6 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wird stetig schlechter aufgrund einer Hire and Fire Politik und ständigem Wechsel von Prioritäten und Anforderungen. Hier zählen nur Erfolge.
Darauf wird tatsächlich wert gelegt, sofern man erfolgreich ist.
Trotz allem ein sehr kollegiales Verhalten im Team.
Da sich gefühlt jede Woche etwas ändert, bleibt vieles auf der Strecke oder man kommt einfach nicht mehr nach.
Die Aufgaben sind wirklich interessant und vielfältig, wenn Aufträge vorliegen.
Die Kombination aus fachlich anspruchsvollen Projekten und einem Team, das sich gegenseitig wirklich unterstützt. Man bekommt früh Verantwortung. Entscheidungen fallen schnell, weil die Wege kurz sind.
In Wachstumsphasen laufen Prozesse und Informationsflüsse dem Tempo manchmal hinterher.
Interne Kommunikation bei teamübergreifenden Themen früher und an einer festen Stelle bündeln, damit alle den gleichen Informationsstand haben.
Offener, unkomplizierter Umgang, kurze Wege, wenig Politik. Man kann Themen direkt ansprechen, ohne sich vorher drei Freigaben zu holen.
Bei Kunden ein sehr guter Ruf und hohe fachliche Anerkennung. Als Arbeitgeber ist das Unternehmen außerhalb der Region noch wenig bekannt.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice funktionieren in der Praxis, nicht nur auf dem Papier. In Projektspitzen wird es zeitweise voll, das gleicht sich danach aber wieder aus.
Es gibt ein klares Kompetenz- und Karrieremodell mit definierten Leveln, dazu Zeit und Budget für Weiterbildung und Zertifizierungen.
Die Vergütung ist marktüblich, für erfahrene Profile aus meiner Sicht eher am unteren Rand des Marktbands. Pünktliche Zahlung und Verlässlichkeit sind gegeben.
Ansätze sind vorhanden. Eine übergreifende Strategie fehlt bisher.
Teamübergreifende Hilfe ist selbstverständlich, auch ohne offizielle Zuständigkeit. Bei der Unternehmensgröße kennt man sich, das merkt man im Alltag.
Erfahrung wird geschätzt, Alter spielt bei Aufgaben und Entwicklung keine erkennbare Rolle.
Strukturiertes Feedback außerhalb der festen Zyklen könnte regelmäßiger stattfinden.
Moderne Ausstattung, gute Hardware, aktuelle Tools. Man muss nicht darum kämpfen, ordentlich arbeiten zu können.
Grundsätzlich transparent, Entscheidungen werden erklärt. Bei Themen, die mehrere Teams gleichzeitig betreffen, kommt die Information manchmal etwas spät.
Rollen und Verantwortung werden nach Kompetenz vergeben.
Man arbeitet früh mit Technologien, die anderswo noch nicht im Tagesgeschäft angekommen sind, und trägt schnell echte Verantwortung im Kundenkontakt.
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Herzliche Menschen und bereichernde Projekte
- Vielfältiges Angebot an Mitarbeiterbenefits
- Tolle moderne Offices, lockerer Umgang zwischen allen Ebenen
- Transformationen brauchen Klarheit, Dialog und professionelle Begleitung
Die generelle Atmosphäre in den Squads und unter den Kollegen ist gut. Trotz viel Druck durch Projekte und Umstrukturierungen herrscht immer ein sehr angenehmes Miteinander.
Überstunden sind nicht erwünscht und werden auch nur selten getätigt. Grundsätzlich kann man auch komplett remote arbeiten oder in einem Office in Sindelfingen oder Lissabon. Zusätzlich haben Mitarbeiter die Möglichkeit, für einen Zeitraum von bis zu vier Wochen einmal im Jahr in einem Land ihrer Wahl zu arbeiten. Darüber hinaus findet jährlich eine Workation statt.
Durch die derzeitige Umstrukturierung gibt es viele Möglichkeiten seine Karriere zu gestalten. Die Entwicklung dieser wird mit unterschiedlichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt. Jedoch ist dies, wie bei vielen Unternehmen, immer nur dann möglich, wenn nicht gerade ein Kundenprojekt mehr Aufmerksamkeit benötigt.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich.
