THOST 

Projektmanagement 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend sein kann, und möchten Ihnen daher unseren Bewerbungsprozess etwas näher erläutern.

Grundsätzlich bitten wir alle Bewerbenden um Zeugnisse, um die Angaben im Lebenslauf nachvollziehen und uns ein umfassendes Bild machen zu können. Einzelne Studiennoten spielen dabei jedoch keine entscheidende Rolle und sind keinesfalls alleiniger Grund für eine Absage.

Unser Tätigkeitsfeld ist aufgrund der Komplexität unserer Aufgaben und unseres B2B-Umfelds von außen nicht immer leicht einzuschätzen. Daher kann es vorkommen, dass bestimmte Anforderungen oder Abläufe ohne vollständige Einblicke anders wahrgenommen werden, als sie tatsächlich sind. Eine fundierte Entscheidung basiert bei uns stets auf mehreren Faktoren – darunter berufliche Erfahrung, fachliche Passung, Projekterfolge und persönliche Eindrücke aus dem Gespräch. Auch wenn wir Ihre Erfahrung sehr schätzen, hat Ihr Profil in diesem Fall vermutlich nicht optimal zu den spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position gepasst.

Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Ihr Feedback hilft uns dabei, unseren Anspruch an Professionalität und Transparenz weiter zu stärken.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Liebe Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Zunächst möchten wir Ihnen versichern, dass hinter unseren Stellenausschreibungen tatsächliche Projekte bzw. Projektvorhaben stehen. Oft entsteht Personalbedarf bereits vor Projektbeginn und es gibt vielfältige Gründe, warum Projekte manchmal nicht starten oder der Bedarf hinter einer Stellenausschreibung sich verändert. In diesem Fall versuchen wir, unsere Bewerber*innen so schnell wie möglich zu informieren.

Wir arbeiten im Recruiting-Team mit verschiedenen Kolleg*innen täglich für unsere Bewerbenden. Da kann es passieren, dass Sie mit unterschiedlichen Personen in Kontakt kommen, was aber nicht schlimm ist, wir sind nämlich alle sehr nett ;)

Informationen holen wir gezielt ein, um die bestmögliche Grundlage für eine faire und qualifizierte Entscheidung zu haben – nicht, um den Prozess unnötig zu verzögern. Es tut uns leid, wenn bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Liebe*r Bewerber*in,

ein Bewerbungsprozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen, verständlich, dass längere Wartezeiten zu Ihrer Unzufriedenheit beigetragen haben. Leider können wir nicht alle Bewerbenden zum Vorstellungsgespräch einladen. Wenn Profile der Mitbewerber*innen besser passen, dann kommt es zu einer Absage auch ohne Vorstellungsgespräch.

Wir freuen uns, dass Sie eine passende Wirkungsstätte gefunden haben und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen beruflichen Herausforderung.

Liebe Bewerber*in,

uns ist bewusst, dass eine Absage enttäuschend sein kann, und wir möchten Ihnen versichern, dass diese Entscheidung nicht leichtfertig getroffen wurde. Es gibt viele Gründe, warum es in unserem schnelllebigen Projektgeschäft manchmal nicht passt. Wenn wir Bewerber*innen zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einladen, dann tun wir das, weil ein konkreter Bedarf besteht und Sie uns im ersten Gespräch überzeugt haben. Manchmal ändern sich die Anforderungen oder ein*e andere*r Kandidat*in hat im zweiten Gespräch besser gepasst.

Wir prüfen Ihre Einsatzmöglichkeiten sehr ausführlich. Dieser Prozess kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Sollten Sie Fragen haben oder eine gezielte Rückmeldung zu Ihrem persönlichen Bewerbungsprozess wünschen, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, diesbezüglich noch einmal mit unserem Standortleiter in Leipzig zu telefonieren. Er kann Ihnen detaillierte Rückmeldungen geben und eventuelle Fragen klären.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht zu einem späteren Zeitpunkt wieder kreuzen.

Liebe*r Bewerber*in,

wenn wir Sie richtig verstehen, hat Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung gefehlt. Leider passiert es öfter, dass unsere E-Mails in den Spamordnern der privaten Emailanbieter verschwinden. Grundsätzlich werden Sie im Bewerbungsprozess mit einer Eingangsbestätigung, Zwischenberichten und natürlich Zu- oder Absagen informiert.
Es tut uns leid, dass diese Rückmeldungen bei Ihnen fehlten und wir verstehen Ihre Unzufriedenheit. Gelegentlich kann natürlich auch mal ein Fehler passieren und uns etwas durchrutschen. Leider bemerken wir nicht immer, wenn Emails nicht ankommen, deshalb stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch über unsere Bewerberhotline zur Verfügung, wenn Sie Rückfragen zu Ihrer Bewerbung haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.