Am Puls der KI-Entwicklung mit einem Team, das zusammenhält
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Projekten und einem Team, das sich gegenseitig wirklich unterstützt. Man bekommt früh Verantwortung. Entscheidungen fallen schnell, weil die Wege kurz sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Wachstumsphasen laufen Prozesse und Informationsflüsse dem Tempo manchmal hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation bei teamübergreifenden Themen früher und an einer festen Stelle bündeln, damit alle den gleichen Informationsstand haben.
Arbeitsatmosphäre
Offener, unkomplizierter Umgang, kurze Wege, wenig Politik. Man kann Themen direkt ansprechen, ohne sich vorher drei Freigaben zu holen.
Kommunikation
Grundsätzlich transparent, Entscheidungen werden erklärt. Bei Themen, die mehrere Teams gleichzeitig betreffen, kommt die Information manchmal etwas spät.
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifende Hilfe ist selbstverständlich, auch ohne offizielle Zuständigkeit. Bei der Unternehmensgröße kennt man sich, das merkt man im Alltag.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice funktionieren in der Praxis, nicht nur auf dem Papier. In Projektspitzen wird es zeitweise voll, das gleicht sich danach aber wieder aus.
Vorgesetztenverhalten
Strukturiertes Feedback außerhalb der festen Zyklen könnte regelmäßiger stattfinden.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet früh mit Technologien, die anderswo noch nicht im Tagesgeschäft angekommen sind, und trägt schnell echte Verantwortung im Kundenkontakt.
Gleichberechtigung
Rollen und Verantwortung werden nach Kompetenz vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, Alter spielt bei Aufgaben und Entwicklung keine erkennbare Rolle.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gute Hardware, aktuelle Tools. Man muss nicht darum kämpfen, ordentlich arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden. Eine übergreifende Strategie fehlt bisher.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist marktüblich, für erfahrene Profile aus meiner Sicht eher am unteren Rand des Marktbands. Pünktliche Zahlung und Verlässlichkeit sind gegeben.
Image
Bei Kunden ein sehr guter Ruf und hohe fachliche Anerkennung. Als Arbeitgeber ist das Unternehmen außerhalb der Region noch wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein klares Kompetenz- und Karrieremodell mit definierten Leveln, dazu Zeit und Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen.