Workplace insights that matter.

Login
THOST Projektmanagement GmbH Logo

THOST Projektmanagement 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 234 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 234 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

THOST ist mit rund 500 Mitarbeitern eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Produkte, Services, Leistungen

Strategie und Beratung, Projektmanagement, Projektsteuerung, IT Project Services, Integrierte Bedarfsplanung, Contract und Claimsmanagement, BIM, Construction Management, Lean Management im Bauwesen, Technische Due Diligence

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was THOST Projektmanagement GmbH über Benefits sagt

Flexibles Arbeiten
Arbeitszeit / Arbeitsort
Betriebskindergarten
Nein, aber wir bieten einen Kindergartenzuschuss für unsere Mitarbeiter*innen
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Teilweise
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Coaching
Personalentwicklung, Akademie, Mentoren
Parkplatz
Teilweise
Gute Anbindung
Ja
Mitarbeiterrabatte
Ja
Firmenwagen
Ja
Mitarbeiterhandys
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Ja, in Form eines freiwilligen Jahresbonus
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Ja
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

  • Baby Welcome Paket + Babybegrüßungsgeld
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung
  • kostenlose Erfrischungsgetränke und frisches Obst im Büro u.a.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen für herausragende Qualität in der Unternehmens- und Arbeitgeberkultur und die stetige Weiterentwicklung in der Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das zeigen seit vielen Jahren auch die Auszeichnungen im Audit „berufundfamilie“ sowie des Signets „top4women“. Seit 2018 zählt THOST Projektmanagement mit der Auszeichnung als LEADING EMPLOYER zum Kreis der ganzheitlich besten Arbeitgeber in Deutschland.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektmanagement ist eine ganzheitliche Leistung, bei der unsere Projektmanager Aufgaben der Projektsteuerung sowie die Projektleitung verantwortungsvoll ausführen. Der Projektmanager vertritt dabei die Interessen des Auftraggebers, trifft Entscheidungen in Abstimmung mit ihm und setzt alle erforderlichen Maßnahmen zielsicher um.

Gesuchte Qualifikationen

technisches Studium, kaufmännisches Verständnis, analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Sprachen Deutsch und Englisch und weitere Sprachen von Vorteil, Software-Tools (MS Project, Oracle Primavera)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei THOST Projektmanagement GmbH.

  • Daniela Petschick und Laura Mössinger
    Email: karriere@thost.de
    Bewerberhotline: +49 (0) 7231-1560-888

  • Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an die karriere@thost.de.

FAQs

Hier beantwortet THOST Projektmanagement GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Geht Ihre Bewerbung bei uns über die karriere@thost.de ein, bekommen Sie zunächst eine automatische Eingangsbestätigung, damit Sie wissen, dass Ihre Bewerbung auch wirklich bei uns eingegangen ist. Sollten wir bestimmte Unterlagen (Arbeits-, Schul-, bzw. Hochschulzeugnisse) in Ihrer Bewerbung vermissen, melden wir uns nochmals bei Ihnen mit der Bitte um Nachsendung der fehlenden Dokumente. Da dies einer sorgfältigen Sichtung bedarf, kann diese Rückmeldung ein paar Tage dauern.

  • Ihre Bewerbung wird von den verschiedenen Fachabteilungen geprüft, dies kann je nach Anzahl der interessierten Fachbereiche einige Zeit in Anspruch nehmen. Unser Ziel ist es aber Ihnen binnen 4 Wochen eine Rückmeldung bzgl. dem aktuellen Status zu geben.

    Gerne können Sie sich während des Bewerbungsprozesses bei uns telefonisch über den Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.

  • Unser Auswahlinstrument ist das Vorstellungsgespräch. Diese zu koordinieren sind für unser Recruiting-Team eine große Herausforderung, da nicht nur unsere Kollegen sondern auch unsere Bewerber meist volle Terminkalender haben. Noch dazu müssen die Gesprächspartner flexibel auf Projektanforderungen reagieren können und so kann es vorkommen, dass wir Vorstellungsgespräche kurzfristig planen bzw. verschieben oder Kollegen für verhinderte Gesprächspartner einspringen müssen. In diesem Fall sind wir auf das Verständnis unserer Bewerber angewiesen, nehmen aber im Gegenzug selbstverständlich auch auf Ihre terminlichen Verpflichtungen Rücksicht und verschieben Vorstellungsgespräche auf Ihren Wunsch.