Derzeit werden vor allem ältere Kollegen mit Erfahrung bevorzugt eingestellt.
Die Squad Leads sind häufig zu 100% im operativen Geschäft eingebunden, so dass leider viel zu oft keine Zeit für Entwicklung und Support der Mitarbeiter bleibt. Es gibt jedoch noch zu viel Micro-Management und zu viele Veränderungen.
Das Office in Sindelfingen ist auf dem neuesten Stand, derzeit wird ein Umzug in ein größeres geplant. Auch das Office in Lissabon ist erst in diesem Jahr umgezogen und bietet noch mehr Annehmlichkeiten.
Sehr transparente Kommunikation in den Teams, auf Mangement-Level ist noch Luft nach oben.
Gehalt ist idR Verhandlungssache, aus meiner Sicht aber fair. Es gibt eine optionale betriebliche Altersvorsorge für deutsche Mitarbeiter.
Derzeit ist die Frauenquote deutlich höher ;-) Teilzeit ist kein Problem.
Als HubSpot-Agentur gibt es immer genügend interessante Kundenaufträge, hier kann sich jeder Mitarbeiter weiterentwickeln.
Meine lieben Kolleginnen
Führung
Jemand mit Erfahrung holen und mal echte Wertschätzung zeigen.
Untereinander sind wir top. Die Führung nur noch chaotisch und sprunghaft.
Zu viele Projekte und keine neuen kompetenten Kollegen. Viele sind frustriert und überfordert.
Wir unterstützen uns gegenseitig, sonst würde es nicht gehen.
Gibt es keine
Ständige Strategiewechsel und neue Entscheidungen. Weiterbildung ist nicht gewünscht, nur Vollauslastung zählt. Neue Kollegen werden von jetzt auf gleich entlassen.
Jeden Tag neue Ansagen. Man weiß bald nicht mehr, was man nun wie machen soll oder welches Tool man nutzen soll.
Ja, aber zu viel auf einmal. Es wird erwartet, dass man alles sofort kann und sich in der Freizeit weiterbildet.
Jeder Mitarbeiter wird in seiner/ihrer Arbeit bestätigt und wertgeschätzt, dadurch ist der Umgang im Team unglaublich angenehm und positiv. Durch flache Hierarchien ist der Umgang zu allen Mitarbeitern - seien es Vorgesetzte, Angestellte oder Studenten immer respektvoll.
Jedes Jahr gibt es neue Möglichkeiten sich weiterzubilden, um innerhalb des Unternehmens die Karriereleiter Schritt für Schritt zu besteigen und ein/e Experte/in in seinem /ihrem Fach zu werden.
Man kann immer auf die Hilfe der Kollegen und Vorgesetzten zählen.
Ehrlich, respektvoll, hilfsbereit - unsere Vorgesetzten leben die Arbeitskultur vor, die das Team prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird wertgeschätzt und gefördert. Keiner wird im Stich gelassen.
Ein modernes Büro mit neuster Technologie, Flexible Arbeitszeiten und weitere Benefits bieten tolle Arbeitsbedingungen, die einen stets motivieren das beste für das Unternehmen zu geben.
Transparenz von der Führungsebene und eine starke Feedback-Kultur prägen das ganze Team. Keine/r soll im dunkeln stehen, sondern immer auf einem direkten Weg mit seinen/ihren Kollegen und Vorgesetzten kommunizieren können.
m/f/d - jeder hat die selben Chancen im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und seine / ihre Ideen einzubringen
Nette freundliche Art und das wertschätzt der Arbeit
Die Kollegen sind alle super nett und hilfreich. So macht das Arbeiten echt spaß.
Sie bieten viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
Jeder versucht einen zu unterstützen wo er kann
Per Du. Sehr nettes und lockeres Verhältnis.
Wir sind sehr frei in unserer Arbeitsgestaltung
Die Kommunikation im Team wird in regelmäßigen Calls gestärkt.
Jeder wird gleich behandelt
Sehr abwechslungsreich