Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
DiensthandyDynamisches Wachstum: Das Unternehmen entwickelt sich aktuell rasant weiter. Größere Kunden, spannendere Projekte und dadurch auch vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung.
Lernkurve & persönliche Entwicklung: In kurzer Zeit lernt man extrem viel. Wer Veränderung sucht und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist hier richtig.
Team & Kultur: Die Kolleg:innen sind unglaublich herzlich, respektvoll und hilfsbereit. Man spürt echtes Miteinander.
Attraktive Benefits: Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Workation-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland über Spaces-Coworking, es wird wirklich viel für die Mitarbeiter:innen geboten.
Zukunftsorientierung: ...
Was ich an Thorit wirklich schätze: Man bekommt viel Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten – Micromanagement gibt’s hier nicht. Entscheidungen werden schnell getroffen, ohne lange Abstimmungsschleifen. Wenn man Ideen hat und Dinge anschieben will, wird das nicht nur erlaubt, sondern sogar gewünscht. Das Team ist super hilfsbereit und der Umgang miteinander total unkompliziert. Flache Hierarchien eben. Außerdem gibt’s flexible Arbeitszeiten, Remote-Option, einen Essenszuschlag und moderne Tools – alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können.
- Eine offene, wertschätzende Teamkultur – man fühlt sich direkt wohl und gehört.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Work-Life-Balance.
- Viele Freiheiten bei der Umsetzung eigener Ideen – Kreativität wird gefördert.
- Moderne Tools und Technologien – man arbeitet wirklich am Puls der Zeit.
- Regelmäßige Team-Events und offener Austausch über alle Ebenen hinweg.
Change Management: Noch nicht ganz ausgereift, manchmal etwas holprig in der Umsetzung, Kommunikation und Struktur. Aber der Wille zur Verbesserung ist da und erste positive Entwicklungen sind erkennbar. :)
Man darf nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten ;-)
- Transformationen brauchen Klarheit, Dialog und professionelle Begleitung
Jemand mit Erfahrung holen und mal echte Wertschätzung zeigen.
Gerne so weitermachen
Schneller, mehr Ressourcen aufbauen
Eventuell noch bessere Ausstattungen
Der am besten bewertete Faktor von Thorit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig, sonst würde es nicht gehen.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten zählen.
Jeder versucht einen zu unterstützen wo er kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die derzeitige Umstrukturierung gibt es viele Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Die Entwicklung dieser wird mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Jedoch ist dies, wie bei vielen Unternehmen, immer nur dann möglich, wenn nicht gerade ein Kundenprojekt mehr Aufmerksamkeit benötigt.
Man kann sich schnell weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Jedes Jahr gibt es neue Möglichkeiten sich weiterzubilden, um innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter Schritt für Schritt zu besteigen und ein/e Experte/in in seinem /ihrem Fach zu werden.
Sie bieten viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
Schulungen und Marketing Konferenzen werden regelmäßig gebucht und bezahlt.