    Übrigens übernehmen wir für Sie auch die Buchung Ihres Bahntickets zum Vorstellungsgespräch bzw. erstatten Ihnen die Reisekosten in Höhe eines zweiten Klasse Bahntickets bei Anreise mit dem Auto.

  • Unsere Vorstellungsgespräche basieren auf einem eigens für uns entwickelten Interviewleitfaden, der uns hilft Ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu erkennen. Anhand dieses Leitfadens sind wir in der Lage Ihre fachliche Eignung festzustellen und mit Mitbewerben zu vergleichen. Des Weiteren stellen wir Ihnen im Gespräch das Unternehmen vor, erklären Ihnen Ihr genaues Tätigkeitsfeld und unsere Leistungen. Wenn Sie Fragen zu diesen Themen haben, können Sie diese gerne vorbereiten und zum Gespräch mitbringen.

  • Nach dem Gespräch benötigen wir meist etwas Zeit um Ihre Einsatzmöglichkeiten zu prüfen. Sie erhalten im Gespräch von Ihren Gesprächspartnern eine Rückmeldefrist. Sollten wir uns in dem angegeben Zeitraum nicht melden bzw. Sie benötigen eine schnellere Entscheidung, dann rufen Sie uns gerne erneut an, gegebenenfalls können wir die Entscheidung auch beschleunigen.

  • Unsere Kununu-Bewertungen sind nicht perfekt, genauso wenig wie wir. Es passieren Fehler, aus denen wir kontinuierlich lernen können. Einige Themen sind in unserem schwierigen Projektgeschäft begründet, aber Kritik an der wir etwas ändern können, nehmen wir uns zu Herzen und versuchen stetig besser zu werden. Wir freuen uns über Ihre Bewertungen, da Sie uns Potential zur Verbesserung aufzeigen. Gerne hören wir aber auch von Ihnen, wenn mal etwas gut geklappt hat :)

Standort

Standorte Inland

15 - Pforzheim (Hauptsitz), Berlin, Bremen, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Standorte Ausland

6 - Abu Dhabi (VAE), Baden (CH), Breda (NL), Dubai (VAE), Moskau (RUS), Mumbai (IND)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hat viele interessante Abteilungen in der Verwaltung und als Azubi wird man gut und schnell in die einzelnen Teams integriert. Der Arbeitgeber unterstützt gut während der Ausbildung zum Beispiel durch Prüfungsvorbereitungskurse.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut! Sehr moderne Arbeitsplätze und die technische Ausrüstung ist immer auf dem aktuellstem stand der Technik.
Im groben und ganzen ein sehr fairer Arbeitgeber!
Bewertung lesen
Es wird verstanden, dass zufriedene Arbeitnehmer gute Arbeitnehmer sind.
Die Geschäftsführung und -Leitung geht mit gutem Beispiel voran.
Bewertung lesen
Modernes Arbeitsumfeld, Firmenlaptop
Bewertung lesen
THOST ist ein bodenständiges Unternehmen das sein Wachstum bisher vorwiegend organisch generiert hat und auf finanzielle Experimente verzichtet. Das Ergebnis sind sichere Arbeitsplätze mit Zukunft. Klingt unspektakulär, wird aber zum Luxus werden wenn es am Arbeitsmarkt mal ungemütlich wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Mitarbeiter 'prahlen' mit ihren Titeln und werden bei diesem Denken bestärkt durch die Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Zusammenfassend bin ich sehr enttäuscht, dass publizierte und für jeden einsehbare Werte nicht an allen Stellen und nicht an denen, in welchen ich tätig war, gelebt werden. Das vorherige Lobeshymnen über die Leistungen und Bemühungen des ehemaligen Mitarbeiter verstummen und aus Visionen nicht Wirklichkeit, sondern Schal und Rauch wird.
Bewertung lesen
Als Azubi darf man wenig mitbestimmen bezüglich Länge, wenn es um die verschiedenen Einsätze in den Abteilungen geht.
Bewertung lesen
Manövrieren gut durch Krisenzeiten
Bewertung lesen
Keinen Einfluss auf den Einsatzort. Fast alle Entscheidungen gehen von der direkten Führungskraft aus.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

