THOST Projektmanagement setzt Maßstäbe im Projektmanagement. Wir koordinieren und steuern die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, Anlagen und Energie. Umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten und Projektkenntnisse setzen wir zielorientiert und unabhängig ein.
Zu unseren Leistungen zählen das ganzheitliche Projekt-, Risiko- und Vertragsmanagement sowie die Steuerung komplexer Prozesse aus der Industrie unter Berücksichtigung der vielfältigen Interessenslagen im Projekt. Damit sichern wir zielführend Projekterfolg und Kundennutzen. Mit einer einzigartigen Leistungsbandbreite betreuen wir nationale und internationale Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handel und der Öffentlichen Hand.
Als Familienunternehmen entsprechen langfristige Verpflichtungen gegenüber unseren Mitarbeitern unserer Tradition. Wir bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen und Männer und sorgen damit für ausgewogene Repräsentanz beider Geschlechter in Positionen mit Entscheidungskompetenz. Unsere Bemühungen um eine herausragende Qualität in der Unternehmens- und Arbeitgeberkultur und die stetige Weiterentwicklung in der Betreuung unserer Mitarbeiter/innen wurden vom TÜV Rheinland und dem VDI mit dem Siegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber“ zertifiziert und mit dem Audit „berufundfamilie“ sowie dem Signet „top4women“ ausgezeichnet.
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Visionen zu klaren Zielen führen, komplexe Prozesse steuern, Ideen verwirklichen – das sind unsere Kompetenzen.
1. FAQ zum Thema Bewerbungen bei THOST Projektmanagement
1.1 Wann bekomme ich eine Rückmeldung von THOST?
Geht Ihre Bewerbung bei uns über die karriere@thost.de ein, wird Sie von unseren Mitarbeiter/innen persönlich bearbeitet. Deshalb kann es bis zur Rückmeldung ein paar Tage dauern. Sobald Sie eine Eingangsbestätigung erhalten, wissen Sie, dass wir Ihre Bewerbung bereits angesehen haben und nicht nur eine automatische Antwort generiert worden ist.
1.2 Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Ihre Bewerbung wird von den verschiedenen Fachabteilungen geprüft, dies kann je nach Anzahl der interessierten Fachbereiche einige Zeit in Anspruch nehmen. Gerne können Sie sich während des Bewerbungsprozesses bei uns telefonisch über den Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.
1.3 Auswahlinstrument?
Unser Auswahlinstrument ist das Vorstellungsgespräch. Diese zu koordinieren sind für unser Recruiting-Team eine große Herausforderung, da nicht nur unsere Kollegen sondern auch unsere Bewerber meist volle Terminkalender haben. Noch dazu müssen die Gesprächspartner flexibel auf Projektanforderungen reagieren können und so kann es vorkommen, dass wir Vorstellungsgespräche kurzfristig planen bzw. verschieben oder Kollegen für verhinderte Gesprächspartner einspringen müssen. In diesem Fall sind wir auf das Verständnis unserer Bewerber angewiesen, nehmen aber im Gegenzug selbstverständlich auch auf Ihre terminlichen Verpflichtungen Rücksicht und verschieben Vorstellungsgespräche auf Ihren Wunsch.
Übrigens übernehmen wir für Sie auch die Buchung Ihrer Bahntickets zum Vorstellungsgespräch bzw. erstatten Ihnen die Reiskosten in Höhe eines zweiten Klasse Bahntickets bei Anreise mit dem Auto.
1.4 Vorstellungsgespräch
Unsere Vorstellungsgespräche basieren auf einem eigens für uns entwickelten Interviewleitfaden, der uns hilft Ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu erkennen. Anhand dieses Leitfadens sind wir in der Lage Ihre fachliche Eignung festzustellen und mit Mitbewerben zu vergleichen. Des Weiteren stellen wir Ihnen im Gespräch das Unternehmen vor, erklären Ihnen Ihr genaues Tätigkeitsfeld und unsere Leistungen. Wenn Sie Fragen zu diesen Themen haben, können Sie diese gerne vorbereiten und zum Gespräch mitbringen.
1.5 Nachbereitung
Nach dem Gespräch benötigen wir meist etwas Zeit um Ihre Einsatzmöglichkeiten zu prüfen. Sie erhalten im Gespräch von Ihren Gesprächspartnern eine Rückmeldefrist. Sollten wir uns in dem angegeben Zeitraum nicht melden bzw. Sie benötigen eine schnellere Entscheidung, dann rufen Sie uns gerne erneut an, gegebenenfalls können wir die Entscheidung auch beschleunigen.
