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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 160 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden geschult in der Akademie!
Benefits für Mitarbeiter
Es wird wirklich viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter gelegt. Es werden verschiedene Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens geboten, was einen großen Vorteil darstellt. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, man fühlt nie Stagnation oder Langeweile.
Pünktliche Gehaltzahlung
Wenn man mal kurzfristig Frei braucht, ist es normalerweise kein Problem für die Disponent dafür eine passende Lösung zu suchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird in die letzten geschickt viele Kilometer also auch lange Fahrzeit ! Wenn man abgemeldet wird ist man auf Abruf und muss dafür Urlaub nehmen was garnicht geht ! Unterkünfte was ich so von alten Kollegen sehe sind absteigen wo sie dann drauf zahlen müssen
Es gibt häufig Erneuerungen diese werden nie wirklich lange durchgezogen da man wirklich eine positive oder negative Veränderung feststellen kann.
Leider zu viel..
ständig wechselnde Prozesse und Neuerungen
Das Fahrzeit nicht bezahlt wurde damals.
Verbesserungsvorschläge
Mal das zu halten was man verspricht, weniger Managementwechsel, Bezahlte Wartungsarbeiten und Fahrzeiten.
langfristig wirtschaftlicher planen vermeidet finanzielle Engpässe
Mal mehr auf die Meinenung des Belegschaft hören
Ich habe heute noch Kontakt zu einigen Mitarbeitern ,ja ich pflege Kontakte zu Menschen die ich mag ich denke verbesserungsvorschläge muss ich nicht machen ihr solltet selbst wissen was nicht ganz gerade läuft !
Führungsebene einmal austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von THOR Industriemontagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
War bei uns im Team sehr gut
So wie ich es mitbekomme
Top. Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Der Mensch als Ware. Besonders im Monteursbereich bist du am Ende leider nur eine Nummer - somit auch super schnell austauschbar.
Viele interne sowie externe Beschäftigte sind viele Jahre im Unternehmen. Jeder bekommt hier die gleichen Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOR Industriemontagen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Die meisten Vorgesetzten sind eigentlich für ein Unternehmen nicht tragbar. Man kommt mit diesen meistens klar, wenn man sich selbst und seine Prinzipien aufgibtund die Marionette des Vorgesetzten wird.
Wird man oft abgewimmelt, teils auch um plausible Antworten
Teils miserabel nach unten weg.
Unprofessionell, chaotisch
Überheblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Ist stark von der Person und dem Verhältnis zum Vorgesetzten abhängig
Semi optimal, eher wird man abgewimmelt
Wenn die Chefs es wollen
Den Mitarbeitern werden oft alternative Karrierewege innerhalb des Unternehmens angeboten
Jeder wird klein gehalten. Im Vorstellungsgespräch viel versprochen aber Schulungen nur intern die danach nichts mehr wert sind
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THOR Industriemontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet THOR Industriemontagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 35% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THOR Industriemontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THOR Industriemontagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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