Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thorit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich nicht nur durch einen starken Teamgeist aus, sondern auch durch eine offene Kommunikation, in der Ideen und Meinungen geschätzt werden. Bei uns wird Innovation gefördert, und Mitarbeiter werden ermutigt, kreativ zu denken und neue Lösungsansätze einzubringen. ...
Mitarbeitern vertrauen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz von der Führungsebene und eine starke Feedback-Kultur prägen das ganze Team. Keine/r soll im dunkeln stehen, sondern immer auf einem direkten Weg mit seinen/ihren Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren können.
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten zählen.
Ehrlich, respektvoll, hilfsbereit - unsere Vorgesetzten leben die Arbeitskultur vor, die das Team prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und gefördert. Keiner wird im Stich gelassen.
Die Kollegen sind alle super nett und hilfreich. So macht das Arbeiten echt spaß.
Die Kommunikation im Team wird in regelmäßigen Calls gestärkt.
Jeder Mitarbeiter wird in seiner/ihrer Arbeit bestätigt und wertgeschätzt, dadurch ist der Umgang im Team unglaublich angenehm und positiv. Durch flache Hierarchien ist der Umgang zu allen Mitarbeitern - seien es Vorgesetzte, Angestellte oder Studenten immer respektvoll.