1.6 Kununu-Bewertungen
Unsere Kununu-Bewertungen sind nicht perfekt, genauso wenig wie wir. Es passieren Fehler, aus denen wir kontinuierlich lernen können. Einige Themen sind in unserem schwierigen Projektgeschäft begründet, aber Kritik an der wir etwas ändern können, nehmen wir uns zu Herzen und versuchen stetig besser zu werden. Wir freuen uns über Ihre Bewertungen, da Sie uns Potential zur Verbesserung aufzeigen. Gerne hören wir aber auch von Ihnen, wenn mal etwas gut geklappt hat :)
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Ja |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
9 Standorte im Inland
6 Standorte im Ausland
Das Unternehmen verfolgt das Ziel einer guten Work-Life-Balance intensiv und ist im Branchenvergleich gut aufgestellt.
Der Teamgedanke steht in Projekten im Vordergrund, einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander kann ich bestätigen - die Motivation entsteht häufig aus dem Teamgedanken heraus.
Das Aufgabenspektrum ist weit gefächert, teilweise hochinteressant, natürlich abhängig vom jeweiligen Leistungsbild THOST im Projekt.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig informiert u.a. zu aktuellem Status Auftragslage und -entwicklung, Feedback zur Arbeitsleistung, Erfolge des Unternehmens, anstehende Veranstaltungen, u.s.w. Auch innerhalb der Projektteams finden regelmäßig Team-Meetings statt.
Hinter verschlossener Tür verträgt der Chef jede Kritik. Da kann es auch mal hitzig werden, ist dann aber sehr schnell wieder vergessen.
Kompetenz ist sehr wichtig für die Firma
Wer kompetent ist und engagiert, hat viele Freiheiten.
Wenn man möchte kann man mitgestalten, muss aber nicht
Es ist sehr viel Arbeit. Da muss man schon Spaß am Thema haben.
Kollegen sind jung oder jung geblieben
Viel Abwechslung
Es wird viel gelacht
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Dienstleistung auf Basis von 26.814 Bewertungen
Nach Stärken, Schwächen oder Hobbies wurden nicht explizit gefragt aber aus Antworten auf Zwischenfragen konnte man sicher entsprechende Informationen filtern.
Es wurde ausreichend Zeit gegeben, sich selbst zu präsentieren. Da die Persönlichkeit des Bewerbers im Vordergrund steht, wurden auch Fragen zum familiären Umfeld und der vorschulischen Zeit gestellt. Themen wie Abitur, Studiumswahl und die Gründe warum entsprechendes Studium wurden angesprochen. Ich durfte ausführlich über meine Abschlussarbeit berichten, was ich im Vergleich zu anderen Bewerbungsgespräche nicht als selbstständig kennengelernt habe und eine starke Wertschätzung dem Bewerber gegenüber zeigt. Vereinzelte Bemerkungen bestätigen das Bild der Wertschätzung weil sie zeigten, dass meine vollständigen Bewerbungsunterlagen gelesen wurden.
Es wurde die ein oder andere provokative Frage gestellt wie z.B. warum keine bessere Abschlussnote. Es wurde auch nach einem negativen Erlebnis im Studium gefragt und wie mit der Situation umgegangen wurde-was man vielleicht auch dadurch gelernt hat.
Es wurde auch z.B. gefragt, warum ich mit meinem Studium geeignet für die Arbeit als Projektmanager bin-die Gedanken sind evtl. interessant, wenn man keinen Ingenieurabschluss hat.
Alles in allem war es ein sehr positives Bewerbungsgespräch, in dem ich mich zu jeder Zeit wohl und respektvoll behandelt gefühlt habe.
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm, freundlich und auf Augenhöhe. Es handelte sich um ein strukturiertes Gespräch mit Fragebogen. Übliche Inhalte wie Vorstellung der Person mit Zwischenfragen (Was ist Projektmanagement? Was ist ein Projektstrukturplan, Netzplan? Wie agieren/führen Sie im Team?) Zudem wurde nach Kenntnissen in MS Word, Power Point, Excel und Project gefragt. Ebenso nach den Englischkenntnissen. Außerdem musste ich eine kurze Präsentation am Flipchart machen und einige kleine Aufgaben in MS Excel lösen (kleinere Berechnungen, Tabellen etc.). Daraufhin stellte sich das Unternehmen detailliert vor und informierte zudem über die Vertragskonditionen. Es blieb genug Zeit für offene Fragen. Zum Abschluß fand noch die Besprechung der Gehaltsvorstellungen statt. Alles in allem war das Gespräch ausgezeichnet!
Man bekommt von jedem Unterstützung und das Arbeitsklima ist sehr positiv.
