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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden geschult in der Akademie!
Benefits für Mitarbeiter
Es wird wirklich viel Wert auf die Förderung der Mitarbeiter gelegt. Es werden verschiedene Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens geboten, was einen großen Vorteil darstellt. Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter, man fühlt nie Stagnation oder Langeweile.
Pünktliche Gehaltzahlung
Tolle Kollegen, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird in die letzten geschickt viele Kilometer also auch lange Fahrzeit ! Wenn man abgemeldet wird ist man auf Abruf und muss dafür Urlaub nehmen was garnicht geht ! Unterkünfte was ich so von alten Kollegen sehe sind absteigen wo sie dann drauf zahlen müssen
Es gibt häufig Erneuerungen diese werden nie wirklich lange durchgezogen da man wirklich eine positive oder negative Veränderung feststellen kann.
Leider zu viel..
Das Fahrzeit nicht bezahlt wurde damals.
Mann fährt Weite Strecke von mehreren Stunden Fahrzeit ohne dafür entlohnt zu werden. Durchschnittlich sind es pro Monat etwas über 40h die man dem Unternehmen von seiner Kostbaren Zeit verschenkt.
Antwort des Unternehmens: Ihr wisst doch worauf ihr euch eingelassen habt! Ende des Themas.
Verbesserungsvorschläge
Wahrheitsgemäße Aussagen bei Kununu nicht inaktivieren, sondern ernsthaft über das eigene Verhalten reflektieren...
Mal das zu halten was man verspricht, weniger Managementwechsel, Bezahlte Wartungsarbeiten und Fahrzeiten.
Mal mehr auf die Meinenung des Belegschaft hören
Ich habe heute noch Kontakt zu einigen Mitarbeitern ,ja ich pflege Kontakte zu Menschen die ich mag ich denke verbesserungsvorschläge muss ich nicht machen ihr solltet selbst wissen was nicht ganz gerade läuft !
Führungsebene einmal austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von THOR Industriemontagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
War bei uns im Team sehr gut
So wie ich es mitbekomme
Der Mensch als Ware. Besonders im Monteursbereich bist du am Ende leider nur eine Nummer - somit auch super schnell austauschbar.
Top. Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter mit 20 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Viele interne sowie externe Beschäftigte sind viele Jahre im Unternehmen. Jeder bekommt hier die gleichen Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOR Industriemontagen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Schrecklich, Arbeitsanweisungen nicht weiter gegeben an die Arbeiter, ständig wechselnde Vorgesetzte in der Dispo, mangelnde Absprachen unter den verwaltungsabteilungen
Unprofessionell - es sollte eine Akademie für Führungskräfte geben
Hat meist nicht statt gefunden! War also nicht existenziell.
Unwichtige Themen werden sinnlos lang besprochen und ausgeschlachtet, entscheidende und wichtige Themen werden gar nicht zur Diskussion gestellt.
Getreu dem Motto: Friss oder Stirb.
Na ja keiner weiss was
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Wenn die Chefs es wollen
Den Mitarbeitern werden oft alternative Karrierewege innerhalb des Unternehmens angeboten
Jeder wird klein gehalten. Im Vorstellungsgespräch viel versprochen aber Schulungen nur intern die danach nichts mehr wert sind
Eine große Akademie aber nicht wie die kaufmännischen Mitarbeiter.
Keine Weiterbildung erhalten und damit wird groß beworben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THOR Industriemontagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet THOR Industriemontagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THOR Industriemontagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 156 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THOR Industriemontagen als eher modern.
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