Semi optimal, eher wird man abgewimmelt
Für die Arbeit, die man macht zu wenig
Gibt es nicht teilweise sinnlose Spritverschwendung bei Touren so geplant werden als ob es ein zehnjähriger macht
Wird man oft abgewimmelt, teils auch um plausible Antworten
Arbeitskleidung gut, Fahrzeuge die man gestellt bekommen hat auch gut. Materialien auch gut der Rest lässt sehr
Existiert nur sporadisch. Meist auf. Mehrfach nachfragen bekommt man erst eine Antwort, wenn überhaupt.
War semi optimal da
Gab es nicht
Es gibt häufig Erneuerungen diese werden nie wirklich lange durchgezogen da man wirklich eine positive oder negative Veränderung feststellen kann.
Führungsebene einmal austauschen.
Mehr schlecht als recht.
Die meisten Vorgesetzten sind eigentlich für ein Unternehmen nicht tragbar. Man kommt mit diesen meistens klar, wenn man sich selbst und seine Prinzipien aufgibtund die Marionette des Vorgesetzten wird.
Hat meist nicht statt gefunden! War also nicht existenziell.
Pünktliche Gehaltzahlung
Mal mehr auf die Meinenung des Belegschaft hören
Es muss besser werden
Man Schaft sich selbst ab
Muss noch viel dran gearbeitet werden
Wenn die Chefs es wollen
Muss besser werden
Muss man dran arbeiten
Ganz selten
So wie ich es mitbekomme
Überheblich
Na ja keiner weiss was
Nein auf keinen fall
Die gibt es wenn gewisse Menschen es wollen
Benefits für Mitarbeiter
Mal das zu halten was man verspricht, weniger Managementwechsel, Bezahlte Wartungsarbeiten und Fahrzeiten.
Unter direkten Kollegen die Beim Kunden eingesetzt sind meist gut, aber auch nicht bei allen.
Wenig Freizeit, da Reisezeiten und Wartungsaufgaben nicht als Arbeitszeit aufgefasst wurden und in der Freizeit erledigt werden mussten.
Mindestlohn als Leiharbeiter der man nun einmal im Sinne des Arbeitsvertrags eines Personaldienstleisters ist
Sozialbewusstsein propagiert, aber nicht gehalten.
Wenn sich ein Team gefunden hat war es in Ordnung, herachische Mängel aber an der Tagesordnung
Eher als harsch und unwirklich an zu sehen.
Teils miserabel nach unten weg.
Anstrengend in der Firma, beim Kunden meist entspannt.
Schrecklich, Arbeitsanweisungen nicht weiter gegeben an die Arbeiter, ständig wechselnde Vorgesetzte in der Dispo, mangelnde Absprachen unter den verwaltungsabteilungen
Zwischen Büro und Handwerkern nur wenig Gleichberechtigung
Je nach Kunde durchaus auch fordernde Aufgabe und Abwechslung
Nichts
Leider zu viel..
Leider war auch ich dem Schein erlegen. Manipulation und Intrigen sind hier an der Tagesordnung.
Man erfährt fast täglich, negatives Feedback. Nur sehr wenige Mitarbeiter haben einen gutes Wort über diese Firma.
Gibt es nur in bestimmten Abteilungen
Für die Umgebung OK
Vielleicht wenn man es oberflächlich betrachtet
Unprofessionell, chaotisch
Für die unteren Abteilungen - Logistik, Lager, Montage - teils unzumutbar
Unprofessionell - es sollte eine Akademie für Führungskräfte geben
Die Mitarbeiter werden geschult in der Akademie!
Das Fahrzeit nicht bezahlt wurde damals.
Aussenwerbung verbessern, ist immer gut
Man wird in die letzten geschickt viele Kilometer also auch lange Fahrzeit ! Wenn man abgemeldet wird ist man auf Abruf und muss dafür Urlaub nehmen was garnicht geht ! Unterkünfte was ich so von alten Kollegen sehe sind absteigen wo sie dann drauf zahlen müssen
Ich habe heute noch Kontakt zu einigen Mitarbeitern ,ja ich pflege Kontakte zu Menschen die ich mag ich denke verbesserungsvorschläge muss ich nicht machen ihr solltet selbst wissen was nicht ganz gerade läuft !
Ich bin damals in einer sehr guten Firma gelandet die mich abgeworben hat da bin ich jetzt noch mittlerweile 11 Jahre ! Die Entscheidung ist mir damals nicht ganz leicht gefallen aber ich bereue es definitiv nicht
Wir waren damals 6 Mann von Firma Thor alle waren top von 20 bis 60 Jahren alle haben mitgezogen wir waren ein super Team was vom Kunden sehr geschätzt wurde
War bei uns im Team sehr gut
So verdient kununu Geld.