Dynamisches Unternehmen, spannende Aufgaben und kollegialer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Herzliche Menschen und bereichernde Projekte
- Vielfältiges Angebot an Mitarbeiterbenefits
- Tolle moderne Offices, lockerer Umgang zwischen allen Ebenen
Verbesserungsvorschläge
- Transformationen brauchen Klarheit, Dialog und professionelle Begleitung
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre in den Squads und unter den Kollegen ist gut. Trotz viel Druck durch Projekte und Umstrukturierungen herrscht immer ein sehr angenehmes Miteinander.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation in den Teams, auf Mangement-Level ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht und werden auch nur selten getätigt. Grundsätzlich kann man auch komplett remote arbeiten oder in einem Office in Sindelfingen oder Lissabon. Zusätzlich haben Mitarbeiter die Möglichkeit, für einen Zeitraum von bis zu vier Wochen einmal im Jahr in einem Land ihrer Wahl zu arbeiten. Darüber hinaus findet jährlich eine Workation statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Squad Leads sind häufig zu 100% im operativen Geschäft eingebunden, so dass leider viel zu oft keine Zeit für Entwicklung und Support der Mitarbeiter bleibt. Es gibt jedoch noch zu viel Micro-Management und zu viele Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Als HubSpot-Agentur gibt es immer genügend interessante Kundenaufträge, hier kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Derzeit ist die Frauenquote deutlich höher ;-) Teilzeit ist kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Derzeit werden vor allem ältere Kollegen mit Erfahrung bevorzugt eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Sindelfingen ist auf dem neuesten Stand, derzeit wird ein Umzug in ein größeres geplant. Auch das Office in Lissabon ist erst in diesem Jahr umgezogen und bietet noch mehr Annehmlichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist idR Verhandlungssache, aus meiner Sicht aber fair. Es gibt eine optionale betriebliche Altersvorsorge für deutsche Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Durch die derzeitige Umstrukturierung gibt es viele Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Die Entwicklung dieser wird mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Jedoch ist dies, wie bei vielen Unternehmen, immer nur dann möglich, wenn nicht gerade ein Kundenprojekt mehr Aufmerksamkeit benötigt.