…wie auch immer dieser Begriff definiert wird, welche jedoch und zwar nicht selten, eben nicht solche Experten sind, dem Kunden jedoch als solche verkauft werden.
Abgesehen von den oben genannten Beispielen legt THOST, zumindest laut seiner Werte und des Leitbildes, einen sehr großen Wert auf Wertschätzung. Diese gibt es vereinzelt, aber sie ist in Teams vorhanden. Jedoch nicht in allen. Dies hat zur Folge das Mikromanagement betrieben wird, Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattfindet und geleistete Arbeiten vom Vorgesetzten als seine ...
Bewertung lesen
Die Mentalität ist nicht mit der Unternehmensgröße und den Strukturen mitgewachsen, loslassen, abgeben und inklusive der Verantwortung zu delegieren könnte in den oberen Ebenen von der Wahrnehmung her besser sein.
Bewertung lesen
Anregungen, die Auszubildende dazu bewegen, was für die Schule zu tun, für bessere Noten
Bewertung lesen
Ich habe nichts am Arbeitgeber auszusetzen. Im Gegenteil wurde ich an manchen Stellen positiv überrascht.
Bewertung lesen
Gleiches Recht für alle Mitarbeiter im Bezug auf die Aufstiegsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von THOST Projektmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


kann noch nicht allzu viel sagen, da erst seit Juni 21 im Unternehmen
5
Bewertung lesen
Wird nach Corona hoffentlich wieder besser
4
Bewertung lesen
Man landet sehr schnell in den Teams der Kunden und hat dort mehr Anknüpfungspunkte, als im THOST Team. Der Zusammenhalt im THOST Team selbst ist etwas schwieriger zu entwickeln, aber durchaus auch gegeben.
3
Bewertung lesen
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
5
Bewertung lesen
Ich habe mehrere Standorte in meiner Zeit kennen lernen dürfen und war überall zufrieden mit dem Teamspirit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOST Projektmanagement ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Frei nach dem Motto, bitte keine Überstunden machen, aber zu 100% für den Kunden arbeiten und dann doch noch mal nebenher zu 20% THOST Themen, Akquise und sonstiges erledigen. Also zeitlich etwas schwierig, aber die persönlichen Lebensumstände werden tatsächlich beachtet, wenn man dafür einsteht.
2
Bewertung lesen
Viel Arbeit und wenig Freizeit wenn man sich nicht zu Wort meldet und wehrt
3
Bewertung lesen
Generell ermöglichen die Arbeitszeitregelung und Reisezeitregelungen eine Work-Life-Balance. Diese wird aber versucht von den Standortleitern auszuhebeln.
3
Bewertung lesen
Es gibt Sportangebote welche genutzt werden können. Meistens sind die Arbeitswege sehr weit, so dass es zeitlich nicht immer einfach ist.
2
Bewertung lesen
Mitarbeiter die an Wochenenden oder Freitags nach 19 Uhr arbeiten findet man öfter hier
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 38 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Visionen werden Wirklichkeit - manche aber auch nicht. Dies könnte die Kurzfassung meiner Bewertung meines ehemaligen Arbeitgebers sein. Dabei möchte ich es jedoch nicht belassen, sondern meinen Eindruck von THOST wiedergeben.
THOST bezeichnet sich als Projektmanagementunternehmen, welches internationale Projekte abwickelt. Dies ist jedoch aus meiner Sicht eine andere Titulierung für ein Leiharbeitsunternehmen, bei dem die Mitarbeiter je nach Fachkenntnissen in unterschiedliche Unternehmen entsandt werden. Projektmitarbeiter klingt lediglich etwas schöner als Leiharbeitnehmer. Wie auch in jedem anderen Leiharbeitsunternehmen gibt es Arbeitnehmer ...
1
Bewertung lesen
Eine Akademie sorgt für den nötigen Schliff rund um die Weiterbildung. Man muss je nach Teamleiter/ Vorgestetzen öffter mal den Anstoß geben, aber rollt der Stein erstmal, lässt sich THOST nicht lumpen Weiterbildungen Entgeldlich zu fördern.
4
Bewertung lesen
Es werden intern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, Fachkompetenz oder Software angeboten. Viele Mitarbeiter absolvieren aber auch extern Kurse, Weiterbildungen oder ein Studium.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen, da ich die Ausbildung nicht beendet hab.
3
Bewertung lesen
Sehr gutes internes Schulungsangebot!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in50 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THOST Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
THOST Projektmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Awards