Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Transformationsgeschwindigkeit und die Chancen sind unglaublich! Das motiviert mich, und ich sehe auch den Weg nach vorne.
Die Veränderungen, die gekommen sind, noch besser und noch mehr kommunizieren. Aktuell ist es natürlich durch die KI-Transformation enorm viel, aber das müsste noch mehr kommuniziert werden.
Geiles neues Büro
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Projekten und einem Team, das sich gegenseitig wirklich unterstützt. Man bekommt früh Verantwortung. Entscheidungen fallen schnell, weil die Wege kurz sind.
In Wachstumsphasen laufen Prozesse und Informationsflüsse dem Tempo manchmal hinterher.
Interne Kommunikation bei teamübergreifenden Themen früher und an einer festen Stelle bündeln, damit alle den gleichen Informationsstand haben.
Offener, unkomplizierter Umgang, kurze Wege, wenig Politik. Man kann Themen direkt ansprechen, ohne sich vorher drei Freigaben zu holen.
Bei Kunden ein sehr guter Ruf und hohe fachliche Anerkennung. Als Arbeitgeber ist das Unternehmen außerhalb der Region noch wenig bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice funktionieren in der Praxis, nicht nur auf dem Papier. In Projektspitzen wird es zeitweise voll, das gleicht sich danach aber wieder aus.
Es gibt ein klares Kompetenz- und Karrieremodell mit definierten Leveln, dazu Zeit und Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen.
Die Vergütung ist marktüblich, für erfahrene Profile aus meiner Sicht eher am unteren Rand des Marktbands. Pünktliche Zahlung und Verlässlichkeit sind gegeben.
Ansätze sind vorhanden. Eine übergreifende Strategie fehlt bisher.
Teamübergreifende Hilfe ist selbstverständlich, auch ohne offizielle Zuständigkeit. Bei der Unternehmensgröße kennt man sich, das merkt man im Alltag.
Erfahrung wird geschätzt, Alter spielt bei Aufgaben und Entwicklung keine erkennbare Rolle.
Strukturiertes Feedback außerhalb der festen Zyklen könnte regelmäßiger stattfinden.
Moderne Ausstattung, gute Hardware, aktuelle Tools. Man muss nicht darum kämpfen, ordentlich arbeiten zu können.
Grundsätzlich transparent, Entscheidungen werden erklärt. Bei Themen, die mehrere Teams gleichzeitig betreffen, kommt die Information manchmal etwas spät.
Rollen und Verantwortung werden nach Kompetenz vergeben.
Man arbeitet früh mit Technologien, die anderswo noch nicht im Tagesgeschäft angekommen sind, und trägt schnell echte Verantwortung im Kundenkontakt.
Was ich an Thorit wirklich schätze: Man bekommt viel Vertrauen und kann eigenverantwortlich arbeiten – Micromanagement gibt’s hier nicht. Entscheidungen werden schnell getroffen, ohne lange Abstimmungsschleifen. Wenn man Ideen hat und Dinge anschieben will, wird das nicht nur erlaubt, sondern sogar gewünscht. Das Team ist super hilfsbereit und der Umgang miteinander total unkompliziert. Flache Hierarchien eben. Außerdem gibt’s flexible Arbeitszeiten, Remote-Option, einen Essenszuschlag und moderne Tools – alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können.
Man fühlt sich schnell wohl :)
Dank Remote-Option und Flexibilität gut machbar, auch in stressigen Phasen.
Man kann sich schnell weiterentwickeln, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Fair und marktgerecht, mit Benefits wie Essenszuschuss und Remote-Work.
Alle werden selbstverständlich gleich behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter.
Abwechslungsreiche Themen, viel Eigenverantwortung und spannende Kundenprojekte
Dynamisches Wachstum: Das Unternehmen entwickelt sich aktuell rasant weiter. Größere Kunden, spannendere Projekte und dadurch auch vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung.
Lernkurve & persönliche Entwicklung: In kurzer Zeit lernt man extrem viel. Wer Veränderung sucht und sich gerne neuen Herausforderungen stellt, ist hier richtig.
Team & Kultur: Die Kolleg:innen sind unglaublich herzlich, respektvoll und hilfsbereit. Man spürt echtes Miteinander.
Attraktive Benefits: Essenszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Workation-Möglichkeiten, Remote Work aus dem Ausland über Spaces-Coworking, es wird wirklich viel für die Mitarbeiter:innen geboten.
Zukunftsorientierung: Auch wenn der Wandel spürbar ist, werden alle Entscheidungen getroffen, um das Unternehmen zukunftsfähiger, agiler und besser zu machen.
Mitarbeiterförderung: Es wird viel Wert darauf gelegt, alle Mitarbeitenden mit auf die Reise zu nehmen, in Richtung eines modernen, attraktiven Arbeitgebers.
