Visionen zu klaren Zielen führen, komplexe Prozesse steuern, Ideen verwirklichen – das sind unsere Kompetenzen.

• technisches Studium und ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis
• Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit
• professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera)
• Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, 2. Fremdsprache vorteilhaft)

• große Internationalität
• immer wieder neue Projekte im Hochtechnologiebereich
• breite Positionierung und Branchenvielfalt
• kleine Teams und großer Wissenspool im Bereich Projektmanagement
• Weiterentwicklung mit fachspezifischen, projektbezogenen und persönlichkeitsbildenden Seminaren als Basis für ein souveränes Realisieren komplexer Projektaufgaben
• langfristige Zusammenarbeit in einem interessanten Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung
  
• breitgefächertes Weiterentwicklungsprogramm durch unsere THOST Akademie
• Mentorenprogramm
• Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag sowie frisches Obst und gratis Getränke
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  

• im Mittelpunkt steht der Mensch und kein Produkt
• Kunden und Mitarbeiter sind verbunden durch Kommunikation
• Wertschätzung und Entwicklung
• Konzepte für die Mitarbeiter zur Schaffung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance
• ganzheitliche Denk- und Handlungsansätze

1.         FAQ  zum Thema Bewerbungen bei THOST Projektmanagement 

1.1      Wann bekomme ich eine Rückmeldung von THOST?

Geht Ihre Bewerbung bei uns über die karriere@thost.de ein, wird Sie von unseren Mitarbeiter/innen persönlich bearbeitet. Deshalb kann es bis zur Rückmeldung ein paar Tage dauern. Sobald Sie eine Eingangsbestätigung erhalten, wissen Sie, dass wir Ihre Bewerbung bereits angesehen haben und nicht nur eine automatische Antwort generiert worden ist.

1.2      Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Ihre Bewerbung wird von den verschiedenen Fachabteilungen geprüft, dies kann je nach Anzahl der interessierten Fachbereiche einige Zeit in Anspruch nehmen. Gerne können Sie sich während des Bewerbungsprozesses bei uns telefonisch über den Stand Ihrer Bewerbung erkundigen.

1.3      Auswahlinstrument?

Unser Auswahlinstrument ist das Vorstellungsgespräch. Diese zu koordinieren sind für unser Recruiting-Team eine große Herausforderung, da nicht nur unsere Kollegen sondern auch unsere Bewerber meist volle Terminkalender haben. Noch dazu müssen die Gesprächspartner flexibel auf Projektanforderungen reagieren können und so kann es vorkommen, dass wir Vorstellungsgespräche kurzfristig planen bzw. verschieben oder Kollegen für verhinderte Gesprächspartner einspringen müssen. In diesem Fall sind wir auf das Verständnis unserer Bewerber angewiesen, nehmen aber im Gegenzug selbstverständlich auch auf Ihre terminlichen Verpflichtungen Rücksicht und verschieben Vorstellungsgespräche auf Ihren Wunsch.

Übrigens übernehmen wir für Sie auch die Buchung Ihrer Bahntickets zum Vorstellungsgespräch bzw. erstatten Ihnen die Reiskosten in Höhe eines zweiten Klasse Bahntickets bei Anreise mit dem Auto.

1.4      Vorstellungsgespräch

Unsere Vorstellungsgespräche basieren auf einem eigens für uns entwickelten Interviewleitfaden, der uns hilft Ihre Qualifikationen und Kompetenzen zu erkennen. Anhand dieses Leitfadens sind wir in der Lage Ihre fachliche Eignung festzustellen und mit Mitbewerben zu vergleichen. Des Weiteren stellen wir Ihnen im Gespräch das Unternehmen vor, erklären Ihnen Ihr genaues Tätigkeitsfeld und unsere Leistungen. Wenn Sie Fragen zu diesen Themen haben, können Sie diese gerne vorbereiten und zum Gespräch mitbringen.  

1.5      Nachbereitung

Nach dem Gespräch benötigen wir meist etwas Zeit um Ihre Einsatzmöglichkeiten zu prüfen. Sie erhalten im Gespräch von Ihren Gesprächspartnern eine Rückmeldefrist. Sollten wir uns in dem angegeben Zeitraum nicht melden bzw. Sie benötigen eine schnellere Entscheidung, dann rufen Sie uns gerne erneut an, gegebenenfalls können wir die Entscheidung auch beschleunigen.  

1.6      Kununu-Bewertungen

Unsere Kununu-Bewertungen sind nicht perfekt, genauso wenig wie wir. Es passieren Fehler, aus denen wir kontinuierlich lernen können. Einige Themen sind in unserem schwierigen Projektgeschäft begründet, aber Kritik an der wir etwas ändern können, nehmen wir uns zu Herzen und versuchen stetig besser zu werden. Wir freuen uns über Ihre Bewertungen, da Sie uns Potential zur Verbesserung aufzeigen. Gerne hören wir aber auch von Ihnen, wenn mal etwas gut geklappt hat :) 

• Begeisterung für anspruchsvolle Aufgaben in einem interdisziplinären, abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Reisebereitschaft

• strukturierte Bewerbungen und Lebensläufe
• vollständige Unterlagen mit Diplomzeugnis, für Berufseinsteiger/Studenten (m/w) gilt zusätzlich inkl. Abitur und aktueller Notenübersicht