Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Projekten und einem Team, das sich gegenseitig wirklich unterstützt. Man bekommt früh Verantwortung. Entscheidungen fallen schnell, weil die Wege kurz sind.
Die Transformationsgeschwindigkeit und die Chancen sind unglaublich! Das motiviert mich, und ich sehe auch den Weg nach vorne.
Dynamisches Wachstum: Das Unternehmen entwickelt sich aktuell rasant weiter. Größere Kunden, spannendere Projekte und dadurch auch vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung.
Lernkurve & persönliche Entwicklung: In kurzer Zeit lernt man extrem viel. Wer Veränderung sucht und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist hier richtig.
Team & Kultur: Die Kolleg:innen sind unglaublich herzlich, respektvoll und hilfsbereit. Man spürt echtes Miteinander.
Attraktive Benefits: Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Workation-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland über Spaces-Coworking, es wird wirklich viel für die Mitarbeiter:innen geboten.
Zukunftsorientierung: ...
Was ich an Thorit wirklich schätze: Man bekommt viel Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten – Micromanagement gibt’s hier nicht. Entscheidungen werden schnell getroffen, ohne lange Abstimmungsschleifen. Wenn man Ideen hat und Dinge anschieben will, wird das nicht nur erlaubt, sondern sogar gewünscht. Das Team ist super hilfsbereit und der Umgang miteinander total unkompliziert. Flache Hierarchien eben. Außerdem gibt’s flexible Arbeitszeiten, Remote-Option, einen Essenszuschlag und moderne Tools – alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können.
- Eine offene, wertschätzende Teamkultur – man fühlt sich direkt wohl und gehört.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Work-Life-Balance.
- Viele Freiheiten bei der Umsetzung eigener Ideen – Kreativität wird gefördert.
- Moderne Tools und Technologien – man arbeitet wirklich am Puls der Zeit.
- Regelmäßige Team-Events und offener Austausch über alle Ebenen hinweg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsumfeld war von einer wenig wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt. Im Umgang mit Mitarbeitenden fehlten häufig Empathie, Respekt und emotionale Intelligenz. Konstruktive Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung kamen im Arbeitsalltag oft zu kurz.
Mit der Zeit entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende zunehmend als Kennzahlen statt als Menschen wahrgenommen wurden. Dies wirkte sich spürbar auf die Motivation, das Vertrauen und das Betriebsklima aus. Eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre war dadurch nur eingeschränkt vorhanden.
In Wachstumsphasen laufen Prozesse und Informationsflüsse dem Tempo manchmal hinterher.
Change Management: Noch nicht ganz ausgereift, manchmal etwas holprig in der Umsetzung, Kommunikation und Struktur. Aber der Wille zur Verbesserung ist da und erste positive Entwicklungen sind erkennbar. :)
Man darf nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen, die gekommen sind, noch besser und noch mehr kommunizieren. Aktuell ist es natürlich durch die KI-Transformation enorm viel, aber das müsste noch mehr kommuniziert werden.
Interne Kommunikation bei teamübergreifenden Themen früher und an einer festen Stelle bündeln, damit alle den gleichen Informationsstand haben.
- Transformationen brauchen Klarheit, Dialog und professionelle Begleitung
Jemand mit Erfahrung holen und mal echte Wertschätzung zeigen.
Gerne so weitermachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Thorit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Trotz allem ein sehr kollegiales Verhalten im Team.
Teamübergreifende Hilfe ist selbstverständlich, auch ohne offizielle Zuständigkeit. Bei der Unternehmensgröße kennt man sich, das merkt man im Alltag.
Wir unterstützen uns gegenseitig, sonst würde es nicht gehen.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten zählen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thorit ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung ist marktüblich, für erfahrene Profile aus meiner Sicht eher am unteren Rand des Marktbands. Pünktliche Zahlung und Verlässlichkeit sind gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die derzeitige Umstrukturierung gibt es viele Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Die Entwicklung dieser wird mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Jedoch ist dies, wie bei vielen Unternehmen, immer nur dann möglich, wenn nicht gerade ein Kundenprojekt mehr Aufmerksamkeit benötigt.
Es gibt ein klares Kompetenz- und Karrieremodell mit definierten Leveln, dazu Zeit und Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen.
Man kann sich schnell weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Jedes Jahr gibt es neue Möglichkeiten sich weiterzubilden, um innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter Schritt für Schritt zu besteigen und ein/e Experte/in in seinem /ihrem Fach zu werden.
Sie bieten viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thorit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Thorit besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thorit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thorit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thorit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thorit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR