Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Projekten und einem Team, das sich gegenseitig wirklich unterstützt. Man bekommt früh Verantwortung. Entscheidungen fallen schnell, weil die Wege kurz sind.
In Wachstumsphasen laufen Prozesse und Informationsflüsse dem Tempo manchmal hinterher.
Interne Kommunikation bei teamübergreifenden Themen früher und an einer festen Stelle bündeln, damit alle den gleichen Informationsstand haben.
Offener, unkomplizierter Umgang, kurze Wege, wenig Politik. Man kann Themen direkt ansprechen, ohne sich vorher drei Freigaben zu holen.
Bei Kunden ein sehr guter Ruf und hohe fachliche Anerkennung. Als Arbeitgeber ist das Unternehmen außerhalb der Region noch wenig bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice funktionieren in der Praxis, nicht nur auf dem Papier. In Projektspitzen wird es zeitweise voll, das gleicht sich danach aber wieder aus.
Es gibt ein klares Kompetenz- und Karrieremodell mit definierten Leveln, dazu Zeit und Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen.
Die Vergütung ist marktüblich, für erfahrene Profile aus meiner Sicht eher am unteren Rand des Marktbands. Pünktliche Zahlung und Verlässlichkeit sind gegeben.
Ansätze sind vorhanden. Eine übergreifende Strategie fehlt bisher.
Teamübergreifende Hilfe ist selbstverständlich, auch ohne offizielle Zuständigkeit. Bei der Unternehmensgröße kennt man sich, das merkt man im Alltag.
Erfahrung wird geschätzt, Alter spielt bei Aufgaben und Entwicklung keine erkennbare Rolle.
Strukturiertes Feedback außerhalb der festen Zyklen könnte regelmäßiger stattfinden.
Moderne Ausstattung, gute Hardware, aktuelle Tools. Man muss nicht darum kämpfen, ordentlich arbeiten zu können.
Grundsätzlich transparent, Entscheidungen werden erklärt. Bei Themen, die mehrere Teams gleichzeitig betreffen, kommt die Information manchmal etwas spät.
Rollen und Verantwortung werden nach Kompetenz vergeben.
Man arbeitet früh mit Technologien, die anderswo noch nicht im Tagesgeschäft angekommen sind, und trägt schnell echte Verantwortung im Kundenkontakt.
Das Arbeitsumfeld war von einer wenig wertschätzenden Unternehmenskultur geprägt. Im Umgang mit Mitarbeitenden fehlten häufig Empathie, Respekt und emotionale Intelligenz. Konstruktive Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung kamen im Arbeitsalltag oft zu kurz.
Mit der Zeit entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende zunehmend als Kennzahlen statt als Menschen wahrgenommen wurden. Dies wirkte sich spürbar auf die Motivation, das Vertrauen und das Betriebsklima aus. Eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre war dadurch nur eingeschränkt vorhanden.
Dynamisches Wachstum: Das Unternehmen entwickelt sich aktuell rasant weiter. Größere Kunden, spannendere Projekte und dadurch auch vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung.
Lernkurve & persönliche Entwicklung: In kurzer Zeit lernt man extrem viel. Wer Veränderung sucht und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist hier richtig.
Team & Kultur: Die Kolleg:innen sind unglaublich herzlich, respektvoll und hilfsbereit. Man spürt echtes Miteinander.
Attraktive Benefits: Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Workation-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland über Spaces-Coworking, es wird wirklich viel für die Mitarbeiter:innen geboten.
Zukunftsorientierung: Auch wenn der Wandel spürbar ist, werden alle Entscheidungen getroffen, um das Unternehmen zukunftsfähiger, agiler und besser zu machen.
Mitarbeiterförderung: Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden mit auf die Reise zu nehmen, in Richtung eines modernen, attraktiven Arbeitgebers.
Change Management: Noch nicht ganz ausgereift, manchmal etwas holprig in der Umsetzung, Kommunikation und Struktur. Aber der Wille zur Verbesserung ist da und erste positive Entwicklungen sind erkennbar. :)
tolles Office
Meine lieben Kolleginnen
Führung
Jemand mit Erfahrung holen und mal echte Wertschätzung zeigen.
Untereinander sind wir top. Die Führung nur noch chaotisch und sprunghaft.
Zu viele Projekte und keine neuen kompetenten Kollegen. Viele sind frustriert und überfordert.
Wir unterstützen uns gegenseitig, sonst würde es nicht gehen.
Gibt es keine
Ständige Strategiewechsel und neue Entscheidungen. Weiterbildung ist nicht gewünscht, nur Vollauslastung zählt. Neue Kollegen werden von jetzt auf gleich entlassen.
Jeden Tag neue Ansagen. Man weiß bald nicht mehr, was man nun wie machen soll oder welches Tool man nutzen soll.
Ja, aber zu viel auf einmal. Es wird erwartet, dass man alles sofort kann und sich in der Freizeit weiterbildet.
Tolles Büro, sehr angenehme KollegInnen, Remote Work an vielen Orten innerhalb der EU möglich (1x/Jahr max. 4 Wochen), täglich 5€ Zuschuss zum Mittagessen - wir gehen immer zu Akkodis in die tolle Kantine, eScooter, 10-jähriges Firmenjubiläum wurde in Lissabon gefeiert, letztes Jahr 1 Woche Workation auf Mallorca, dieses Jahr eine Woche Südtirol.
Man darf nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten ;-)
Gerne so weitermachen