Change Management: Noch nicht ganz ausgereift, manchmal etwas holprig in der Umsetzung, Kommunikation und Struktur. Aber der Wille zur Verbesserung ist da und erste positive Entwicklungen sind erkennbar. :)
tolles Office
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Herzliche Menschen und bereichernde Projekte
- Vielfältiges Angebot an Mitarbeiterbenefits
- Tolle moderne Offices, lockerer Umgang zwischen allen Ebenen
- Transformationen brauchen Klarheit, Dialog und professionelle Begleitung
Die generelle Atmosphäre in den Squads und unter den Kollegen ist gut. Trotz viel Druck durch Projekte und Umstrukturierungen herrscht immer ein sehr angenehmes Miteinander.
Überstunden sind nicht erwünscht und werden auch nur selten getätigt. Grundsätzlich kann man auch komplett remote arbeiten oder in einem Office in Sindelfingen oder Lissabon. Zusätzlich haben Mitarbeiter die Möglichkeit, für einen Zeitraum von bis zu vier Wochen einmal im Jahr in einem Land ihrer Wahl zu arbeiten. Darüber hinaus findet jährlich eine Workation statt.
Durch die derzeitige Umstrukturierung gibt es viele Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Die Entwicklung dieser wird mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Jedoch ist dies, wie bei vielen Unternehmen, immer nur dann möglich, wenn nicht gerade ein Kundenprojekt mehr Aufmerksamkeit benötigt.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Derzeit werden vor allem ältere Kollegen mit Erfahrung bevorzugt eingestellt.
Die Squad Leads sind häufig zu 100% im operativen Geschäft eingebunden, so dass leider viel zu oft keine Zeit für Entwicklung und Support der Mitarbeiter bleibt. Es gibt jedoch noch zu viel Micro-Management und zu viele Veränderungen.
Das Office in Sindelfingen ist auf dem neuesten Stand, derzeit wird ein Umzug in ein größeres geplant. Auch das Office in Lissabon ist erst in diesem Jahr umgezogen und bietet noch mehr Annehmlichkeiten.
Sehr transparente Kommunikation in den Teams, auf Mangement-Level ist noch Luft nach oben.
Gehalt ist idR Verhandlungssache, aus meiner Sicht aber fair. Es gibt eine optionale betriebliche Altersvorsorge für deutsche Mitarbeiter.
Derzeit ist die Frauenquote deutlich höher ;-) Teilzeit ist kein Problem.
Als HubSpot-Agentur gibt es immer genügend interessante Kundenaufträge, hier kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln.
- Eine offene, wertschätzende Teamkultur – man fühlt sich direkt wohl und gehört.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtern die Work-Life-Balance.
- Viele Freiheiten bei der Umsetzung eigener Ideen – Kreativität wird gefördert.
- Moderne Tools und Technologien – man arbeitet wirklich am Puls der Zeit.
- Regelmäßige Team-Events und offener Austausch über alle Ebenen hinweg.
Meine lieben Kolleginnen
Führung
Jemand mit Erfahrung holen und mal echte Wertschätzung zeigen.
Untereinander sind wir top. Die Führung nur noch chaotisch und sprunghaft.
Zu viele Projekte und keine neuen kompetenten Kollegen. Viele sind frustriert und überfordert.
Wir unterstützen uns gegenseitig, sonst würde es nicht gehen.
Gibt es keine
Ständige Strategiewechsel und neue Entscheidungen. Weiterbildung ist nicht gewünscht, nur Vollauslastung zählt. Neue Kollegen werden von jetzt auf gleich entlassen.
Jeden Tag neue Ansagen. Man weiß bald nicht mehr, was man nun wie machen soll oder welches Tool man nutzen soll.
Ja, aber zu viel auf einmal. Es wird erwartet, dass man alles sofort kann und sich in der Freizeit weiterbildet.
Tolles Büro, sehr angenehme KollegInnen, Remote Work an vielen Orten innerhalb der EU möglich (1x/Jahr max. 4 Wochen), täglich 5€ Zuschuss zum Mittagessen - wir gehen immer zu Akkodis in die tolle Kantine, eScooter, 10-jähriges Firmenjubiläum wurde in Lissabon gefeiert, letztes Jahr 1 Woche Workation auf Mallorca, dieses Jahr eine Woche Südtirol.
Man darf nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten ;-)
Gerne so weitermachen
Nette freundliche Art und das wertschätzt der Arbeit
Die Kollegen sind alle super nett und hilfreich. So macht das Arbeiten echt spaß.
Sie bieten viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
Jeder versucht einen zu unterstützen wo er kann
Per Du. Sehr nettes und lockeres Verhältnis.
Wir sind sehr frei in unserer Arbeitsgestaltung
Die Kommunikation im Team wird in regelmäßigen Calls gestärkt.
Jeder wird gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich
Viele Benefits, Sehr moderne Büros, Interessante Aufgaben, nette Kollegen.
Schneller, mehr Ressourcen aufbauen
So verdient kununu Geld.