Thorit 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Als Antwort auf eine solche Bewertung könnte eine angemessene und empathische Reaktion wie folgt aussehen:

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Lieber Bewerber,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken und bedauern zutiefst, dass Sie eine negative Erfahrung im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens gemacht haben. Es liegt uns am Herzen, allen Bewerbern gegenüber einen respektvollen und wertschätzenden Umgang zu pflegen, und es tut uns leid, dass wir in Ihrem Fall diesen Anspruch nicht erfüllen konnten.

Die kurzfristigen Änderungen im Ablauf und die Entscheidung vor Ihrem geplanten Gespräch spiegeln nicht den Standard unseres Bewerbungsprozesses wider. Wir verstehen, dass solche Vorkommnisse für Bewerber frustrierend sein können, insbesondere wenn Zeit und Mühe in die Vorbereitung investiert wurden. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden diesen Vorfall zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass zukünftig alle Bewerber eine faire und transparente Erfahrung erleben.

Wir bedauern jegliche Unannehmlichkeiten, die Ihnen durch diese Erfahrung entstanden sind, und möchten uns aufrichtig entschuldigen. Wir schätzen jeden, der Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns zeigt, und möchten aus jedem Feedback lernen, um besser zu werden.

Falls Sie weiteres Feedback haben oder über Ihre Erfahrungen sprechen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte und die damit verbundene Chance für uns, zu lernen und uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,

Thorit HR Team